Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Zalo Article Ads Hải Châu, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Chuyên viên Zalo Article Ads tại Hải Châu, Đà Nẵng đang là một cơ hội hấp dẫn. Để giúp bạn viết một và hiệu quả, một dàn ý và các thông tin cần thiết:

I. Tiêu Đề:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp Chuyên Viên Zalo Article Ads tại Hải Châu, Đà Nẵng – [Mức Lương] + Thưởng Hấp Dẫn!

(Nhấn mạnh vào tính cấp thiết và lợi ích)

Cơ Hội Vàng! Ứng Tuyển Chuyên Viên Zalo Article Ads tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – Hải Châu, Đà Nẵng

(Tạo sự tò mò và kích thích ứng tuyển)

II. Giới Thiệu Chung về Công Ty:

Giới thiệu ngắn gọn:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính (ví dụ: Marketing, Bán lẻ, Giáo dục,...).
Điểm mạnh của công ty (ví dụ: môi trường làm việc năng động, sản phẩm/dịch vụ chất lượng, văn hóa doanh nghiệp tốt,...).
Tầm nhìn và giá trị cốt lõi của công ty (ngắn gọn, súc tích).

Tại sao nên làm việc tại công ty bạn:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh.
Đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, sáng tạo.

III. Mô Tả Công Việc:

Tiêu đề:

Chuyên Viên Zalo Article Ads

Mô tả chi tiết công việc:

Xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo Zalo Article Ads (bao gồm lập kế hoạch, target đối tượng, viết nội dung, thiết kế hình ảnh/video,...).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch quảng cáo (KPIs: CTR, CPC, Conversion Rate,...).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới trên Zalo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để đạt được mục tiêu chung.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Ví dụ về các công việc cụ thể:

Nghiên cứu từ khóa liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Viết tiêu đề, mô tả hấp dẫn cho quảng cáo Zalo Article.
Thiết kế hình ảnh/video bắt mắt, thu hút người dùng.
Thiết lập target đối tượng mục tiêu (độ tuổi, giới tính, vị trí địa lý, sở thích,...).
Theo dõi và điều chỉnh giá thầu để tối ưu chi phí.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để tìm ra điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra giải pháp cải thiện.

IV. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

[Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là Zalo Article Ads. (Ví dụ: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan đến ngành nghề của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Zalo Article Ads và các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.
Kiến thức về marketing, quảng cáo, truyền thông.
Khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Zalo Ads Manager,...).

Kỹ năng:

Kỹ năng viết content sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng thiết kế hình ảnh/video cơ bản (Photoshop, Canva,...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian, giải quyết vấn đề.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ Zalo Ads.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với ngân sách quảng cáo lớn.
Ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.

V. Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể] (Cần nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương ở Đà Nẵng).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Chế độ đãi ngộ:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, teambuilding, sinh nhật,...).
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng của bản thân.

VI. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hồ sơ bao gồm:

CV (Curriculum Vitae) nêu rõ kinh nghiệm làm việc và kỹ năng.
Thư xin việc (Cover Letter) thể hiện sự quan tâm và phù hợp với vị trí.
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).

Hình thức nộp hồ sơ:

Gửi hồ sơ trực tuyến qua email: [Địa chỉ email]
Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ: [Địa chỉ công ty]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Email: [Địa chỉ email]

VII. Thông Tin Thêm (Tùy Chọn):

Giới thiệu về văn hóa công ty:

Thêm một vài dòng về văn hóa công ty, ví dụ như các hoạt động nội bộ, tinh thần đồng đội,...

Hình ảnh/video:

Chèn thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi viết, hãy tìm hiểu kỹ về công ty, sản phẩm/dịch vụ, đối tượng khách hàng để viết mô tả công việc và yêu cầu ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá sáo rỗng hoặc thiếu chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh vào lợi ích của ứng viên:

Cho ứng viên thấy được những gì họ sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn (lương thưởng, chế độ đãi ngộ, cơ hội phát triển,...).

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo bài viết không có lỗi chính tả và ngữ pháp.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng, địa điểm (Hải Châu, Đà Nẵng) để bài viết dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

Ví dụ về một số từ khóa nên sử dụng:

Chuyên viên Zalo Article Ads
Tuyển dụng Zalo Ads
Việc làm Digital Marketing Đà Nẵng
Hải Châu Đà Nẵng
Nhân viên quảng cáo Zalo

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments