Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Content & Performance Ads Thanh Khê Tây, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! bản mô tả chi tiết cho vị trí Chuyên viên Content & Performance Ads tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng. Bạn có thể tùy chỉnh thêm cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty mình nhé.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP CHUYÊN VIÊN CONTENT & PERFORMANCE ADS (Thanh Khê Tây, Đà Nẵng)

Bạn đang tìm kiếm một công việc năng động, sáng tạo và đầy thử thách trong lĩnh vực Digital Marketing? Bạn muốn được làm việc tại một môi trường trẻ trung, nhiệt huyết và có cơ hội phát triển bản thân không ngừng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty. Ví dụ: Chúng tôi là một công ty chuyên cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] hàng đầu tại Đà Nẵng, với mục tiêu mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Chúng tôi luôn đề cao sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi để phát triển.]

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược nội dung:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định các chủ đề nội dung phù hợp.
Xây dựng kế hoạch nội dung chi tiết, đảm bảo nội dung đa dạng, hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales,...) để đảm bảo nội dung đồng nhất với thông điệp thương hiệu.

Sản xuất nội dung chất lượng:

Sáng tạo nội dung (bài viết, bài quảng cáo, video, hình ảnh,...) cho các kênh truyền thông: Facebook, Google, Zalo, Website, Email Marketing,...
Đảm bảo nội dung sáng tạo, độc đáo, thu hút và truyền tải thông điệp hiệu quả.
Biên tập, chỉnh sửa nội dung để đảm bảo chất lượng về mặt ngôn ngữ, hình ảnh và tính chính xác.

Triển khai và tối ưu hóa quảng cáo:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads,...
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa chi phí và tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các định dạng quảng cáo, đối tượng mục tiêu và thông điệp khác nhau.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch nội dung và quảng cáo.
Phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về Content Marketing và Performance Ads.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Content Marketing và Performance Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng viết lách tốt, sáng tạo, có khả năng viết nhiều thể loại nội dung khác nhau.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo: Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads,...
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo.
Có kiến thức về SEO, Email Marketing, Social Media Marketing.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Sáng tạo, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương hấp dẫn] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty].

Thời gian làm việc:

[Ghi rõ thời gian làm việc: giờ hành chính, làm theo ca, ...]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Portfolio (nếu có) về email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Content & Performance Ads - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Website: [Website công ty (nếu có)]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả này cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty mình.
Hãy làm nổi bật những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.

Contact seller Share

Comments