Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Amazon Advertising Specialist (PPC) Ngũ Hành Sơn

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng một Amazon Advertising Specialist (PPC) tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng, một Thông tin chi tiết các bước chuẩn bị, nội dung tin tuyển dụng hấp dẫn, kênh đăng tin hiệu quả, và quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp.

I. Chuẩn Bị Trước Khi Tuyển Dụng:

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu và Mục Tiêu:

Vai trò chính:

Mô tả công việc này đóng góp như thế nào vào sự phát triển của công ty/thương hiệu trên Amazon.

Mục tiêu cụ thể:

Tăng trưởng doanh số bán hàng thông qua quảng cáo Amazon.
Cải thiện thứ hạng sản phẩm trên trang kết quả tìm kiếm.
Tối ưu hóa chi phí quảng cáo (ACOS).
Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.

KPIs (Chỉ số hiệu suất chính):

Xác định các chỉ số để đo lường thành công của người được tuyển dụng (ví dụ: ACOS, ROAS, Conversion Rate, Impressions, Clicks).

2. Xác Định Yêu Cầu Về Kỹ Năng và Kinh Nghiệm:

Kỹ năng bắt buộc:

Hiểu biết sâu sắc về Amazon Advertising (PPC): Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display.
Kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Amazon Seller Central/Amazon Advertising Console.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng sử dụng các công cụ nghiên cứu từ khóa (ví dụ: Helium 10, Jungle Scout, Viral Launch).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng Excel hoặc Google Sheets để phân tích dữ liệu.

Kỹ năng ưu tiên:

Kinh nghiệm làm việc với Amazon DSP (Demand-Side Platform).
Kinh nghiệm về SEO cho Amazon.
Kinh nghiệm trong ngành hàng cụ thể (nếu có).
Khả năng sử dụng các phần mềm quản lý quảng cáo tự động (ví dụ: Perpetua, Pacvue).
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nếu cần thiết để làm việc với đối tác nước ngoài).

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu cần thiết (ví dụ: 1-3 năm kinh nghiệm).
Mô tả loại hình kinh nghiệm cụ thể mà bạn đang tìm kiếm (ví dụ: kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn, kinh nghiệm làm việc với nhiều sản phẩm khác nhau).

3. Xác Định Mức Lương và Phúc Lợi:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí Amazon Advertising Specialist tại Đà Nẵng và khu vực lân cận.
Xây dựng gói phúc lợi cạnh tranh (ví dụ: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, ngày nghỉ phép, thưởng, phụ cấp).

4. Chuẩn Bị Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

(Xem phần II)

II. Soạn Thảo Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

một mẫu mô tả công việc bạn có thể sử dụng và điều chỉnh:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp Amazon Advertising Specialist (PPC) tại Ngũ Hành Sơn!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ: Chúng tôi là một công ty thương mại điện tử năng động và phát triển nhanh chóng, chuyên cung cấp các sản phẩm [loại sản phẩm] chất lượng cao trên Amazon. Với tầm nhìn trở thành người dẫn đầu thị trường, chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia quảng cáo Amazon tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại Đà Nẵng.]

Địa điểm làm việc:

Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Amazon Advertising Specialist (PPC) có kinh nghiệm và đam mê để quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Amazon. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tăng trưởng doanh số bán hàng, cải thiện thứ hạng sản phẩm và tối ưu hóa chi phí quảng cáo.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Amazon Seller Central/Amazon Advertising Console (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display).
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Theo dõi và phân tích hiệu suất chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến dựa trên dữ liệu.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo đạt được các mục tiêu về ACOS/ROAS.
Viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả để thu hút khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: marketing, bán hàng, thiết kế) để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và thay đổi mới nhất trong quảng cáo Amazon.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch cho quản lý.

Yêu cầu:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Amazon (PPC).
Hiểu biết sâu sắc về Amazon Advertising (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng sử dụng các công cụ nghiên cứu từ khóa (ví dụ: Helium 10, Jungle Scout, Viral Launch).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng Excel hoặc Google Sheets để phân tích dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng giải quyết vấn đề.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm làm việc với Amazon DSP (Demand-Side Platform).
Kinh nghiệm về SEO cho Amazon.
Kinh nghiệm trong ngành hàng [Ngành hàng cụ thể].
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: du lịch công ty, đào tạo chuyên môn].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: Ứng tuyển Amazon Advertising Specialist - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Thông tin liên hệ của công ty]

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh các yếu tố thu hút ứng viên (ví dụ: môi trường làm việc, cơ hội phát triển, mức lương).
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin.
Điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty.

III. Kênh Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các trang web/group chuyên về Amazon/TMĐT:

Các group Facebook về Amazon FBA Việt Nam
Các diễn đàn về thương mại điện tử

Mạng lưới cá nhân:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp, và các mối quan hệ trong ngành.

Trang web công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm/trường đại học:

Đặc biệt là các trường có chuyên ngành liên quan đến marketing, thương mại điện tử.

IV. Quy Trình Phỏng Vấn:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, và trình độ học vấn của ứng viên dựa trên CV và thư xin việc.
Loại bỏ các ứng viên không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

2. Phỏng vấn qua điện thoại (vòng 1):

Giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng.
Đặt câu hỏi về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, và mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp và sự phù hợp với văn hóa công ty.

3. Phỏng vấn trực tiếp (vòng 2):

Phỏng vấn chuyên sâu về kiến thức và kinh nghiệm quảng cáo Amazon của ứng viên.
Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các chiến dịch quảng cáo thành công mà họ đã thực hiện.
Đánh giá kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Trao đổi về mức lương và các quyền lợi khác.

4. Kiểm tra kỹ năng (tùy chọn):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra thực tế về quảng cáo Amazon (ví dụ: phân tích từ khóa, viết quảng cáo, xây dựng chiến dịch).

5. Tham khảo thông tin từ người tham chiếu (nếu cần):

Liên hệ với người tham chiếu mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

6. Đưa ra quyết định tuyển dụng:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công ty.
Thông báo kết quả cho tất cả các ứng viên tham gia phỏng vấn.

V. Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Gợi Ý:

Bạn có kinh nghiệm gì về quảng cáo Amazon? Hãy kể về một chiến dịch thành công mà bạn đã thực hiện.
Bạn sử dụng những công cụ nào để nghiên cứu từ khóa và phân tích đối thủ cạnh tranh?
Bạn làm thế nào để tối ưu hóa chi phí quảng cáo (ACOS)?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với Amazon DSP không?
Bạn có thể kể về một tình huống mà bạn phải đối mặt với một vấn đề khó khăn trong quảng cáo Amazon và cách bạn giải quyết nó?
Bạn có những chứng chỉ nào liên quan đến quảng cáo Amazon không?
Bạn có những câu hỏi nào dành cho chúng tôi?

VI. Mẹo để Thu Hút Ứng Viên Tài Năng:

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding) mạnh mẽ:

Chia sẻ về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và cơ hội phát triển trên các kênh truyền thông.

Cung cấp mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Điều này sẽ giúp bạn thu hút được những ứng viên giỏi nhất.

Tạo môi trường làm việc thoải mái và năng động:

Khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Đầu tư vào đào tạo và phát triển:

Giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và kiến thức.

Ghi nhận và khen thưởng thành tích:

Tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments