Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Nhân viên Thu hút Khách hàng qua Quảng cáo Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Tuyệt vời! để bạn có thể tuyển dụng Nhân viên Thu hút Khách hàng qua Quảng cáo tại khu vực Thanh Khê Đông, Đà Nẵng một cách hiệu quả:

I. XÁC ĐỊNH RÕ NHU CẦU VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xác định mục tiêu tuyển dụng:

Số lượng nhân viên cần tuyển.
Thời gian bắt đầu công việc.
Mục tiêu cụ thể của vị trí (ví dụ: tăng số lượng khách hàng tiềm năng, tăng nhận diện thương hiệu, v.v.).

2. Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Nhân viên Thu hút Khách hàng qua Quảng cáo (Khu vực Thanh Khê Đông, Đà Nẵng)

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh online và offline để thu hút khách hàng tiềm năng trong khu vực Thanh Khê Đông.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông (ví dụ: bài viết, hình ảnh, video).
Quản lý và theo dõi hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, kinh doanh) để đảm bảo mục tiêu chung.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng tiềm năng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Kênh quảng cáo có thể sử dụng (tùy thuộc vào sản phẩm/dịch vụ của bạn):

Online:

Facebook Ads
Google Ads
Zalo Ads
SEO (tối ưu hóa công cụ tìm kiếm)
Email Marketing
Content Marketing (viết blog, bài PR)

Offline:

Phát tờ rơi, treo banner, standee tại các địa điểm phù hợp ở Thanh Khê Đông.
Tổ chức sự kiện, workshop nhỏ tại địa phương.
Hợp tác với các cửa hàng, doanh nghiệp địa phương để quảng bá.

Quyền lợi:

Mức lương: (ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương hấp dẫn, phù hợp với thị trường)
Thưởng: (thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng KPI, thưởng doanh số, v.v.)
Phụ cấp: (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, v.v.)
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Địa điểm làm việc:

(ghi rõ địa chỉ văn phòng hoặc địa điểm làm việc chính)

Thời gian làm việc:

(ghi rõ giờ làm việc, ngày làm việc)

II. TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG

1. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, quảng cáo, hoặc bán hàng.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo online (Facebook Ads, Google Ads, v.v.) là một lợi thế.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.

Ưu tiên:

Ứng viên có hiểu biết về thị trường Thanh Khê Đông, Đà Nẵng.
Ứng viên có mối quan hệ tốt với người dân địa phương.

III. KÊNH TUYỂN DỤNG

1. Online:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook (đăng tin trên trang cá nhân, các group việc làm Đà Nẵng), #cantuyen.

Website công ty:

Nếu có.

2. Offline:

Dán thông báo tuyển dụng:

Tại các địa điểm đông người qua lại ở Thanh Khê Đông (chợ, siêu thị, quán cafe, v.v.).

Hợp tác với các trung tâm giới thiệu việc làm:

Tại Đà Nẵng.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên phù hợp.

IV. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1. Sàng lọc hồ sơ:

Lọc ra những ứng viên có hồ sơ phù hợp với yêu cầu.

2. Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ:

Qua điện thoại để đánh giá nhanh khả năng giao tiếp, kinh nghiệm.

Phỏng vấn trực tiếp:

Đánh giá kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm, thái độ làm việc, và mức độ phù hợp với văn hóa công ty.

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:

Tập trung vào kinh nghiệm quảng cáo, kiến thức về thị trường địa phương, kỹ năng giao tiếp, và khả năng giải quyết vấn đề.

3. Kiểm tra kỹ năng (nếu cần):

Cho ứng viên làm bài test nhỏ về kiến thức quảng cáo, viết nội dung, hoặc phân tích số liệu.

4. Thử việc:

Cho ứng viên thử việc trong một thời gian ngắn để đánh giá khả năng thực tế.

5. Ra quyết định tuyển dụng:

Chọn ứng viên phù hợp nhất.

V. LƯU Ý QUAN TRỌNG

Tính địa phương:

Nhấn mạnh trong tin tuyển dụng rằng bạn đang tìm kiếm ứng viên có hiểu biết về khu vực Thanh Khê Đông.

Mức lương cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty của bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Phản hồi kịp thời:

Phản hồi cho tất cả ứng viên, ngay cả khi họ không được chọn.

MẪU TIN TUYỂN DỤNG (tham khảo)

[Tên công ty] Tuyển dụng Nhân viên Thu hút Khách hàng qua Quảng cáo (Khu vực Thanh Khê Đông, Đà Nẵng)

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo để thu hút khách hàng tiềm năng tại Thanh Khê Đông.
[Liệt kê các công việc cụ thể khác...]

Yêu cầu:

Kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing/quảng cáo là một lợi thế.
Am hiểu thị trường Thanh Khê Đông.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
[Liệt kê các yêu cầu khác...]

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh: [Mức lương cụ thể]
Thưởng theo hiệu quả công việc.
[Liệt kê các quyền lợi khác...]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV về email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ: [Số điện thoại]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Contact seller Share

Comments