Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Ads Performance Sculptor Thanh Khê Tây, Đà Nẵng hôm nay

Sau đây là Để giúp bạn tạo một cho việc tuyển dụng Ads Performance Sculptor (chuyên gia tối ưu hiệu suất quảng cáo) tại khu vực Thanh Khê Tây, Đà Nẵng, một khung sườn và các gợi ý chi tiết. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu và văn hóa công ty của mình.

Tiêu Đề:

Tuyển Dụng Ads Performance Sculptor Tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng

I. Giới Thiệu Chung

Về Công Ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi).
Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật và tiềm năng phát triển của công ty.
Ví dụ: Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] năng động và phát triển nhanh chóng, với mục tiêu [mục tiêu]. Chúng tôi tin vào [giá trị cốt lõi] và tạo ra một môi trường làm việc [mô tả môi trường].

Về Vị Trí Ads Performance Sculptor:

Giải thích tại sao công ty cần vị trí này (vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng, tối ưu hiệu quả quảng cáo, v.v.).
Tên gọi Ads Performance Sculptor có ý nghĩa gì (người định hình, tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo).
Mô tả ngắn gọn về trách nhiệm chính của vị trí.
Ví dụ: Để đạt được mục tiêu [mục tiêu], chúng tôi cần một Ads Performance Sculptor – người sẽ định hình và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo của chúng tôi, đảm bảo chúng đạt được hiệu quả cao nhất.

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Tiêu Đề:

Ads Performance Sculptor

Bộ Phận:

(Ví dụ: Marketing, Digital Marketing, Performance Marketing)

Báo Cáo Cho:

(Ví dụ: Trưởng phòng Marketing, Giám đốc Marketing)

Địa Điểm Làm Việc:

Thanh Khê Tây, Đà Nẵng

Mô Tả Công Việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí. Càng cụ thể càng tốt.
Ví dụ:
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và tối ưu hóa chiến lược quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (CTR, conversion rate, CPA, ROAS).
Theo dõi, phân tích dữ liệu quảng cáo và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa quảng cáo dựa trên dữ liệu phân tích.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của thông điệp quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và các công cụ hỗ trợ.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo đạt được ROI tối ưu.

KPIs (Chỉ Số Đánh Giá Hiệu Quả):

Liệt kê các chỉ số cụ thể để đánh giá hiệu quả công việc.
Ví dụ:
Tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate)
Chi phí trên mỗi chuyển đổi (Cost Per Acquisition - CPA)
Lợi tức trên chi phí quảng cáo (Return on Ad Spend - ROAS)
Số lượng khách hàng tiềm năng (Leads Generated)
Mức độ tăng trưởng doanh số từ quảng cáo

Quyền Hạn:

Mô tả quyền hạn của vị trí trong việc đưa ra quyết định liên quan đến chiến dịch quảng cáo, ngân sách, v.v.

III. Yêu Cầu Ứng Viên (Job Requirements)

Kinh Nghiệm:

Số năm kinh nghiệm cần thiết (ví dụ: 1-3 năm, 3-5 năm).
Kinh nghiệm trong lĩnh vực nào (ví dụ: performance marketing, digital marketing).
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo nào (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads).
Ví dụ: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực performance marketing, đặc biệt là quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.

Kỹ Năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa quảng cáo.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng quản lý ngân sách quảng cáo.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng tư duy phân tích và logic.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Học Vấn:

Bằng cấp tối thiểu (ví dụ: Cử nhân Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan).

Yêu Cầu Khác:

Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification) là một lợi thế.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Am hiểu thị trường Đà Nẵng là một lợi thế.

IV. Quyền Lợi (Benefits)

Mức Lương:

Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Ví dụ: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (từ [mức lương thấp nhất] đến [mức lương cao nhất]).

Thưởng:

Các khoản thưởng (ví dụ: thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết).

Phúc Lợi:

Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN).
Ngày phép.
Chế độ nghỉ lễ tết theo quy định.
Các hoạt động team building, du lịch công ty.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến.

Ví dụ:

Chúng tôi cung cấp một gói phúc lợi toàn diện bao gồm: bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm xã hội, thưởng hiệu suất hấp dẫn, cơ hội đào tạo và phát triển liên tục, và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

V. Quy Trình Ứng Tuyển

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và thư xin việc qua email (cung cấp địa chỉ email).
Nộp hồ sơ trực tuyến qua website của công ty (nếu có).
Ứng tuyển qua các trang tuyển dụng (Việc làm uy tín, Cantuyengap, v.v.).

Thời Hạn Ứng Tuyển:

Ghi rõ thời hạn cuối cùng nhận hồ sơ.

Các Vòng Tuyển Dụng:

Ví dụ:
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ
Vòng 2: Phỏng vấn (online/offline)
Vòng 3: Kiểm tra kỹ năng (nếu cần)
Vòng 4: Phỏng vấn với quản lý cấp cao (nếu cần)

Thông Tin Liên Hệ:

Tên người liên hệ.
Số điện thoại.
Email.

VI. Thông Điệp Kết Thúc

Thể hiện sự mong muốn tìm được ứng viên phù hợp.
Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ.
Ví dụ: Nếu bạn là một Ads Performance Sculptor tài năng, đam mê và muốn đóng góp vào sự thành công của chúng tôi, đừng ngần ngại ứng tuyển ngay hôm nay! Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn.

VII. Lưu Ý Thêm

Ngôn Ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, chuyên nghiệp nhưng vẫn thân thiện.

Tính Hấp Dẫn:

Làm nổi bật những điểm hấp dẫn của công ty và vị trí để thu hút ứng viên.

SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí và địa điểm để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm (ví dụ: Ads Performance Sculptor Đà Nẵng, Tuyển dụng Marketing Thanh Khê Tây).

Hình Ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty, văn hóa làm việc để tăng tính trực quan và hấp dẫn.

Sự Khác Biệt:

Nêu bật những điểm khác biệt của công ty so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên tài năng.

Điều Chỉnh:

Hãy điều chỉnh hướng dẫn này để phù hợp với tình hình thực tế và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Nếu bạn cần điều chỉnh hoặc có thêm yêu cầu gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments