Check with seller Đà Nẵng => Tuyển DSP Specialist (Demand-Side Platform) Cẩm Lệ, Đà Nẵng hôm nay

Sau đây là bản mô tả chi tiết vị trí DSP Specialist, được tối ưu hóa cho thị trường Cẩm Lệ, Đà Nẵng, và phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng hiện đại:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng DSP Specialist (Demand-Side Platform) tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, bao gồm lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, giá trị cốt lõi và văn hóa công ty. Nhấn mạnh những điểm đặc biệt khiến công ty trở nên hấp dẫn với ứng viên, ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, phúc lợi tốt, v.v.]

Ví dụ:
Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động], với sứ mệnh [Sứ mệnh]. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi để mang đến những giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] tốt nhất cho khách hàng. Chúng tôi tự hào về môi trường làm việc năng động, nơi mỗi thành viên đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào thành công chung.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một DSP Specialist tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ Marketing tại văn phòng Cẩm Lệ, Đà Nẵng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Demand-Side Platform (DSP) để đạt được mục tiêu marketing của công ty và khách hàng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược:

Phát triển chiến lược quảng cáo trên DSP phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo trực tuyến.
Lựa chọn nền tảng DSP phù hợp với mục tiêu chiến dịch.

Quản lý chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên DSP (ví dụ: Google DV360, The Trade Desk, MediaMath, v.v.).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu suất chiến dịch (KPIs: CPM, CPC, CPA, CTR, ROAS, v.v.).
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo và bảo mật dữ liệu.

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu chiến dịch để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý và khách hàng.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Tableau, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả.

Hợp tác và phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Creative, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Phối hợp với các đối tác bên ngoài (ví dụ: agency, nhà cung cấp dữ liệu, v.v.).
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực DSP.

Quản lý ngân sách:

Theo dõi và quản lý ngân sách chiến dịch hiệu quả.
Đề xuất phân bổ ngân sách tối ưu cho các kênh quảng cáo khác nhau.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là quản lý chiến dịch trên DSP.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng DSP phổ biến (ví dụ: Google DV360, The Trade Desk, MediaMath).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các mô hình quảng cáo trực tuyến (ví dụ: programmatic advertising, RTB, v.v.).
Nắm vững các chỉ số KPIs trong quảng cáo trực tuyến.
Am hiểu về các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics).
Có kiến thức về targeting, audience segmentation và retargeting.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Tinh thần làm việc nhóm tốt.

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Google Analytics).
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo.
Ứng viên có kiến thức về các ngành hàng [Liệt kê các ngành hàng ưu tiên].

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Liệt kê các phúc lợi khác: Bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, team building, v.v.]
Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
[Các phúc lợi khác phù hợp với văn hóa công ty]

Cơ hội:

Được làm việc trong một công ty [mô tả quy mô và sự phát triển của công ty].
Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tiếp cận với các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: [Ứng tuyển DSP Specialist - [Tên ứng viên]]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi khuyến khích các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

[Website công ty (nếu có)]

---

Lưu ý quan trọng khi sử dụng mẫu này:

Cá nhân hóa:

Chỉnh sửa kỹ lưỡng các thông tin được cung cấp trong dấu ngoặc vuông `[]` để phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng cụ thể.

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí DSP Specialist tại Đà Nẵng để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Phúc lợi:

Liệt kê các phúc lợi cụ thể và hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến DSP, digital marketing, quảng cáo trực tuyến, Đà Nẵng để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

Kênh đăng tuyển:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.

Contact seller Share

Comments