Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Digital Ads Analyst Thanh Khê

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Digital Ads Analyst ở Thanh Khê một cách hiệu quả, Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc (Job Description) hấp dẫn:

Tiêu đề:

Digital Ads Analyst (Thanh Khê)

Giới thiệu công ty:

(Ngắn gọn, tập trung vào văn hóa, giá trị và cơ hội phát triển)
Ví dụ: Gia nhập [Tên công ty], một agency/công ty [mô tả ngành nghề] năng động và sáng tạo hàng đầu tại Đà Nẵng. Chúng tôi tạo ra những chiến dịch marketing đột phá và mang lại giá trị thực cho khách hàng.

Mô tả công việc:

Mục tiêu chính:

Phân tích dữ liệu hiệu quả quảng cáo để tối ưu hóa chiến dịch, tăng ROI và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm cụ thể:

Thu thập và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch, xu hướng thị trường và hành vi người dùng.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa (nhắm mục tiêu, ngân sách, nội dung quảng cáo, trang đích) dựa trên dữ liệu phân tích.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các thử nghiệm A/B testing.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo phù hợp với chiến lược tổng thể.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Digital Ads.
(Tùy chọn) Quản lý ngân sách quảng cáo (nếu có).

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là phân tích quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo lớn (Google Ads, Facebook Ads).

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Data Studio, v.v.).
Kỹ năng Excel và Powerpoint tốt.
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Tính cách:

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm.
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

Địa điểm làm việc:

Thanh Khê, Đà Nẵng

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter tới email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Digital Ads Analyst - [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày]

2. Nguồn tìm kiếm ứng viên:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các nhóm Facebook, diễn đàn về Digital Marketing ở Đà Nẵng:

Tìm kiếm các nhóm địa phương để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Ví dụ: Digital Marketing Đà Nẵng, Cộng đồng Marketing Đà Nẵng...

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Hỏi thăm bạn bè, đồng nghiệp, đối tác trong ngành xem có ai phù hợp không.

Các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan ở Đà Nẵng:

Liên hệ với phòng ban phụ trách giới thiệu việc làm của trường.

3. Lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Lọc hồ sơ:

Xem xét kỹ kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn của ứng viên.
Chú ý đến kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo và công cụ phân tích dữ liệu.
Đánh giá khả năng trình bày và giao tiếp qua Cover Letter.

Phỏng vấn:

Vòng 1 (HR):

Giới thiệu về công ty, vị trí tuyển dụng.
Hỏi về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp, thái độ làm việc.

Vòng 2 (Chuyên môn):

Kiểm tra kiến thức chuyên môn về Digital Ads.
Yêu cầu ứng viên phân tích một case study hoặc đưa ra giải pháp cho một vấn đề cụ thể.
Hỏi về kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu.
Đánh giá khả năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề.

Câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Bạn có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo nào?
Bạn đã từng sử dụng những công cụ phân tích dữ liệu nào?
Bạn thường sử dụng những chỉ số nào để đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo?
Bạn có thể chia sẻ một case study mà bạn đã thành công trong việc tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo?
Bạn có những giải pháp nào để cải thiện hiệu quả quảng cáo trên Facebook/Google Ads?
Bạn làm gì khi gặp một chiến dịch quảng cáo không hiệu quả?
Bạn cập nhật kiến thức về Digital Marketing như thế nào?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Bài test (tùy chọn):

Có thể cho ứng viên làm một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế.
Ví dụ: Phân tích một bộ dữ liệu quảng cáo và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa.

4. Lưu ý quan trọng:

Thanh Khê là khu vực có nhiều đối thủ cạnh tranh trong việc tuyển dụng:

Hãy đưa ra một offer hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Chú trọng đến văn hóa công ty:

Tạo một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hỗ trợ để giữ chân nhân tài.

Đầu tư vào đào tạo:

Cung cấp các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng cho nhân viên.

Ví dụ về một số câu hỏi để khai thác kinh nghiệm thực tế của ứng viên:

Hãy kể về một chiến dịch quảng cáo mà bạn đã thực hiện và đạt được kết quả vượt trội. Bạn đã làm gì để đạt được thành công đó?
Bạn đã từng gặp khó khăn gì trong quá trình phân tích dữ liệu quảng cáo? Bạn đã giải quyết vấn đề đó như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với ngân sách quảng cáo lớn không? Bạn quản lý ngân sách như thế nào để đảm bảo hiệu quả?
Bạn có thể chia sẻ một ví dụ về việc bạn đã sử dụng dữ liệu để đưa ra một quyết định quan trọng trong chiến dịch quảng cáo?

Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn tìm được Digital Ads Analyst phù hợp và xây dựng đội ngũ Marketing vững mạnh tại Thanh Khê! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments