Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Team Lead, Digital Advertising Thanh Khê Tây, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Team Lead, Digital Advertising tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng, bạn cần chuẩn bị một bản mô tả công việc (Job Description) chi tiết và một kế hoạch quảng bá bài đăng tuyển dụng hiệu quả. :

I. Xây dựng bản mô tả công việc (Job Description) hấp dẫn:

1. Tiêu đề:

Bắt buộc:

Team Lead, Digital Advertising (Thanh Khê Tây, Đà Nẵng)

2. Giới thiệu công ty:

Mô tả ngắn gọn về công ty của bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn so với đối thủ cạnh tranh. Ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ tốt, v.v.

3. Mô tả công việc (Job Description):

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí Team Lead là gì. Ví dụ:
Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ Digital Advertising đạt được các mục tiêu về hiệu quả chiến dịch, tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần.

Trách nhiệm cụ thể:

Liệt kê chi tiết các công việc mà Team Lead sẽ phải thực hiện. Càng chi tiết, ứng viên càng dễ hình dung về công việc và đánh giá xem mình có phù hợp hay không. Ví dụ:
Xây dựng và triển khai chiến lược Digital Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các kênh Digital (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được ROI mục tiêu.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên Digital Advertising.
Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả và đảm bảo chất lượng công việc của team.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động Marketing.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo của pháp luật.

Ví dụ cụ thể về các chỉ số KPI:

Số lượng khách hàng tiềm năng (Leads) thu được.
Tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate).
Chi phí trên mỗi Lead (Cost per Lead - CPL).
Doanh thu từ các chiến dịch quảng cáo.
Mức độ tăng trưởng của thương hiệu (Brand Awareness).

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, trong đó có ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý team.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Kiến thức chuyên sâu về các kênh Digital Advertising (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và reporting.
Kỹ năng quản lý dự án, lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến Digital Marketing (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.) là một lợi thế.

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề tốt.

5. Quyền lợi:

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng lễ tết, thưởng tháng 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm.
Các phúc lợi khác (du lịch, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, v.v.).

Cơ hội phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

6. Thông tin liên hệ:

Địa chỉ làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng]
Người liên hệ: [Tên người phụ trách tuyển dụng]
Email: [Địa chỉ email nhận CV]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày cụ thể]

II. Kế hoạch quảng bá bài đăng tuyển dụng:

Các kênh đăng tin:

Website công ty:

Đăng bài tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Mạng xã hội:

Facebook:

Đăng trên fanpage công ty, các group tuyển dụng ở Đà Nẵng, các group về Digital Marketing.

#cantuyen:

Đăng trên trang công ty và chia sẻ trên trang cá nhân của các nhân viên.

Instagram:

Đăng hình ảnh/video về môi trường làm việc, văn hóa công ty, thông tin về vị trí tuyển dụng.

TikTok:

Tạo video ngắn giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng.

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, v.v.

Các diễn đàn, cộng đồng:

Các diễn đàn về Digital Marketing, quảng cáo.

Ngân sách quảng cáo:

Nếu có ngân sách, chạy quảng cáo trên Facebook, #cantuyen để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Sử dụng các tính năng Boost Post hoặc Promote trên mạng xã hội.

Thời gian đăng tin:

Đăng tin vào các khung giờ vàng (ví dụ: buổi sáng sớm, buổi trưa, buổi tối) để tiếp cận được nhiều người hơn.
Đăng liên tục trong thời gian tuyển dụng.

Hình thức bài đăng:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn để thu hút sự chú ý.
Viết tiêu đề hấp dẫn, nêu bật vị trí tuyển dụng và địa điểm làm việc.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Kêu gọi hành động (ví dụ: Ứng tuyển ngay, Gửi CV về..., v.v.).

KPIs theo dõi hiệu quả:

Số lượng người xem bài đăng.
Số lượng ứng viên nộp hồ sơ.
Chất lượng hồ sơ ứng viên.
Chi phí trên mỗi ứng viên (Cost per Applicant - CPA).

III. Lưu ý quan trọng:

Tính cấp thiết:

Nhấn mạnh sự gấp trong tuyển dụng, nhưng không tạo cảm giác hoang mang hoặc thiếu chuyên nghiệp. Ví dụ: Tuyển Gấp Team Lead, Digital Advertising - Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm!.

Địa điểm làm việc:

Nhấn mạnh vị trí Thanh Khê Tây, Đà Nẵng để thu hút ứng viên địa phương.

Mức lương:

Nếu có thể, hãy công khai khoảng lương để thu hút ứng viên phù hợp.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Quy trình tuyển dụng:

Rút gọn quy trình tuyển dụng để tiết kiệm thời gian.

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, các group về Digital Marketing.

Ví dụ về một đoạn quảng cáo ngắn trên Facebook:

TUYỂN GẤP TEAM LEAD, DIGITAL ADVERTISING (Thanh Khê Tây, Đà Nẵng)

Bạn là một Leader tài năng trong lĩnh vực Digital Marketing? Bạn muốn dẫn dắt một team trẻ trung, năng động và sáng tạo tại Đà Nẵng?

[Tên công ty] đang tìm kiếm một Team Lead, Digital Advertising để xây dựng và phát triển đội ngũ, triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, và mang lại sự tăng trưởng vượt bậc cho công ty.

Ứng tuyển ngay để:

Nhận mức lương cạnh tranh + thưởng hấp dẫn.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

Yêu cầu:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing.
Có kinh nghiệm quản lý team.
Kiến thức chuyên sâu về Google Ads, Facebook Ads.

Gửi CV về: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Số điện thoại]
tuyendung digitalmarketing teamlead danang thanhkhe

Bằng cách chuẩn bị một bản mô tả công việc chi tiết và một kế hoạch quảng bá hiệu quả, bạn sẽ tăng cơ hội tìm được một Team Lead Digital Advertising phù hợp và nhanh chóng tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments