Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Performance Ads Pioneer Thanh Khê Tây, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Performance Ads Pioneer tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng là một cơ hội tốt. Để viết , chúng ta cần đi qua các bước sau:

1. Xác định rõ mục tiêu của hướng dẫn:

Đối tượng mục tiêu:

Ai sẽ đọc hướng dẫn này? (ví dụ: những người đang tìm việc, sinh viên mới ra trường, những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing muốn chuyển sang Performance Ads)

Mục đích của hướng dẫn:

Hướng dẫn này nhằm mục đích giúp ứng viên hiểu rõ về vị trí, yêu cầu, quyền lợi và cách thức ứng tuyển, từ đó thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất.

2. Nội dung chi tiết của hướng dẫn tuyển dụng:

cấu trúc chi tiết và gợi ý nội dung cho hướng dẫn tuyển dụng Performance Ads Pioneer:

I. TIÊU ĐỀ:

Tiêu đề hấp dẫn và rõ ràng:

TUYỂN GẤP PERFORMANCE ADS PIONEER - CƠ HỘI VÀNG TẠI THANH KHÊ TÂY, ĐÀ NẴNG! (hoặc một tiêu đề tương tự, nhấn mạnh tính cấp thiết và cơ hội)

II. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY:

Thông tin cơ bản:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi.

Văn hóa công ty:

Mô tả môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên, các hoạt động gắn kết.

Thành tựu:

Nêu bật những thành tựu nổi bật của công ty để thu hút ứng viên.

Ví dụ:

Về Việc làm It tại Đà Nẵng: Chúng tôi là một công ty [Mô tả lĩnh vực hoạt động], dẫn đầu trong việc [Mô tả thành tựu nổi bật]. Với tầm nhìn [Tầm nhìn], chúng tôi không ngừng đổi mới và phát triển, tạo ra những giải pháp marketing hiệu quả nhất cho khách hàng.
Văn hóa công ty: Tại Việc làm It tại Đà Nẵng, chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều được trao cơ hội phát triển tối đa. Chúng tôi coi trọng sự hợp tác, tinh thần đồng đội và luôn khuyến khích những ý tưởng mới.

III. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Vị trí tuyển dụng:

Performance Ads Pioneer (hoặc các tên gọi tương tự).

Mục tiêu của vị trí:

Xác định rõ mục tiêu chính của người đảm nhận vị trí này (ví dụ: xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên các nền tảng khác nhau để đạt được mục tiêu doanh số và tăng trưởng).

Nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định khách hàng mục tiêu.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi phí hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content) để đạt được mục tiêu chung.

Ví dụ:

Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng (Google, Facebook, TikTok...) để tăng trưởng doanh số.
Nhiệm vụ cụ thể:
Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ để xác định cơ hội quảng cáo.
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo để đạt được ROAS mục tiêu.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch hàng tuần/tháng cho quản lý.

IV. YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu, kinh nghiệm trong lĩnh vực nào (ví dụ: 1-2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Performance Ads).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS).
Hiểu biết về các hình thức quảng cáo khác nhau (Search Ads, Display Ads, Social Ads, Video Ads).
Có kiến thức về A/B testing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Kỹ năng sử dụng Excel/Google Sheets thành thạo.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp/chứng chỉ:

(Nếu có)

Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads hoặc Google Ads.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan].
Có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint.
Kỹ năng mềm:
Khả năng làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực cao.

V. QUYỀN LỢI:

Mức lương:

(Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết, thưởng tháng/quý/năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Phát triển:

Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Năng động, sáng tạo, thân thiện.

Các quyền lợi khác:

(Ví dụ: du lịch hàng năm, team building, v.v.).

Ví dụ:

Quyền lợi hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to [Mức lương]).
Thưởng KPI hàng tháng, thưởng cuối năm hấp dẫn.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Performance Marketing.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

VI. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Địa chỉ cụ thể:

Ghi rõ địa chỉ văn phòng tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng.

Lưu ý:

Nếu có hỗ trợ làm việc từ xa (hybrid/remote), hãy đề cập rõ.

VII. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Hồ sơ cần chuẩn bị:

CV/Resume, Cover Letter (nếu có), các chứng chỉ liên quan (nếu có).

Hình thức nộp hồ sơ:

Gửi qua email, nộp trực tiếp tại văn phòng, hoặc qua các trang web tuyển dụng (Việc làm uy tín, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.).

Địa chỉ email nhận hồ sơ:

Ghi rõ địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng.

Tiêu đề email:

Hướng dẫn ứng viên cách ghi tiêu đề email (ví dụ: [Ứng tuyển] Performance Ads Pioneer - [Tên ứng viên]).

Thời hạn nộp hồ sơ:

Ghi rõ thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ.

Thông tin liên hệ:

Số điện thoại của bộ phận tuyển dụng để ứng viên có thể liên hệ khi cần thiết.

Ví dụ:

Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Performance Ads Pioneer - [Tên ứng viên].
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].
Liên hệ: [Số điện thoại] (Ms. [Tên người liên hệ]).

VIII. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

Các vòng phỏng vấn:

(Ví dụ: Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ, Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp, Vòng 3: Làm bài test/Thử việc).

Thời gian dự kiến:

Ước tính thời gian từ khi nộp hồ sơ đến khi nhận được kết quả.

IX. LỜI KÊU GỌI HÀNH ĐỘNG:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Nhấn mạnh lại cơ hội phát triển tại công ty.

Ví dụ:

Đừng bỏ lỡ cơ hội trở thành một phần của đội ngũ Việc làm It tại Đà Nẵng và cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới trong lĩnh vực Performance Marketing! Nộp hồ sơ ngay hôm nay!

3. Hình thức trình bày:

Ngắn gọn, súc tích:

Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều (nếu đối tượng là người mới).

Bố cục rõ ràng:

Chia thành các phần mục rõ ràng, sử dụng gạch đầu dòng, đánh số để dễ đọc.

Thiết kế hấp dẫn:

Sử dụng hình ảnh, màu sắc phù hợp với bộ nhận diện thương hiệu của công ty để tạo ấn tượng tốt.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp.

4. Kênh đăng tải:

Website công ty:

Đăng tải trên trang tuyển dụng của website công ty.

Mạng xã hội:

Chia sẻ trên các trang mạng xã hội của công ty (Facebook, #cantuyen, v.v.).

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.).

Các diễn đàn, nhóm liên quan:

Chia sẻ trên các diễn đàn, nhóm về marketing, quảng cáo.

Các kênh nội bộ:

Chia sẻ trong nội bộ công ty để khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

Lưu ý:

Điều chỉnh nội dung:

Hãy điều chỉnh nội dung của hướng dẫn cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của vị trí Performance Ads Pioneer tại công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

Cập nhật thường xuyên:

Đảm bảo thông tin trong hướng dẫn luôn được cập nhật và chính xác.

Contact seller Share

Comments