Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi Thạc Gián, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi (Performance Marketing) giỏi tại Đà Nẵng, , bao gồm:

I. Xác định rõ yêu cầu công việc:

Trước khi bắt đầu đăng tuyển, bạn cần làm rõ những điều sau:

1. Mục tiêu cụ thể của vị trí này:

Tăng doanh số bán hàng trực tuyến?
Tăng số lượng khách hàng tiềm năng (leads)?
Tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy chuyển đổi?
Tăng số lượng cài đặt ứng dụng?
Mục tiêu khác?

2. Các kênh quảng cáo chính sẽ sử dụng:

Facebook Ads
Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube)
TikTok Ads
Zalo Ads
Các nền tảng Affiliate Marketing
Email Marketing
SMS Marketing

3. Ngân sách quảng cáo dự kiến:

Mức ngân sách hàng tháng/quý/năm
Cơ chế duyệt ngân sách

4. KPIs (Key Performance Indicators) cụ thể:

CPA (Cost Per Acquisition) mục tiêu
ROAS (Return on Ad Spend) mục tiêu
Tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate) mục tiêu
Số lượng leads/khách hàng mục tiêu
Các KPIs khác liên quan đến mục tiêu kinh doanh

5. Phần mềm và công cụ sử dụng:

Google Analytics
Google Tag Manager
Facebook Pixel
Các công cụ phân tích dữ liệu khác (Ví dụ: Power BI, Tableau)
CRM (Customer Relationship Management)
Email Marketing Platform (Ví dụ: Mailchimp, GetResponse)

6. Yêu cầu về kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu
Kinh nghiệm trong ngành nghề cụ thể (nếu có)
Các dự án thành công đã thực hiện

II. Soạn thảo bản mô tả công việc (Job Description) hấp dẫn:

Bản mô tả công việc cần rõ ràng, chi tiết, và thu hút ứng viên tiềm năng. cấu trúc gợi ý:

[Tên công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi (Performance Marketing) – Đà Nẵng

1. Giới thiệu về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, v.v.).

2. Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Mô tả ngắn gọn về vai trò của vị trí này trong công ty và mục tiêu chính cần đạt được. Ví dụ:
*Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi tài năng để xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng doanh số và mở rộng thị trường tại Đà Nẵng.*

Nhiệm vụ cụ thể:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng [Liệt kê các nền tảng quảng cáo: Facebook, Google, TikTok, Zalo, v.v.]
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp và tối ưu hóa ngân sách.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (nếu có).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo kết quả chiến dịch định kỳ cho quản lý.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được KPIs đã đề ra (CPA, ROAS, Conversion Rate, v.v.).

Ví dụ cụ thể:

Quản lý ngân sách [X] VNĐ/tháng cho chiến dịch Facebook Ads, tập trung vào việc tăng số lượng khách hàng tiềm năng cho sản phẩm [Tên sản phẩm].
Phân tích dữ liệu từ Google Analytics để xác định các phân khúc khách hàng tiềm năng nhất và tối ưu hóa chiến dịch Google Ads.
Thực hiện A/B testing trên các landing page để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.

3. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

[Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo chuyển đổi (performance marketing).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề cụ thể].
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách [Mức ngân sách].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo [Liệt kê các nền tảng].
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ [Liệt kê các công cụ].
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (là một lợi thế).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, quảng cáo, kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).
Có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo.
Am hiểu thị trường Đà Nẵng.

4. Quyền lợi:

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.).

5. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

III. Lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các nhóm Facebook, Zalo chuyên về marketing và tuyển dụng tại Đà Nẵng:

Tìm kiếm các nhóm có liên quan và đăng tin tuyển dụng.

Trang web và mạng xã hội của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội (Facebook, #cantuyen, Instagram, v.v.).

Nhờ nhân viên giới thiệu:

Chương trình giới thiệu nhân viên (employee referral) có thể mang lại những ứng viên chất lượng.

Các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan tại Đà Nẵng:

Liên hệ với phòng ban phụ trách giới thiệu việc làm của các trường để đăng tin.

IV. Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, và kiến thức của ứng viên so với yêu cầu của công việc.
Lựa chọn những ứng viên tiềm năng nhất để mời phỏng vấn.

2. Phỏng vấn:

Chuẩn bị trước các câu hỏi:

Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc:
Hãy kể về một chiến dịch quảng cáo thành công mà bạn đã thực hiện và vai trò của bạn trong chiến dịch đó.
Bạn đã từng gặp khó khăn gì trong quá trình chạy quảng cáo và bạn đã giải quyết như thế nào?
Câu hỏi về kiến thức và kỹ năng:
Bạn hiểu như thế nào về thuật toán của Facebook Ads/Google Ads?
Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu nào?
Bạn có thể chia sẻ một số mẹo để tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi trên landing page không?
Câu hỏi về tư duy và thái độ:
Bạn có phải là người chủ động học hỏi những kiến thức mới không?
Bạn có khả năng làm việc nhóm tốt không?
Bạn có chịu được áp lực công việc cao không?
Câu hỏi tình huống:
Nếu ngân sách quảng cáo bị cắt giảm 50%, bạn sẽ làm gì để vẫn đạt được mục tiêu?
Nếu CPA vượt quá mục tiêu, bạn sẽ làm gì để cải thiện tình hình?

Đánh giá ứng viên:

Kinh nghiệm thực tế
Kiến thức chuyên môn
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Khả năng giao tiếp
Thái độ làm việc
Sự phù hợp với văn hóa công ty

Phỏng vấn thử thách (nếu cần):

Yêu cầu ứng viên đưa ra giải pháp cho một vấn đề thực tế mà công ty đang gặp phải.
Yêu cầu ứng viên phân tích một chiến dịch quảng cáo cụ thể và đưa ra đề xuất cải thiện.

V. Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

So sánh các ứng viên:

Dựa trên kết quả phỏng vấn và các bài kiểm tra (nếu có).

Kiểm tra thông tin tham khảo:

Liên hệ với những người tham khảo mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin.

Đưa ra quyết định:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.

Đàm phán lương và các điều khoản khác:

Thỏa thuận với ứng viên về mức lương, thưởng, và các phúc lợi khác.

Gửi thư mời làm việc (Job Offer):

Gửi thư mời làm việc chính thức cho ứng viên.

Lưu ý quan trọng:

Trung thực và minh bạch:

Cung cấp thông tin chính xác về công ty, công việc, và các quyền lợi.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên ngay từ lần tiếp xúc đầu tiên.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả:

Tránh kéo dài thời gian tuyển dụng quá lâu.

Đánh giá lại quy trình tuyển dụng:

Sau mỗi đợt tuyển dụng, hãy đánh giá lại quy trình để cải thiện và tối ưu hóa.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi giỏi tại Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments