Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Google Ads Executive Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! Bạn đang muốn tìm kiếm nhân viên Google Ads Executive tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng. để bạn có thể soạn thảo một tin tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả:

Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Google Ads Executive (Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng)

- Rõ ràng, cụ thể về vị trí, địa điểm.

Cơ Hội Việc Làm Google Ads Executive tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Làm Việc Tại Hòa Hiệp Bắc

- Nhấn mạnh cơ hội và địa điểm.

Mô Tả Công Ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các giá trị cốt lõi).
Nhấn mạnh những điểm đặc biệt khiến công ty bạn trở nên hấp dẫn (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ tốt).
Nếu có thể, hãy cung cấp một vài số liệu ấn tượng về thành tích của công ty để thu hút ứng viên.

Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Hấp Dẫn):

Tiêu đề:

Google Ads Executive

Mục tiêu chính:

(Ví dụ: Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu cho công ty).

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video...) phù hợp với ngân sách và mục tiêu đề ra.
Thực hiện các hoạt động tối ưu hóa chiến dịch:
Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa phù hợp.
Viết quảng cáo hấp dẫn, thu hút người dùng.
Tối ưu hóa trang đích (landing page) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Điều chỉnh giá thầu, ngân sách và các yếu tố khác để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và báo cáo định kỳ.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả chiến dịch dựa trên dữ liệu phân tích.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Google Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc với Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các công cụ liên quan (Google Analytics, Google Tag Manager...).
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, thu hút người dùng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền Lợi:

Mức lương: [Mức lương] (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như: du lịch, team building, ăn trưa, gửi xe...]
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thông Tin Khác:

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể (ví dụ: 8:00 - 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6)]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (thư xin việc) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Google Ads Executive - [Tên ứng viên]

Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn gần gũi, dễ hiểu.

Tính xác thực:

Đảm bảo tất cả thông tin trong tin tuyển dụng là chính xác và trung thực.

Tính hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí tuyển dụng để thu hút ứng viên.

SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng, địa điểm làm việc để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên các trang web tuyển dụng và công cụ tìm kiếm.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính trực quan và thu hút.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (ví dụ: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...), các trang mạng xã hội (Facebook, #cantuyen...) và website của công ty.

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời email và điện thoại của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Ví dụ một đoạn mô tả hấp dẫn:

Bạn là một chuyên gia Google Ads đam mê với những con số và luôn tìm kiếm cách để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển bản thân không ngừng? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng và cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến!

Contact seller Share

Comments