Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo Thanh Khê Tây, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Chuyên viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng là một cơ hội tốt. Để thu hút ứng viên tiềm năng, bạn cần một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn. để bạn xây dựng một thông báo tuyển dụng hiệu quả:

1. Tiêu đề:

Bắt buộc:

Chuyên viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo - [Tên Công ty] - Đà Nẵng

Tùy chọn:

Thêm Gấp hoặc Lương hấp dẫn nếu phù hợp.
Ví dụ: Chuyên viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo (Gấp) - [Tên Công ty] - Đà Nẵng

2. Giới thiệu về công ty (ngắn gọn và hấp dẫn):

Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những điểm thu hút ứng viên: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, phúc lợi tốt.

*Ví dụ:*

*[Tên Công ty] là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Đà Nẵng. Với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và cởi mở, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy tối đa tiềm năng và phát triển sự nghiệp. Gia nhập [Tên Công ty], bạn sẽ có cơ hội làm việc cùng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, tham gia vào các dự án lớn và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.*

3. Mô tả công việc (chi tiết và rõ ràng):

Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ chính và trách nhiệm cụ thể của vị trí.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc.
Ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng nhất.
Chia nhỏ các gạch đầu dòng để dễ đọc.

*Ví dụ:*

Mô tả công việc:

Thiết lập và triển khai hệ thống đo lường hiệu quả quảng cáo:

Xây dựng hệ thống tracking và báo cáo hiệu quả cho các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, v.v.).
Cài đặt và cấu hình các công cụ đo lường như Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, v.v.

Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nguồn khác nhau để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Xây dựng báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý) về hiệu quả quảng cáo, bao gồm các chỉ số quan trọng như CPA, ROAS, CTR, Conversion Rate, v.v.
Phân tích sâu các dữ liệu để tìm ra insights và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để triển khai các chiến lược tối ưu hóa dựa trên dữ liệu.
Theo dõi và điều chỉnh ngân sách quảng cáo để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực đo lường hiệu quả quảng cáo.
Đề xuất và áp dụng các công cụ, phương pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

4. Yêu cầu công việc (rõ ràng và cụ thể):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cần thiết cho vị trí.
Phân biệt giữa yêu cầu bắt buộc và yêu cầu ưu tiên.
Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu và tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.

*Ví dụ:*

Yêu cầu công việc:

Bắt buộc:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đo lường hiệu quả quảng cáo (Performance Marketing).
Thành thạo các công cụ đo lường như Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel.
Có kiến thức vững chắc về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CPA, ROAS, CTR, Conversion Rate, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo như Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads.
Có kiến thức về SQL, Python hoặc các ngôn ngữ lập trình khác để xử lý dữ liệu.
Có chứng chỉ Google Analytics, Google Ads.

5. Quyền lợi (hấp dẫn và chi tiết):

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Nhấn mạnh những quyền lợi cạnh tranh so với các công ty khác.
Liệt kê mức lương (nếu có thể) hoặc khoảng lương.
Nêu rõ các khoản phụ cấp, thưởng, bảo hiểm, ngày nghỉ, v.v.
Đề cập đến cơ hội đào tạo và phát triển.

*Ví dụ:*

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Thưởng hiệu suất hàng tháng, quý, năm, thưởng các dịp Lễ, Tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
Cơ hội đào tạo và phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm.
Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Các hoạt động: Teambuilding, du lịch hàng năm, các sự kiện nội bộ.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

6. Thông tin liên hệ (rõ ràng và đầy đủ):

Hướng dẫn cách ứng viên nộp hồ sơ.
Cung cấp thông tin liên hệ (email, số điện thoại) của người phụ trách tuyển dụng.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

*Ví dụ:*

Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo - [Tên ứng viên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Người liên hệ: [Tên người phụ trách tuyển dụng] - SĐT: [Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

7. Lưu ý quan trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ Việt Nam chuẩn, rõ ràng, dễ hiểu.

Chính tả:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Hình thức:

Trình bày thông tin một cách khoa học, dễ đọc và hấp dẫn.

Tính xác thực:

Đảm bảo thông tin cung cấp là chính xác và trung thực.

Thích ứng:

Điều chỉnh thông tin tuyển dụng cho phù hợp với từng kênh đăng tải (website, mạng xã hội, v.v.).

SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng và khu vực địa lý (ví dụ: Chuyên viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo Đà Nẵng, Performance Marketing Thanh Khê Tây).

Ví dụ tổng hợp:

[Tên Công ty] TUYỂN GẤP Chuyên viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo - Đà Nẵng

[Tên Công ty]

là một Agency Marketing hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp Marketing toàn diện cho doanh nghiệp. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và sáng tạo, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những chiến dịch hiệu quả và đột phá.

Mô tả công việc:

Thiết lập và triển khai hệ thống đo lường hiệu quả quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads...).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Nghiên cứu và cập nhật kiến thức mới nhất.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing hoặc liên quan.
1+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing.
Thành thạo Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt.

Quyền lợi:

Lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng hiệu suất, thưởng Lễ Tết.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển.

Thông tin liên hệ:

Gửi CV về email: tuyendung@[tên công ty].com
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Đo lường - [Tên ứng viên]
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - 090x xxx xxx
Hạn nộp: 30/11/2023

Contact seller Share

Comments