Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Kỹ sư Vận hành Nền tảng / Platform Operations Engineer Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵn

Tuyệt vời! để bạn có thể viết một bản mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí Kỹ sư Vận hành Nền tảng / Platform Operations Engineer tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng.

Tiêu đề:

Tuyển Gấp Kỹ sư Vận hành Nền tảng / Platform Operations Engineer - Cơ hội làm việc tại Đà Nẵng!

1. Giới thiệu công ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

Nêu tên công ty và một vài thông tin nổi bật (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các thành tựu đạt được).
Nhấn mạnh những điểm khiến công ty trở nên hấp dẫn đối với ứng viên (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ tốt...).

*Ví dụ:*

> *[Tên công ty] là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết. Chúng tôi tự hào mang đến môi trường làm việc sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.*

2. Mô tả công việc (Chi tiết và rõ ràng):

Mục tiêu của vị trí:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí Kỹ sư Vận hành Nền tảng trong công ty.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê các trách nhiệm cụ thể mà ứng viên sẽ đảm nhận hàng ngày. Chia nhỏ các trách nhiệm để dễ đọc và dễ hiểu.

*Ví dụ:*

>

Mục tiêu:

>
> Đảm bảo hệ thống nền tảng của công ty hoạt động ổn định, hiệu quả và an toàn.
> Triển khai, giám sát, và tối ưu hóa các hệ thống và ứng dụng.
>
>

Trách nhiệm chính:

>
>

Vận hành và Bảo trì:

> Giám sát hiệu suất hệ thống, phát hiện và xử lý các sự cố một cách nhanh chóng.
> Thực hiện bảo trì định kỳ, nâng cấp phần mềm và phần cứng.
> Đảm bảo hệ thống luôn sẵn sàng và đáp ứng nhu cầu của người dùng.
>

Triển khai và Tự động hóa:

> Tham gia vào quá trình triển khai các ứng dụng và dịch vụ mới.
> Xây dựng và duy trì các công cụ tự động hóa để tối ưu hóa quy trình vận hành.
> Đóng góp vào việc cải thiện quy trình triển khai và quản lý cấu hình.
>

Giám sát và Báo cáo:

> Thiết lập và theo dõi các chỉ số hiệu suất (KPIs) quan trọng.
> Phân tích dữ liệu và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện hiệu suất hệ thống.
> Lập báo cáo định kỳ về tình trạng hoạt động của hệ thống.
>

An ninh và Bảo mật:

> Đảm bảo an ninh hệ thống, phát hiện và ngăn chặn các mối đe dọa bảo mật.
> Thực hiện các biện pháp phòng ngừa và khắc phục sự cố bảo mật.
> Tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn về an ninh thông tin.
>

Hỗ trợ và Giải quyết vấn đề:

> Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến hệ thống.
> Phối hợp với các nhà cung cấp để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
> Xây dựng và duy trì tài liệu hướng dẫn sử dụng và khắc phục sự cố.

3. Yêu cầu công việc (Cụ thể và rõ ràng về kỹ năng và kinh nghiệm):

Kỹ năng chuyên môn:

Liệt kê các kỹ năng kỹ thuật cần thiết cho vị trí (ví dụ: kiến thức về hệ điều hành, mạng, cơ sở dữ liệu, cloud computing...).

Kinh nghiệm làm việc:

Nêu rõ số năm kinh nghiệm cần thiết và các kinh nghiệm liên quan.

Kỹ năng mềm:

Đề cập đến các kỹ năng mềm quan trọng (ví dụ: khả năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, giao tiếp...).

Bằng cấp:

Yêu cầu về bằng cấp (nếu có).

*Ví dụ:*

>

Yêu cầu:

>
> Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông hoặc các chuyên ngành liên quan.
> Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vận hành hệ thống, DevOps hoặc các vị trí tương đương.
> Có kiến thức vững chắc về các hệ điều hành Linux/Unix và Windows Server.
> Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ tự động hóa như Ansible, Chef, Puppet hoặc Terraform.
> Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud như AWS, Azure hoặc Google Cloud.
> Có kiến thức về mạng máy tính, giao thức TCP/IP, DNS, VPN...
> Có kiến thức về cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB...).
> Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
> Có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
> Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (nói và viết).
> Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến cloud computing hoặc DevOps.

4. Quyền lợi (Hấp dẫn và cạnh tranh):

Mức lương:

(Có thể ghi khoảng lương hoặc Thỏa thuận theo năng lực).

Chế độ đãi ngộ:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng (ví dụ: bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, ngày phép...).

Cơ hội phát triển:

Nhấn mạnh các cơ hội phát triển nghề nghiệp tại công ty (ví dụ: được đào tạo, tham gia các dự án lớn, thăng tiến...).

*Ví dụ:*

>

Quyền lợi:

>
> Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
> Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
> Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
> Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
> Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
> Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
> Du lịch hàng năm và các hoạt động team building.
> Cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại.

5. Thông tin liên hệ và cách thức ứng tuyển:

Nêu rõ thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (email, số điện thoại).
Hướng dẫn ứng viên cách thức nộp hồ sơ (gửi CV qua email, nộp trực tiếp tại văn phòng...).
Đề cập đến thời hạn nộp hồ sơ.

*Ví dụ:*

>

Ứng tuyển:

>
> Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
>
> Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
>
>

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]
>
>

Liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và chuyên nghiệp.
Tập trung vào những điểm quan trọng nhất của công việc và quyền lợi.
Chỉnh sửa và điều chỉnh bản mô tả công việc sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí Kỹ sư Vận hành Nền tảng để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments