Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Senior Ads Analyst (VN Market Insights) Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Sau đây là Để giúp bạn tuyển dụng Senior Ads Analyst (VN Market Insights) tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng hiệu quả, một , bao gồm các yếu tố quan trọng cần có trong tin tuyển dụng và các kênh tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

I. Soạn Thảo Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn

1. Tiêu Đề:

Rõ ràng và thu hút:

Tuyển Gấp Senior Ads Analyst (VN Market Insights) - Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Có thể thêm:

Mức Lương Cạnh Tranh + Thưởng Hấp Dẫn hoặc Cơ Hội Phát Triển Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

2. Giới Thiệu Công Ty:

Ngắn gọn, súc tích:

Mô tả công ty bạn là gì, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc và giá trị cốt lõi.

Nhấn mạnh điểm khác biệt:

Điều gì khiến công ty bạn trở nên đặc biệt và hấp dẫn ứng viên? (Ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi và phát triển, dự án thú vị...)

3. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Chi tiết và cụ thể:

Tóm tắt công việc:

Senior Ads Analyst sẽ làm gì trong công ty?

Các nhiệm vụ chính:

Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) tập trung vào thị trường Việt Nam.
Theo dõi và đánh giá các chỉ số KPI quan trọng (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.)
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Creative) để đảm bảo mục tiêu chung.
Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo hiệu quả.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Cập nhật kiến thức về các nền tảng quảng cáo và công nghệ mới.

4. Yêu Cầu Ứng Viên (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích quảng cáo, đặc biệt là trên thị trường Việt Nam.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh.

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ phân tích quảng cáo (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.)
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán học, Thống kê hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất cá nhân:

Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

5. Quyền Lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. (Có thể đưa ra khoảng lương tham khảo)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chọn).
Chế độ nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch công ty.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Địa điểm làm việc:

Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng.

Thời gian làm việc:

[Ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8:00 - 17:00]

6. Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ:

(Tên, chức danh)

Email:

Số điện thoại:

Địa chỉ công ty:

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

(Ví dụ: Gửi CV và Cover Letter về email...)

Hạn nộp hồ sơ:

II. Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả:

1. Các Trang Web Tuyển Dụng:

Phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ViecLam24h.

Chuyên biệt:

MarketingWorks, DigitalTalents.

Địa phương:

ViecDanang.vn, DanangJob.vn

2. Mạng Xã Hội:

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng và đăng tin tuyển dụng.

Facebook:

Đăng tin trên trang công ty, các group tuyển dụng, group marketing.

3. Các Headhunter/Công Ty Tuyển Dụng:

Liên hệ các công ty chuyên tuyển dụng nhân sự cấp cao trong lĩnh vực Marketing/Digital.

4. Networking:

Thông báo cho nhân viên trong công ty về vị trí tuyển dụng (chương trình giới thiệu nhân viên).
Tham gia các sự kiện, hội thảo về Marketing/Digital tại Đà Nẵng để tìm kiếm ứng viên.

5. Website Công Ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

III. Lưu Ý Quan Trọng:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc và địa điểm để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Chú trọng kinh nghiệm, kỹ năng và các dự án đã thực hiện của ứng viên.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đánh giá khả năng chuyên môn, tư duy và kỹ năng mềm của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin.

Đề xuất lương thưởng cạnh tranh:

Để thu hút và giữ chân nhân tài.

Ví dụ mẫu (ngắn gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Gấp Senior Ads Analyst (VN Market Insights) - Đà Nẵng

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Ads Analyst tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing tại Đà Nẵng.

Mô tả công việc:

Phân tích và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google, Facebook, v.v.) cho thị trường Việt Nam.
Theo dõi KPI, báo cáo hiệu quả và đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ.

Yêu cầu:

[X] năm kinh nghiệm phân tích quảng cáo, đặc biệt là thị trường VN.
Thành thạo các công cụ phân tích.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo, giao tiếp tốt.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh + thưởng hấp dẫn.
[Các phúc lợi khác].

Ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về [email]

Contact seller Share

Comments