Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Ads Executive Chính Gián, Đà Nẵng

Tuyệt vời! để bạn xây dựng một bài đăng tuyển dụng hiệu quả cho vị trí Ads Executive Chính Gán (chính thức) trong lĩnh vực IT tại Đà Nẵng.

Tiêu Đề:

[Tuyển Gấp] Ads Executive (IT) - Chính Thức - Đà Nẵng - Cơ Hội Phát Triển

(Tiêu đề ngắn gọn, nhấn mạnh sự gấp gáp, vị trí, lĩnh vực và địa điểm)

[Đà Nẵng] Tìm Kiếm Ads Executive IT Tài Năng - Lương Cạnh Tranh, Thưởng Hấp Dẫn

(Tiêu đề tập trung vào địa điểm và lợi ích)

Nội Dung Chi Tiết:

1. Giới thiệu về công ty (ngắn gọn và hấp dẫn):

Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: Lĩnh vực hoạt động chính (IT, phần mềm, giải pháp công nghệ...), quy mô, văn hóa công ty (môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo...), và những thành tựu nổi bật.
Ví dụ:
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty IT hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm sáng tạo cho khách hàng trong và ngoài nước. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đam mê công nghệ, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao nhất.
Gia nhập [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được thử thách bản thân và phát triển sự nghiệp cùng với những đồng nghiệp tài năng.

2. Mô tả công việc (chi tiết và rõ ràng):

Tiêu đề:

Mô tả công việc Ads Executive (IT)

Liệt kê các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí:
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.) cho các sản phẩm/dịch vụ IT của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các kênh quảng cáo hiệu quả.
Lựa chọn và sử dụng các công cụ quảng cáo phù hợp (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa ROI.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo và trình bày cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, kỹ thuật) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo trực tuyến mới nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Ví dụ:
Nghiên cứu và phân tích thị trường IT, đối thủ cạnh tranh để xác định các cơ hội quảng cáo.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, tập trung vào việc thu hút khách hàng tiềm năng cho các sản phẩm phần mềm của công ty.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa để đạt được mục tiêu KPI.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi phí hiệu quả.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo và trình bày cho quản lý.

3. Yêu cầu công việc (cụ thể và phù hợp):

Tiêu đề:

Yêu cầu ứng viên

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức cần thiết:
Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành IT.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Có khả năng sáng tạo, chủ động và trách nhiệm cao trong công việc.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Ví dụ:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quảng cáo các sản phẩm/dịch vụ phần mềm, công nghệ.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng thành thạo Google Analytics.
Có kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

4. Quyền lợi (hấp dẫn và cạnh tranh):

Tiêu đề:

Quyền lợi được hưởng

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty:
Mức lương Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc cạnh tranh, xứng đáng với năng lực. (Nên đưa ra khoảng lương cụ thể để thu hút ứng viên)
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác (ăn trưa, gửi xe, v.v.).
Ví dụ:
Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (15.000.000 - 25.000.000 VNĐ).
Thưởng KPI hàng tháng, thưởng dự án.
Được đào tạo chuyên sâu về các công cụ quảng cáo mới nhất.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

5. Thông tin liên hệ và cách ứng tuyển:

Tiêu đề:

Cách ứng tuyển

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ:
Gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Ads Executive (IT) - [Tên ứng viên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV
Ví dụ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: [email protected] với tiêu đề: [Ứng tuyển Ads Executive] - [Họ và Tên].
Hoặc liên hệ trực tiếp hotline: [Số điện thoại] để được tư vấn.

6. Lưu ý:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn gần gũi và thu hút.

Hình thức:

Trình bày bài đăng tuyển dụng một cách rõ ràng, mạch lạc, dễ đọc. Sử dụng các gạch đầu dòng để liệt kê các nhiệm vụ, yêu cầu và quyền lợi.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn cho bài đăng.

Kênh đăng tuyển:

Đăng tải bài đăng trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec...), các diễn đàn IT, các nhóm Facebook liên quan đến IT và quảng cáo trực tuyến, và trên website của công ty.

Thời gian đăng:

Nên đăng vào thời điểm mà ứng viên tiềm năng có nhiều khả năng tìm kiếm việc làm nhất (ví dụ: buổi sáng hoặc buổi chiều các ngày trong tuần).

Chính Gán:

(Nếu có thông tin cụ thể về chính gán này, hãy giải thích rõ hơn trong phần mô tả công việc hoặc yêu cầu để ứng viên hiểu rõ hơn.) Ví dụ: Vị trí này sẽ được giao chính để quản lý các chiến dịch quảng cáo cho sản phẩm X.

Mẫu tham khảo (kết hợp các yếu tố trên):

[Tuyển Gấp] Ads Executive (IT) - Chính Thức - Đà Nẵng - Cơ Hội Phát Triển

Giới thiệu về công ty:

[Tên công ty] là một công ty IT hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm sáng tạo cho khách hàng trong và ngoài nước. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đam mê công nghệ, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao nhất.

Mô tả công việc Ads Executive (IT):

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads) cho các sản phẩm phần mềm của công ty.

(Chính gán: Quản lý chiến dịch quảng cáo cho sản phẩm phần mềm quản lý dự án ABC)

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả quảng cáo và tối ưu hóa ROI.
Quản lý ngân sách quảng cáo.
Lập báo cáo định kỳ.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quảng cáo các sản phẩm/dịch vụ phần mềm.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (15.000.000 - 25.000.000 VNĐ).
Thưởng KPI hàng tháng.
Được đào tạo chuyên sâu về các công cụ quảng cáo mới nhất.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: [email protected] với tiêu đề: [Ứng tuyển Ads Executive] - [Họ và Tên].

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh nội dung:

Hãy điều chỉnh mẫu trên cho phù hợp với đặc điểm cụ thể của công ty bạn và yêu cầu của vị trí.

Tính cạnh tranh:

Nghiên cứu các bài đăng tuyển dụng tương tự của các công ty khác để đảm bảo bài đăng của bạn cạnh tranh và thu hút được ứng viên tốt nhất.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Kiểm tra kỹ lưỡng chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments