Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Delivery Manager / Quản lý Chuyển giao (Dự án/Sản phẩm) Hải Châu, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Delivery Manager/Quản lý Chuyển giao (Dự án/Sản phẩm) tại Hải Châu, Đà Nẵng một cách hiệu quả, Thông tin chi tiết các bước chuẩn bị, nội dung đăng tuyển hấp dẫn, kênh đăng tuyển phù hợp và các lưu ý quan trọng.

I. Chuẩn Bị Tuyển Dụng

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Vị trí:

Delivery Manager/Quản lý Chuyển giao (Dự án/Sản phẩm)

Mục tiêu tuyển dụng:

Tuyển người thay thế, mở rộng đội ngũ, tăng cường năng lực quản lý dự án/sản phẩm,...

Mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.

Trách nhiệm cụ thể:

Lập kế hoạch chuyển giao dự án/sản phẩm (thời gian, nguồn lực, ngân sách).
Điều phối và giám sát quá trình chuyển giao, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
Quản lý rủi ro, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình chuyển giao.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (kỹ thuật, kinh doanh, marketing,...) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng.
Đảm bảo tài liệu chuyển giao đầy đủ, chính xác và dễ hiểu.
Đào tạo và hỗ trợ người dùng/khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ mới.
Báo cáo tiến độ và kết quả chuyển giao cho các bên liên quan.
Đánh giá hiệu quả của quá trình chuyển giao và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm: Tối thiểu X năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án/sản phẩm, ưu tiên có kinh nghiệm chuyển giao.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý dự án/sản phẩm (lập kế hoạch, điều phối, giám sát, quản lý rủi ro).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
Kỹ năng phân tích và báo cáo.
Khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án (Jira, Asana, Trello,...).
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (CNTT, Quản trị kinh doanh,...).
Chứng chỉ (nếu có): PMP, Prince2,... là một lợi thế.

Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có khả năng tư duy logic, sáng tạo.
Có khả năng học hỏi nhanh.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN,...).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được đào tạo nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Địa điểm làm việc:

Hải Châu, Đà Nẵng (ghi rõ địa chỉ cụ thể).

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính (ghi rõ thời gian cụ thể).

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: (Tên người phụ trách tuyển dụng)
Email: (Địa chỉ email nhận hồ sơ)
Số điện thoại: (Số điện thoại liên hệ)
Website công ty (nếu có)

2. Xác Định Ngân Sách Tuyển Dụng:

Chi phí đăng tin tuyển dụng trên các kênh khác nhau.
Chi phí cho các hoạt động sàng lọc, phỏng vấn ứng viên.
Chi phí thuê headhunter (nếu cần).

3. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu cần ứng viên IT chuyên sâu).

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về việc làm Đà Nẵng, group về quản lý dự án/sản phẩm).

Website/Fanpage công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web và fanpage của công ty để tăng độ tin cậy và tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Nếu cần tuyển gấp hoặc yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu, bạn có thể sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter uy tín tại Đà Nẵng.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên trong công ty giới thiệu ứng viên phù hợp (có thể có chính sách thưởng cho người giới thiệu).

II. Soạn Thảo Nội Dung Tuyển Dụng Hấp Dẫn

1. Tiêu Đề:

Ngắn gọn, rõ ràng:

Tuyển Gấp Delivery Manager/Quản lý Chuyển giao (Dự án/Sản phẩm) - Hải Châu, Đà Nẵng

Nhấn mạnh tính cấp thiết:

TUYỂN GẤP

Thêm địa điểm:

Hải Châu, Đà Nẵng giúp thu hút ứng viên địa phương.

2. Mở Đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty).
Nêu bật những điểm hấp dẫn của công ty (môi trường làm việc, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ).
Nêu lý do tại sao ứng viên nên ứng tuyển vào vị trí này.

3. Mô Tả Công Việc:

Sử dụng mô tả công việc đã chuẩn bị ở bước I.1.

4. Yêu Cầu Ứng Viên:

Sử dụng yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm đã chuẩn bị ở bước I.1.

5. Quyền Lợi:

Sử dụng quyền lợi đã chuẩn bị ở bước I.1.

6. Thông Tin Liên Hệ:

Sử dụng thông tin liên hệ đã chuẩn bị ở bước I.1.

7. Kêu Gọi Hành Động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Nêu rõ hạn nộp hồ sơ (ví dụ: Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024).
Hướng dẫn cách thức nộp hồ sơ (ví dụ: Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: ...).

