Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Chuyên viên Zalo Form Ads Ngũ Hành Sơn hôm nay

Tuyển dụng Chuyên viên Zalo Form Ads tại Ngũ Hành Sơn - Hướng dẫn chi tiết để thu hút ứng viên tiềm năng:

1. Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:

Vị trí:

Chuyên viên Zalo Form Ads (hoặc tên gọi tương tự, ví dụ: Chuyên viên Quảng cáo Zalo, Chuyên viên Marketing Zalo Form)

Địa điểm làm việc:

Quận Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng (hoặc địa chỉ cụ thể hơn)

Mục tiêu tuyển dụng:

Tuyển dụng ứng viên có kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu về Zalo Form Ads để tăng trưởng khách hàng, doanh thu.

Số lượng cần tuyển:

Xác định rõ số lượng nhân sự cần tuyển.

Thời gian tuyển dụng:

Xác định thời gian bắt đầu và kết thúc tuyển dụng.

2. Mô tả công việc (Job Description) chi tiết và hấp dẫn:

Tiêu đề công việc:

Đặt tiêu đề công việc rõ ràng, dễ hiểu, bao gồm vị trí và địa điểm (nếu cần). Ví dụ: Chuyên viên Zalo Form Ads - Ngũ Hành Sơn

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.

Nhiệm vụ cụ thể:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng trên Zalo.
Phân tích dữ liệu và hiệu quả các chiến dịch quảng cáo Zalo Form Ads hiện tại.
Xác định đối tượng mục tiêu và xây dựng chân dung khách hàng (Persona) chi tiết.

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo Zalo Form Ads phù hợp với mục tiêu marketing của công ty.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Zalo Ads (Zalo Form Ads, Zalo Official Account Ads).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế).

Theo dõi và tối ưu:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (nội dung, hình ảnh, đối tượng...).
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo, tăng conversion rate.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.

Các công việc khác:

Phối hợp với các bộ phận marketing khác (SEO, content marketing, social media...) để triển khai các chiến dịch marketing tích hợp.
Cập nhật kiến thức về Zalo Ads và các xu hướng marketing mới.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Quyền hạn:

Nêu rõ quyền hạn của vị trí trong công việc.

Báo cáo cho:

Xác định người quản lý trực tiếp.

3. Yêu cầu công việc (Job Requirements) rõ ràng và phù hợp:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Form Ads (hoặc các nền tảng quảng cáo khác).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Zalo Ads, đặc biệt là Zalo Form Ads.
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo (A/B testing, segmentation...).
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics...).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Chủ động trong công việc.
Có trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến Zalo Ads.
Có kinh nghiệm làm việc tại các Agency.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.

4. Quyền lợi (Benefits) hấp dẫn:

Mức lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. (Có thể đưa ra khoảng lương cụ thể).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng KPI, thưởng tháng/quý/năm.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại... (nếu có).

Bảo hiểm:

Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).

Đào tạo:

Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về Zalo Ads và các lĩnh vực liên quan.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các phúc lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Chính sách hỗ trợ đặc biệt khác.

5. Hình thức ứng tuyển:

Cách thức nộp hồ sơ:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) qua email: [địa chỉ email]
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]
Ứng tuyển qua các trang web tuyển dụng (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...)

Thời hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Email: [Địa chỉ email]

6. Kênh đăng tin tuyển dụng:

Zalo:

Đăng tin trên Zalo Official Account của công ty, Zalo Group liên quan đến Marketing, Digital Marketing.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (chia sẻ tin tuyển dụng lên trang cá nhân, trang công ty, các group liên quan đến Marketing, Digital Marketing tại Đà Nẵng).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Các kênh khác:

Nhờ nhân viên giới thiệu, hợp tác với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan.

7. Lưu ý quan trọng:

Hình ảnh công ty:

Sử dụng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, thể hiện văn hóa công ty để thu hút ứng viên.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng hấp dẫn, chuyên nghiệp, thể hiện sự quan tâm đến ứng viên.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến Chuyên viên Zalo Form Ads, Ngũ Hành Sơn, Việc làm Marketing Đà Nẵng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp đối với các ứng viên tiềm năng.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn bài bản, đánh giá đúng năng lực của ứng viên.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng ngắn gọn đăng trên Zalo:

[Tên công ty] TUYỂN CHUYÊN VIÊN ZALO FORM ADS - NGŨ HÀNH SƠN!

Lương hấp dẫn, thưởng theo năng lực.
✅ Kinh nghiệm chạy Zalo Ads tối thiểu X năm.
Hiểu biết sâu sắc về Zalo Form Ads.

Ứng tuyển ngay: [link đến trang tuyển dụng hoặc form đăng ký]

tuyendung zaloads nguhanhson marketing vieclamdanang

Lời khuyên:

Điều chỉnh hướng dẫn này cho phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của công ty bạn.
Đầu tư thời gian và công sức vào việc xây dựng một bản mô tả công việc hấp dẫn và một quy trình tuyển dụng hiệu quả.
Chủ động tìm kiếm ứng viên trên các kênh khác nhau, không chỉ dựa vào việc đăng tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments