Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên gia Chinh phục Mọi Nền tảng Quảng cáo Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Sau đây là bản để bạn tuyển dụng một chuyên gia quảng cáo phù hợp cho Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng, tập trung vào khả năng chinh phục nhiều nền tảng quảng cáo khác nhau:

Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tuyển Chuyên Gia Quảng Cáo Đa Nền Tảng - Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

(Ngắn gọn, rõ ràng, nhấn mạnh vào địa điểm và kỹ năng)

Tìm Kiếm Phù Thủy Quảng Cáo Đa Kênh - Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

(Sáng tạo, thu hút sự chú ý)

1. Giới Thiệu về Công Ty và Cơ Hội:

Về Hòa Hiệp Nam:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (lĩnh vực kinh doanh, quy mô, giá trị cốt lõi).
Nhấn mạnh sự phát triển và tiềm năng của công ty tại thị trường Đà Nẵng.
Ví dụ: Hòa Hiệp Nam là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực] tại Đà Nẵng, với cam kết mang đến [giá trị] cho khách hàng. Chúng tôi đang mở rộng đội ngũ Marketing để tiếp tục phát triển và khẳng định vị thế trên thị trường.

Về Cơ Hội:

Mô tả vai trò và trách nhiệm chính của vị trí chuyên gia quảng cáo.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển, học hỏi và đóng góp vào sự thành công của công ty.
Ví dụ: Đây là cơ hội để bạn trở thành người hùng quảng cáo, dẫn dắt các chiến dịch trên đa nền tảng, tiếp cận hàng triệu khách hàng tiềm năng và đóng góp trực tiếp vào sự tăng trưởng doanh thu của Hòa Hiệp Nam.

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Rõ Ràng):

Tiêu Đề:

Chuyên Gia Quảng Cáo Đa Nền Tảng

Báo Cáo Cho:

Trưởng phòng Marketing/Giám đốc Marketing

Nhiệm Vụ Chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng.
Xác định mục tiêu quảng cáo (tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, thúc đẩy doanh số,...) và KPI cụ thể.
Lựa chọn nền tảng quảng cáo phù hợp (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads,...) dựa trên mục tiêu và ngân sách.
Xây dựng kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch (ngân sách, thời gian, đối tượng mục tiêu, thông điệp quảng cáo, hình ảnh/video,...)

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và theo dõi các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất (tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng mục tiêu,...).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.

Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn:

Viết nội dung quảng cáo sáng tạo, thu hút và phù hợp với từng nền tảng.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra hình ảnh/video quảng cáo chất lượng cao.
Đảm bảo thông điệp quảng cáo nhất quán với hình ảnh thương hiệu.

Báo cáo và phân tích hiệu quả quảng cáo:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo định kỳ (tuần, tháng, quý).
Phân tích dữ liệu, xác định các điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra đề xuất cải tiến.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,...) để theo dõi hiệu quả quảng cáo.

Cập nhật kiến thức và xu hướng quảng cáo mới:

Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về quảng cáo trực tuyến.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp.

Các nhiệm vụ khác:

(Tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của công ty)

3. Yêu Cầu Ứng Viên (Kỹ Năng và Kinh Nghiệm):

Kinh Nghiệm:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (digital marketing).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [ngành của công ty].

Kỹ Năng:

Chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ quảng cáo.
Kỹ năng xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Kỹ năng quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả quảng cáo.

Mềm:

Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tư duy sáng tạo.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.

Trình Độ:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint,...) là một lợi thế.

Ưu Tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo hoặc các công ty lớn.
Ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.
Ứng viên có kiến thức về SEO, content marketing, email marketing,...

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực] + Thưởng KPI.

Phụ cấp:

[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại,...]

Chế độ bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Cơ hội:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Được đóng góp vào sự thành công của công ty.

Các quyền lợi khác:

[Nêu rõ các quyền lợi khác như du lịch, team building, thưởng lễ tết,...]

5. Thông Tin Liên Hệ và Cách Ứng Tuyển:

[Địa chỉ công ty tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng]

Email:

[Địa chỉ email nhận CV]

Điện thoại:

[Số điện thoại liên hệ]

Hạn nộp hồ sơ:

Cách ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (thư xin việc) qua email.
Nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến các nền tảng quảng cáo.
Đính kèm các dự án quảng cáo đã thực hiện (nếu có).

6. Mẹo Tuyển Dụng Hiệu Quả:

Sử dụng đa kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap,...), mạng xã hội (Facebook, #cantuyen), các group về digital marketing,...

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến quảng cáo đa nền tảng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trên mạng xã hội và các trang web tuyển dụng.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đặt các câu hỏi tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng thích ứng với các nền tảng quảng cáo khác nhau.

Kiểm tra năng lực thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ về quảng cáo trên một nền tảng cụ thể.

Tham khảo ý kiến của chuyên gia:

Nếu cần thiết, hãy tham khảo ý kiến của các chuyên gia về digital marketing để đánh giá ứng viên.

Lưu ý:

Điều chỉnh bản hướng dẫn này cho phù hợp với yêu cầu và ngân sách cụ thể của công ty bạn.
Hãy kiên nhẫn và đầu tư thời gian để tìm được ứng viên phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments