Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Trưởng phòng Media Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Sau đây là Để giúp bạn tuyển Trưởng phòng Media tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng một cách hiệu quả, , bao gồm:

1. Xác định Rõ Mô Tả Công Việc (Job Description)

Tiêu đề công việc:

Trưởng phòng Media

Bộ phận:

Phòng Marketing/Truyền thông (hoặc tương đương)

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing/Giám đốc điều hành (tùy cơ cấu công ty)

Địa điểm làm việc:

Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông đa kênh (online và offline) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và nhận diện thương hiệu của công ty.
Quản lý và điều phối các hoạt động sản xuất nội dung (bài viết, hình ảnh, video) cho các kênh truyền thông của công ty (website, mạng xã hội, email, quảng cáo...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông để đưa ra các đề xuất và giải pháp sáng tạo.
Quản lý ngân sách truyền thông, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI (Return on Investment).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, báo chí, KOLs (Key Opinion Leaders) và các bên liên quan.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông, báo cáo và đề xuất cải tiến.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên truyền thông, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về truyền thông, quảng cáo và bản quyền.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai chiến lược truyền thông.
Quản lý sản xuất nội dung.
Quản lý ngân sách truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác.
Đo lường và đánh giá hiệu quả.
Quản lý đội ngũ nhân viên.

2. Yêu Cầu Tuyển Dụng

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, marketing hoặc quảng cáo.
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nghề kinh doanh của công ty.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Đà Nẵng hoặc khu vực miền Trung.

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai chiến lược truyền thông.
Kỹ năng quản lý dự án và ngân sách.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và nền tảng truyền thông (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager, các phần mềm chỉnh sửa ảnh/video...).
Khả năng viết nội dung sáng tạo và hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Có khả năng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển sự nghiệp.

3. Quyền Lợi

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

4. Cách Thức Ứng Tuyển

Hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch (CV) nêu rõ kinh nghiệm làm việc và kỹ năng.
Đơn xin việc (Cover Letter) nêu rõ lý do ứng tuyển và những giá trị có thể mang lại cho công ty.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Các sản phẩm truyền thông đã thực hiện (nếu có).

Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp trực tuyến qua các trang web tuyển dụng (ví dụ: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...).
Nộp trực tiếp tại văn phòng công ty (ghi rõ địa chỉ).
Gửi qua email (ghi rõ địa chỉ email).

Thời hạn nộp hồ sơ:

Ghi rõ thời hạn để ứng viên chủ động.

5. Kênh Tuyển Dụng

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen... (đăng tin trên trang công ty và các group tuyển dụng).

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng hoặc Cơ hội nghề nghiệp.

Các trung tâm giới thiệu việc làm:

Tại Đà Nẵng và các tỉnh lân cận.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng (employee referral).

6. Quy Trình Tuyển Dụng

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn của ứng viên so với yêu cầu của công việc.
Chọn ra những ứng viên phù hợp nhất để mời phỏng vấn.

Vòng 2: Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc trực tuyến):

Tìm hiểu thêm về kinh nghiệm, kỹ năng và mong muốn của ứng viên.

Phỏng vấn trực tiếp:

Đặt câu hỏi về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và phẩm chất cá nhân.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các chiến dịch truyền thông đã thực hiện và kết quả đạt được.
Cho ứng viên làm bài test (nếu cần thiết) để đánh giá kỹ năng chuyên môn.
Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Trao đổi về mức lương, quyền lợi và các điều kiện làm việc.
Trả lời các câu hỏi của ứng viên.

Vòng 3: Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu (người quản lý cũ hoặc đồng nghiệp cũ) của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc của ứng viên.

Vòng 4: Ra quyết định tuyển dụng:

So sánh và đánh giá các ứng viên tiềm năng nhất.
Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa của công ty.
Gửi thư mời làm việc (Job Offer) cho ứng viên.

7. Lưu Ý Quan Trọng

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Càng chi tiết và hấp dẫn, bạn càng thu hút được những ứng viên chất lượng.

Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng:

Tăng cơ hội tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên và đảm bảo lựa chọn được người phù hợp.

Chế độ đãi ngộ cạnh tranh:

Thu hút và giữ chân nhân tài.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt để thu hút ứng viên.

Tìm hiểu kỹ về thị trường lao động địa phương:

Để đưa ra mức lương và chế độ đãi ngộ phù hợp với mặt bằng chung ở Đà Nẵng.

Chú trọng đến yếu tố văn hóa:

Tìm kiếm ứng viên có chung giá trị và phù hợp với văn hóa của công ty.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Trưởng phòng Media tài năng cho công ty của mình tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments