Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Omni-channel Ads Executive Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Tuyệt vời! giúp bạn tạo một thông báo tuyển dụng hấp dẫn cho vị trí Omni-channel Ads Executive tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng:

Tiêu Đề:

Tuyệt đối phải có:

Tuyển Gấp Omni-channel Ads Executive - Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Có thể thêm:

Tên công ty (nếu thương hiệu mạnh), mức lương (nếu cạnh tranh), hoặc điểm đặc biệt của công việc.

Ví dụ:

Tuyển Gấp Omni-channel Ads Executive - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng
Tuyển Gấp Omni-channel Ads Executive - Lương Cạnh Tranh - Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Nội Dung Chi Tiết:

1. Giới Thiệu Công Ty (Ngắn Gọn và Hấp Dẫn):

Mục đích:

Thu hút sự chú ý và tạo ấn tượng ban đầu.

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, tầm nhìn).
Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật, văn hóa làm việc, hoặc giá trị cốt lõi.
Nêu lý do vì sao ứng viên nên gia nhập công ty của bạn.

Ví dụ:

```
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với sứ mệnh mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao cho khách hàng. Chúng tôi tự hào có một đội ngũ trẻ trung, năng động, và luôn khát khao chinh phục những thử thách mới. Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân, đóng góp vào sự thành công của công ty, và nhận được những đãi ngộ xứng đáng.
```

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Rõ Ràng):

Mục đích:

Giúp ứng viên hiểu rõ trách nhiệm và phạm vi công việc.

Nội dung:

Liệt kê các nhiệm vụ chính của vị trí Omni-channel Ads Executive.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc (ví dụ: Lập kế hoạch, Triển khai, Phân tích, Tối ưu hóa).
Nêu rõ các kênh quảng cáo mà ứng viên sẽ làm việc (ví dụ: Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, email marketing, SMS marketing...).
Mô tả các công cụ và nền tảng mà ứng viên sẽ sử dụng (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel...).
Đề cập đến việc phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: marketing, sales, content...).

Ví dụ:

```

Mô Tả Công Việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (omni-channel) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo trên các nền tảng: Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo mới.
Phối hợp với bộ phận marketing và sales để xây dựng thông điệp quảng cáo phù hợp và tăng cường hiệu quả bán hàng.
Theo dõi và cập nhật các chính sách quảng cáo của các nền tảng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
```

3. Yêu Cầu Ứng Viên (Cụ Thể và Thực Tế):

Mục đích:

Lọc ra những ứng viên phù hợp nhất với vị trí.

Nội dung:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, và kiến thức cần thiết.
Nêu rõ yêu cầu về trình độ học vấn, chuyên ngành, và kinh nghiệm làm việc.
Đề cập đến các phẩm chất cá nhân cần có (ví dụ: chịu khó, ham học hỏi, có trách nhiệm...).
Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc.

Ví dụ:

```

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo đa kênh (omni-channel).
Có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo: Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu khó, ham học hỏi, và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực của công ty].
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
```

4. Quyền Lợi (Hấp Dẫn và Chi Tiết):

Mục đích:

Thu hút ứng viên và thể hiện sự quan tâm của công ty.

Nội dung:

Nêu rõ mức lương và các khoản phụ cấp (nếu có).
Liệt kê các chế độ đãi ngộ (ví dụ: bảo hiểm, thưởng, ngày nghỉ phép...).
Đề cập đến cơ hội phát triển nghề nghiệp, đào tạo, và thăng tiến.
Mô tả môi trường làm việc (ví dụ: năng động, sáng tạo, thân thiện...).

Ví dụ:

```

Quyền Lợi:

Mức lương: [Mức lương] (hoặc Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, sinh nhật...).
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và thân thiện.
```

5. Thông Tin Liên Hệ và Cách Ứng Tuyển:

Mục đích:

Giúp ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Nội dung:

Nêu rõ địa chỉ email hoặc website nhận hồ sơ.
Đề cập đến thời hạn nộp hồ sơ.
Hướng dẫn ứng viên chuẩn bị hồ sơ (CV, Cover Letter...).
Ghi rõ thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (tên, số điện thoại).

Ví dụ:

```

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Omni-channel Ads Executive - [Tên Ứng Viên]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày]
Liên hệ: [Tên Người Phụ Trách] - [Số Điện Thoại]
```

Lưu Ý Quan Trọng:

Ngắn gọn:

Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

Chính xác:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng chính xác và trung thực.

Hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thu hút, và thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty.

Tối ưu hóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí và ngành nghề để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng.

Địa phương hóa:

Nhấn mạnh địa điểm làm việc tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng để thu hút ứng viên địa phương.

Ví dụ Hoàn Chỉnh:

```

Tuyển Gấp Omni-channel Ads Executive - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Giới Thiệu Công Ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực] tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] hiệu quả cho doanh nghiệp. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết và không ngừng sáng tạo, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những giá trị tốt nhất cho khách hàng. Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân, khẳng định năng lực và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh (omni-channel) trên các nền tảng: Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads...
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả và ROI.
Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Phối hợp với các bộ phận marketing và sales để xây dựng thông điệp quảng cáo phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo đa kênh (omni-channel).
Có kiến thức chuyên sâu về các nền tảng quảng cáo: Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel.
Có khả năng quản lý ngân sách quảng cáo lớn và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt và khả năng giải quyết vấn đề.
Chịu khó, ham học hỏi, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực của công ty].
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Quyền Lợi:

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ tết.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, sinh nhật...).
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện và chuyên nghiệp.

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Omni-channel Ads Executive - [Tên Ứng Viên]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày]
Liên hệ: [Tên Người Phụ Trách] - [Số Điện Thoại]

Địa điểm làm việc:

Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng
```

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments