Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Project Scheduler / Chuyên viên Lập lịch Dự án Ngũ Hành Sơn hôm nay

Tuyển dụng vị trí Project Scheduler/Chuyên viên Lập lịch Dự án tại Ngũ Hành Sơn là một cơ hội tốt. Để thu hút ứng viên tiềm năng, bạn cần một , hấp dẫn và đầy đủ thông tin. mẫu bạn có thể tham khảo:

TIÊU ĐỀ: Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Project Scheduler / Chuyên viên Lập lịch Dự án - Cơ Hội Phát Triển Tại Ngũ Hành Sơn!

(Ảnh: Hình ảnh Ngũ Hành Sơn hoặc một công trình dự án tiêu biểu của công ty, thể hiện sự năng động và chuyên nghiệp)

1. GIỚI THIỆU CHUNG

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

(Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp và thành tựu nổi bật. Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty.)
Ví dụ: Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng tại Đà Nẵng, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tự hào đóng góp vào sự phát triển của thành phố với những dự án quy mô và chất lượng. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được trao quyền và có cơ hội phát triển bản thân.

Về Dự Án:

(Giới thiệu về loại dự án mà Project Scheduler sẽ tham gia, quy mô, tầm quan trọng, và những thách thức thú vị.)
Ví dụ: Chúng tôi đang triển khai dự án khu dân cư cao cấp tại Ngũ Hành Sơn, một dự án trọng điểm với quy mô lớn và yêu cầu kỹ thuật cao. Dự án hứa hẹn mang lại những trải nghiệm thú vị và cơ hội phát triển chuyên môn cho những người tham gia.

Tại Sao Nên Chọn Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh.
Tham gia vào những dự án quy mô và có ý nghĩa.
Văn hóa doanh nghiệp coi trọng con người và sự hợp tác.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Project Scheduler / Chuyên viên Lập lịch Dự án

Địa điểm làm việc:

Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Báo cáo cho:

Quản lý Dự án

Mục tiêu công việc:

Đảm bảo dự án được lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và hoàn thành đúng thời hạn, ngân sách và chất lượng.

Nhiệm vụ chính:

Lập kế hoạch dự án:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để thu thập thông tin và xây dựng kế hoạch tổng thể cho dự án.
Xác định các công việc, thời gian thực hiện, nguồn lực cần thiết và mối quan hệ giữa các công việc.
Sử dụng phần mềm chuyên dụng (ví dụ: Primavera P6, Microsoft Project) để lập lịch dự án chi tiết.

Theo dõi tiến độ dự án:

Thu thập thông tin về tiến độ thực tế của dự án từ các bộ phận liên quan.
Cập nhật tiến độ vào kế hoạch dự án và so sánh với kế hoạch ban đầu.
Phân tích sự khác biệt giữa tiến độ thực tế và kế hoạch, xác định các nguyên nhân chậm trễ.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về tiến độ dự án, tình hình sử dụng nguồn lực và các vấn đề phát sinh.
Đề xuất các giải pháp để khắc phục các vấn đề chậm trễ và đảm bảo dự án hoàn thành đúng kế hoạch.
Phân tích rủi ro và đề xuất các biện pháp phòng ngừa.

Quản lý thay đổi:

Đánh giá tác động của các thay đổi đối với kế hoạch dự án.
Cập nhật kế hoạch dự án khi có thay đổi được phê duyệt.

Phối hợp và giao tiếp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo thông tin được chia sẻ kịp thời và đầy đủ.
Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan về tiến độ dự án và các vấn đề phát sinh.

Các nhiệm vụ khác:

Tham gia vào các cuộc họp dự án.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập kế hoạch và theo dõi tiến độ dự án, ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng.
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm lập kế hoạch dự án (Primavera P6, Microsoft Project).

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Office).
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Tiếng Anh giao tiếp (ưu tiên).

Yêu cầu khác:

Nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực và cẩn thận trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Sẵn sàng làm việc tại công trường khi cần thiết.

4. QUYỀN LỢI

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn], thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng dự án.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp công tác (nếu có).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Chế độ phúc lợi khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building.
… (Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty)

5. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch (CV) chi tiết, có ảnh.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Đơn xin việc (nếu có).

Cách thức nộp hồ sơ:

Gửi hồ sơ qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng công ty: [Địa chỉ văn phòng]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ] - Ms./Mr. [Tên người liên hệ]

6. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

Vòng 1:

Sàng lọc hồ sơ

Vòng 2:

Phỏng vấn trực tiếp (hoặc online)

Vòng 3:

Kiểm tra năng lực (nếu cần thiết)

Thông báo kết quả:

Ứng viên trúng tuyển sẽ được thông báo qua email hoặc điện thoại.

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Sử dụng ngôn ngữ thu hút và chuyên nghiệp:

Hướng dẫn cần được viết một cách rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu. Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn chào đón ứng viên tiềm năng.

Chỉnh sửa thông tin cho phù hợp:

Điều chỉnh các thông tin trong hướng dẫn (tên công ty, dự án, mức lương, yêu cầu công việc, v.v.) cho phù hợp với thực tế của công ty và vị trí tuyển dụng.

Đảm bảo tính chính xác:

Kiểm tra kỹ lưỡng tất cả các thông tin trước khi đăng tải để tránh sai sót.

Quảng bá rộng rãi:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng uy tín).

Thêm yếu tố địa phương:

Nhấn mạnh lợi thế của việc làm việc tại Ngũ Hành Sơn, ví dụ như môi trường sống trong lành, gần biển, chi phí sinh hoạt hợp lý, cộng đồng thân thiện, v.v.

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp và chất lượng!

Contact seller Share

Comments