Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Quảng cáo Google Adwords (Tên cũ) Hải Châu, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Google Ads (trước đây gọi là Google Adwords) tại Hải Châu, Đà Nẵng một cách hiệu quả, tôi sẽ hướng dẫn bạn chi tiết từng bước, bao gồm cả việc viết mô tả công việc hấp dẫn và cách tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Bước 1: Xác định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng

Trước khi bắt đầu viết mô tả công việc, hãy trả lời những câu hỏi sau:

Mục tiêu của vị trí này là gì?

(Ví dụ: Tăng trưởng doanh số, cải thiện nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng)

Những kỹ năng và kinh nghiệm nào là bắt buộc?

(Ví dụ: Kinh nghiệm quản lý chiến dịch Google Ads, kiến thức về SEO, khả năng phân tích dữ liệu)

Những kỹ năng và phẩm chất nào là nice-to-have?

(Ví dụ: Kinh nghiệm trong ngành cụ thể, kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm)

Ngân sách cho vị trí này là bao nhiêu?

(Để xác định mức lương cạnh tranh)

Văn hóa công ty của bạn như thế nào?

(Để thu hút ứng viên phù hợp với văn hóa)

Bước 2: Viết Mô Tả Công Việc Hấp Dẫn

cấu trúc và nội dung gợi ý cho mô tả công việc của bạn:

Tiêu Đề:

Chuyên Viên Google Ads (Hải Châu, Đà Nẵng)

Giới Thiệu Về Công Ty:

Ngắn gọn, thu hút.
Nêu bật những điểm độc đáo và giá trị của công ty bạn.
Ví dụ: [Tên công ty] là một công ty [lĩnh vực] năng động và phát triển nhanh chóng, chuyên cung cấp [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao cho khách hàng tại [thị trường]. Chúng tôi tự hào về đội ngũ nhân viên tài năng, môi trường làm việc sáng tạo và cam kết mang đến những giải pháp tối ưu cho khách hàng.

Mô Tả Công Việc:

Liệt kê các trách nhiệm chính một cách rõ ràng và cụ thể.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả các hoạt động.
Ví dụ:

Nghiên cứu từ khóa và phân tích thị trường để xác định cơ hội quảng cáo.
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Video, Shopping).
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales) để đạt được mục tiêu chung.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của Google.

Yêu Cầu:

Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm bắt buộc.
Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc.
Ví dụ:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm quản lý chiến dịch Google Ads.
Chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping) là một lợi thế.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số KPI quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROAS).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ như Google Analytics.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [lĩnh vực của công ty].
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền Lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp.
Nêu bật những điểm hấp dẫn để thu hút ứng viên.
Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về Google Ads.
Du lịch, team building hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Thông Tin Liên Hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.
Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected] hoặc nộp trực tiếp tại [địa chỉ công ty].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên Viên Google Ads - [Tên ứng viên].
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm].
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - SĐT: [Số điện thoại].

Bước 3: Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức IT sâu).

Mạng xã hội:

#cantuyen (tuyển dụng chuyên nghiệp), Facebook (nhắm mục tiêu theo địa lý và sở thích).

Các nhóm Facebook về Google Ads/Digital Marketing tại Đà Nẵng.

Website của công ty bạn:

Đăng tải thông tin tuyển dụng lên trang Tuyển dụng của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Bước 4: Tối Ưu Hóa Mẫu Tin Tuyển Dụng

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa như Tuyển Gấp, Cơ Hội Tốt, Lương Cao.

Mô tả công việc chi tiết và rõ ràng:

Tránh sử dụng ngôn ngữ mơ hồ.

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty để thu hút sự chú ý.

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

Theo dõi và điều chỉnh:

Theo dõi hiệu quả của các kênh tuyển dụng và điều chỉnh khi cần thiết.

Bước 5: Quá Trình Sàng Lọc và Phỏng Vấn

Sàng lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã xác định ở Bước 1.

Kiểm tra kiến thức:

Sử dụng các bài test hoặc câu hỏi phỏng vấn chuyên môn để đánh giá kiến thức và kinh nghiệm của ứng viên.

Phỏng vấn:

Đánh giá kỹ năng mềm, khả năng tư duy và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Tham khảo ý kiến:

Hỏi ý kiến của các thành viên trong nhóm để đưa ra quyết định cuối cùng.

Mẹo Bổ Sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn để làm việc.

Cung cấp thông tin chi tiết về công ty:

Giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công ty và văn hóa làm việc.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Đàm phán lương:

Sẵn sàng đàm phán mức lương phù hợp với năng lực của ứng viên.

Tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên:

Ngay cả khi không tuyển dụng, hãy tạo ấn tượng tốt để họ có thể giới thiệu công ty bạn cho người khác.

Ví dụ về mô tả công việc đã tối ưu:

Tuyển Gấp: Chuyên Viên Google Ads - Cơ Hội Phát Triển Tại Đà Nẵng!

[Tên công ty]

là agency marketing hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp digital marketing toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những chiến dịch hiệu quả, giúp khách hàng đạt được mục tiêu kinh doanh.

Mô Tả Công Việc:

Nghiên cứu từ khóa, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Google Ads (Search, Display, Video, Shopping) cho khách hàng.
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi hiệu quả chiến dịch và báo cáo định kỳ.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo chiến dịch được triển khai thành công.

Yêu Cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý chiến dịch Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads.
Hiểu biết về các chỉ số KPI quảng cáo và Google Analytics.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Nhiệt tình, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền Lợi:

Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực (8.000.000 - 15.000.000 VNĐ).
Thưởng hoa hồng theo hiệu quả công việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Du lịch, team building hàng năm.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về email: [email protected] Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên Viên Google Ads - [Tên ứng viên]. Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024. Liên hệ: Ms. Phương - SĐT: 0901234567.

Hãy nhớ điều chỉnh mô tả công việc và chiến lược tuyển dụng của bạn để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty.

Contact seller Share

Comments