Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Coc Coc Ads Specialist Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Sau đây là mô tả chi tiết cho vị trí

Coc Coc Ads Specialist

tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Dụng Coc Coc Ads Specialist (Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng)

Bạn đam mê quảng cáo trực tuyến và mong muốn phát triển sự nghiệp tại một môi trường năng động, sáng tạo? Bạn am hiểu về nền tảng quảng cáo Coc Coc và muốn chinh phục những thử thách mới? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại Đà Nẵng!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, điểm nổi bật, giá trị cốt lõi,...]

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Coc Coc Ads.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và đưa ra chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí tối ưu.
Thiết kế và sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến phù hợp.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là trên nền tảng Coc Coc Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales,...) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên nền tảng Coc Coc Ads (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch lớn).
Có kinh nghiệm trong việc phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Kiến thức:

Am hiểu sâu sắc về nền tảng Coc Coc Ads, các hình thức quảng cáo, thuật toán và chính sách quảng cáo của Coc Coc.
Nắm vững các kiến thức về marketing, quảng cáo trực tuyến, digital marketing.
Có kiến thức về SEO, SEM, content marketing là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Coc Coc Analytics,...).
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi:

Mức lương: [Thỏa thuận] (Cạnh tranh, xứng đáng với năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Coc Coc Ads Specialist - [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Chúng tôi mong nhận được hồ sơ của bạn!

Tại sao mô tả này hiệu quả:

Tiêu đề hấp dẫn:

Nhấn mạnh sự tuyển gấp và vị trí cụ thể.

Giới thiệu công ty:

Giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công ty và văn hóa làm việc.

Mô tả công việc chi tiết:

Cung cấp đầy đủ thông tin về các nhiệm vụ và trách nhiệm của vị trí.

Yêu cầu công việc rõ ràng:

Liệt kê cụ thể các kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm cần thiết.

Quyền lợi hấp dẫn:

Nêu rõ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Cách thức ứng tuyển đơn giản:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ một cách dễ dàng.

Sử dụng ngôn ngữ tích cực:

Tạo ấn tượng tốt và thu hút ứng viên.

Lời khuyên:

Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến Coc Coc Ads để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.
Quảng bá thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp (mạng xã hội, trang web tuyển dụng,...).
Xem xét việc sử dụng các công cụ sàng lọc hồ sơ để tìm kiếm ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Contact seller Share

Comments