Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Motion Designer (UI/UX) / Nhà thiết kế Chuyển động Sơn Trà mới nhất

Tuyệt vời! Bạn đang muốn tuyển Motion Designer (UI/UX) ở Sơn Trà. để bạn có thể tạo một quy trình tuyển dụng hiệu quả, thu hút được ứng viên tiềm năng và chọn ra người phù hợp nhất:

I. Chuẩn Bị Trước Tuyển Dụng:

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu và Mục Tiêu:

Tại sao bạn cần Motion Designer?

(Ví dụ: Nâng cao trải nghiệm người dùng, tạo sự khác biệt cho sản phẩm, tăng tính tương tác, v.v.)

Motion Designer này sẽ làm gì?

(Liệt kê cụ thể các công việc, dự án mà họ sẽ tham gia.)

Bạn mong đợi kết quả gì từ vị trí này?

(KPIs, mục tiêu cụ thể có thể đo lường được.)

Ngân sách cho vị trí này là bao nhiêu?

(Để xác định mức lương cạnh tranh.)

Thời gian tuyển dụng dự kiến là bao lâu?

(Để có kế hoạch và theo dõi tiến độ.)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Motion Designer (UI/UX)

Địa điểm làm việc:

Sơn Trà, Đà Nẵng (nhấn mạnh yếu tố địa phương)

Tóm tắt:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty/đội nhóm của bạn.
Mô tả vai trò của Motion Designer trong công ty.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển và đóng góp.

Trách nhiệm:

Thiết kế và tạo ra các animation, micro-interaction cho UI/UX của sản phẩm (website, app, v.v.).
Phối hợp với UI/UX Designer, Product Manager, Developers để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của các thiết kế chuyển động.
Xây dựng và duy trì style guide về animation cho sản phẩm.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng mới về animation, UI/UX.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện trải nghiệm người dùng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm Motion Designer, ưu tiên kinh nghiệm về UI/UX.
Có kinh nghiệm làm việc với các dự án thực tế (website, app, v.v.).

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo các phần mềm thiết kế chuyển động: After Effects, Lottie, Principle, Figma (với plugin animation), v.v.
Hiểu biết sâu sắc về nguyên tắc animation, timing, easing.
Có kiến thức về UI/UX design, user flow, interaction design.
Có khả năng làm việc với các file vector (SVG, AI, EPS).
Biết cách tối ưu hóa animation để đảm bảo hiệu suất của sản phẩm.

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Khả năng tư duy sáng tạo.
Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [ngành của bạn].
Có portfolio ấn tượng về các dự án UI/UX animation.
Có kiến thức về HTML, CSS, JavaScript (biết code là một lợi thế).

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Các phúc lợi khác: (Ví dụ: Du lịch, team building, ăn trưa, v.v.)

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio về địa chỉ email: [email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Motion Designer (UI/UX) - [Tên ứng viên]
Hạn chót nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

3. Xây Dựng Portfolio Yêu Cầu:

Portfolio là yếu tố quan trọng nhất.

Hãy yêu cầu ứng viên cung cấp portfolio thể hiện rõ khả năng thiết kế chuyển động UI/UX của họ.

Yêu cầu cụ thể:

Các dự án animation UI/UX đã thực hiện.
Mô tả chi tiết về vai trò của ứng viên trong từng dự án.
Giải thích về quy trình thiết kế, các công cụ sử dụng.
Kết quả đạt được của dự án.

II. Đăng Tin Tuyển Dụng:

1. Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
ITviec (nếu bạn đang tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm IT)

Mạng xã hội:

Facebook (các group về thiết kế, UI/UX, tuyển dụng ở Đà Nẵng)
#cantuyen
Behance, Dribbble (tìm kiếm trực tiếp các Motion Designer)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng lên website của bạn.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường có đào tạo về thiết kế đồ họa, multimedia.

Nhấn mạnh yếu tố Sơn Trà:

Sử dụng các từ khóa như Tuyển dụng Motion Designer Sơn Trà, Việc làm Motion Designer Đà Nẵng, Làm việc tại Sơn Trà để thu hút ứng viên địa phương.

2. Tối Ưu Hóa Nội Dung Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty bạn.

(Ví dụ: Văn hóa làm việc, cơ hội phát triển, dự án thú vị, v.v.)

Đảm bảo thông tin đầy đủ, rõ ràng.

Sử dụng hình ảnh, video để tăng tính thu hút.

(Ví dụ: Video giới thiệu về công ty, hình ảnh về môi trường làm việc.)

III. Sàng Lọc và Phỏng Vấn:

1. Sàng Lọc Hồ Sơ:

Đánh giá kỹ lưỡng CV và portfolio.

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp với yêu cầu.

Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

2. Phỏng Vấn:

Phỏng vấn qua điện thoại (vòng 1):

Xác nhận thông tin cơ bản.
Đánh giá khả năng giao tiếp.
Hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng.
Hỏi về mức lương mong muốn.

Phỏng vấn trực tiếp (vòng 2):

Phỏng vấn chuyên môn:

Yêu cầu ứng viên trình bày về các dự án trong portfolio.
Hỏi về quy trình thiết kế, các công cụ sử dụng.
Đưa ra các bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế.
Hỏi về kiến thức về UI/UX, animation.

Phỏng vấn về văn hóa công ty:

Đánh giá sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.
Hỏi về mục tiêu nghề nghiệp, mong muốn phát triển.
Tìm hiểu về tính cách, thái độ làm việc.

Phỏng vấn với quản lý:

Để quản lý trực tiếp đánh giá và đưa ra quyết định cuối cùng.

3. Bài Test (Tùy Chọn):

Thiết kế một animation ngắn theo yêu cầu.

Sửa một animation có sẵn để cải thiện trải nghiệm người dùng.

Giải thích về nguyên tắc animation trong một tình huống cụ thể.

IV. Đánh Giá và Quyết Định:

1. Thu thập thông tin từ các vòng phỏng vấn và bài test.

2. So sánh các ứng viên để tìm ra người phù hợp nhất.

3. Thương lượng về mức lương và các điều khoản khác.

4. Gửi offer cho ứng viên được chọn.

5. Thông báo cho các ứng viên không được chọn một cách lịch sự.

V. Lưu Ý Quan Trọng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty của bạn để thu hút ứng viên.

Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng, minh bạch.

Phản hồi nhanh chóng, chuyên nghiệp cho ứng viên.

Lắng nghe ý kiến phản hồi từ ứng viên để cải thiện quy trình tuyển dụng.

Tìm kiếm ứng viên có đam mê với animation và UI/UX.

Chú trọng đến khả năng học hỏi và thích nghi của ứng viên.

Đừng chỉ tìm kiếm người giỏi nhất, hãy tìm người phù hợp nhất với văn hóa công ty.

Đãi ngộ tốt và tạo điều kiện phát triển cho nhân viên để giữ chân người tài.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Motion Designer (UI/UX) phù hợp cho công ty của mình tại Sơn Trà! Hãy nhớ rằng, quy trình tuyển dụng là một quá trình liên tục, hãy luôn cải thiện và tối ưu để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Contact seller Share

Comments