Mẫu Nội Dung Tuyển Dụng Tham Khảo:

```

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN GẤP Delivery Manager/Quản lý Chuyển giao (Dự án/Sản phẩm) - Hải Châu, Đà Nẵng

Bạn đang tìm kiếm một thử thách mới trong lĩnh vực quản lý dự án/sản phẩm? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của một công ty công nghệ năng động và phát triển nhanh chóng tại Đà Nẵng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [Mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động của công ty] hàng đầu tại Đà Nẵng. Chúng tôi tự hào mang đến [Sản phẩm/Dịch vụ của công ty] chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết và môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là nơi lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp.

Tại sao bạn nên gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT?

Cơ hội tham gia vào các dự án/sản phẩm đầy thử thách và thú vị.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi bạn được khuyến khích phát huy tối đa khả năng của mình.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được đào tạo nâng cao kỹ năng.

Mô Tả Công Việc:

Lập kế hoạch chuyển giao dự án/sản phẩm (thời gian, nguồn lực, ngân sách).
Điều phối và giám sát quá trình chuyển giao, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
Quản lý rủi ro, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình chuyển giao.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (kỹ thuật, kinh doanh, marketing,...) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng.
Đảm bảo tài liệu chuyển giao đầy đủ, chính xác và dễ hiểu.
Đào tạo và hỗ trợ người dùng/khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ mới.
Báo cáo tiến độ và kết quả chuyển giao cho các bên liên quan.
Đánh giá hiệu quả của quá trình chuyển giao và đề xuất cải tiến.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án/sản phẩm, ưu tiên có kinh nghiệm chuyển giao.
Kỹ năng quản lý dự án/sản phẩm (lập kế hoạch, điều phối, giám sát, quản lý rủi ro).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
Kỹ năng phân tích và báo cáo.
Khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án (Jira, Asana, Trello,...).
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (CNTT, Quản trị kinh doanh,...).
Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền Lợi:

Mức lương: [Thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN,...).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được đào tạo nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể], Hải Châu, Đà Nẵng

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính (8:00 - 17:00, Thứ Hai - Thứ Sáu)

Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ: [Tên người phụ trách tuyển dụng]
Email: [Địa chỉ email nhận hồ sơ]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email [Địa chỉ email nhận hồ sơ] trước ngày 30/04/2024.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

```

III. Đăng Tin Tuyển Dụng và Quản Lý Ứng Viên

1. Đăng Tin:

Đăng tin trên các kênh đã lựa chọn (lưu ý tối ưu hóa tin đăng cho từng kênh).
Sử dụng hình ảnh/video minh họa để tăng tính hấp dẫn cho tin đăng.
Theo dõi hiệu quả của tin đăng trên từng kênh để điều chỉnh chiến lược (nếu cần).

2. Sàng Lọc Hồ Sơ:

Xác định các tiêu chí sàng lọc rõ ràng (dựa trên yêu cầu công việc).
Sử dụng phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) để sàng lọc hồ sơ nhanh chóng và hiệu quả (nếu có).
Liên hệ với các ứng viên tiềm năng để xác nhận thông tin và mời phỏng vấn.

3. Phỏng Vấn:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn kỹ lưỡng (tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và phẩm chất cá nhân).
Phỏng vấn trực tiếp hoặc online (tùy thuộc vào điều kiện).
Đánh giá ứng viên một cách khách quan và công bằng.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trong thời gian sớm nhất.

4. Kiểm Tra Tham Chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu (đồng nghiệp cũ, quản lý cũ) của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc.

5. Đề Nghị Tuyển Dụng và Onboarding:

Đưa ra đề nghị tuyển dụng hấp dẫn (mức lương, chế độ đãi ngộ, cơ hội phát triển).
Thực hiện quy trình onboarding chuyên nghiệp để giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng với công ty.

IV. Lưu Ý Quan Trọng

Tính cấp thiết:

Vì bạn cần tuyển gấp, hãy ưu tiên các kênh tuyển dụng có khả năng tiếp cận ứng viên nhanh chóng (ví dụ: mạng xã hội, headhunter).

Địa phương:

Nhấn mạnh địa điểm làm việc tại Hải Châu, Đà Nẵng để thu hút ứng viên địa phương (có thể có lợi thế về am hiểu thị trường, văn hóa địa phương).

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí Delivery Manager/Quản lý Chuyển giao tại Đà Nẵng để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút ứng viên tài năng (thông qua website, fanpage, các hoạt động truyền thông,...).

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng các câu hỏi và thắc mắc của ứng viên để tạo ấn tượng tốt và tăng khả năng thu hút.

Linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh chiến lược tuyển dụng nếu cần thiết để đạt được kết quả tốt nhất.

Tuân thủ luật lao động:

Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng và lao động.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Delivery Manager/Quản lý Chuyển giao (Dự án/Sản phẩm) phù hợp cho công ty của mình! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments