Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Ads Performance Analyst Sơn Trà

Tuyệt vời! Để giúp bạn thu hút được ứng viên tiềm năng cho vị trí Ads Performance Analyst tại Sơn Trà, Đà Nẵng, tôi sẽ soạn một , tập trung vào việc viết một mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả.

: Tuyển Dụng Ads Performance Analyst tại Sơn Trà

1. Tiêu Đề (Headline) Ấn Tượng:

Mục Tiêu:

Thu hút sự chú ý ngay lập tức và nêu bật được vị trí, địa điểm.

Ví dụ:

Tuyển Gấp! Ads Performance Analyst - Sơn Trà (Lương Cạnh Tranh)
Tuyển Ads Performance Analyst Tài Năng - Cơ Hội Phát Triển Tại Sơn Trà, Đà Nẵng
[Đà Nẵng] Tìm Kiếm Ads Performance Analyst - Chuyên Gia Tối Ưu Hiệu Suất Quảng Cáo

2. Giới Thiệu Chung Về Công Ty (Company Overview):

Mục Tiêu:

Giới thiệu công ty một cách ngắn gọn, nêu bật những điểm độc đáo và hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Ví dụ:

```
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [mô tả ngành nghề, lĩnh vực hoạt động] năng động và phát triển nhanh chóng. Chúng tôi chuyên cung cấp các giải pháp [mô tả sản phẩm/dịch vụ chính]. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và môi trường làm việc cởi mở, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng của mình. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Performance Analyst tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing tại văn phòng Sơn Trà, Đà Nẵng.
```

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn.
Nêu bật văn hóa công ty, giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển cho nhân viên.

3. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mục Tiêu:

Cung cấp thông tin chi tiết về các nhiệm vụ, trách nhiệm của vị trí để ứng viên hiểu rõ công việc.

Ví dụ:

```

Mô Tả Công Việc:

Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để đưa ra các đề xuất tối ưu.
Theo dõi, đánh giá các chỉ số KPI (CTR, CPC, CPA, ROAS...) và báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ.
Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp, công cụ mới để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo hiệu quả quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
```

Lưu ý:

Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc.
Mô tả chi tiết, rõ ràng các nhiệm vụ cụ thể.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên môn phù hợp.

4. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Mục Tiêu:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức cần thiết để ứng viên tự đánh giá khả năng phù hợp với vị trí.

Ví dụ:

```

Yêu Cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Ads Performance Analyst, Digital Marketing Analyst, v.v.).
Có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Excel, Google Sheets thành thạo.
Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành nghề liên quan đến công ty].
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
```

Lưu ý:

Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Ưu tiên nếu có.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Liệt kê các kỹ năng mềm cần thiết.

5. Quyền Lợi (Benefits):

Mục Tiêu:

Nêu bật các quyền lợi, đãi ngộ hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Ví dụ:

```

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Du lịch, team building hàng năm.
[Các quyền lợi khác: phụ cấp ăn trưa, gửi xe, v.v.]
```

Lưu ý:

Nêu rõ các quyền lợi về lương, thưởng, bảo hiểm, đào tạo.
Nhấn mạnh các yếu tố tạo nên môi trường làm việc tốt.

6. Thông Tin Liên Hệ và Hướng Dẫn Ứng Tuyển:

Mục Tiêu:

Cung cấp thông tin liên hệ rõ ràng và hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.

Ví dụ:

```

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Họ và tên] - Ứng tuyển Ads Performance Analyst - Sơn Trà.

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng tại Sơn Trà]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại] (Ms./Mr. [Tên người liên hệ])

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
```

Lưu ý:

Kiểm tra kỹ thông tin liên hệ trước khi đăng tải.
Nêu rõ hình thức nộp hồ sơ (online, offline).
Đặt thời hạn nộp hồ sơ hợp lý.

7. Các Mẹo Bổ Sung:

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí Ads Performance Analyst tại Đà Nẵng để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về văn phòng, đội ngũ công ty để tăng tính hấp dẫn.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí, địa điểm để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên các trang web tuyển dụng.

Đăng tải trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook), và website của công ty.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác để tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên nộp hồ sơ.

Ví dụ Mẫu Tin Tuyển Dụng Hoàn Chỉnh:

```
Tuyển Gấp! Ads Performance Analyst - Sơn Trà (Lương Cạnh Tranh)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [mô tả ngành nghề, lĩnh vực hoạt động] năng động và phát triển nhanh chóng. Chúng tôi chuyên cung cấp các giải pháp [mô tả sản phẩm/dịch vụ chính]. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và môi trường làm việc cởi mở, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng của mình. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Performance Analyst tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing tại văn phòng Sơn Trà, Đà Nẵng.

Mô Tả Công Việc:

Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để đưa ra các đề xuất tối ưu.
Theo dõi, đánh giá các chỉ số KPI (CTR, CPC, CPA, ROAS...) và báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ.
Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp, công cụ mới để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo hiệu quả quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Ads Performance Analyst, Digital Marketing Analyst, v.v.).
Có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Excel, Google Sheets thành thạo.
Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành nghề liên quan đến công ty].
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Du lịch, team building hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, gửi xe.

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Họ và tên] - Ứng tuyển Ads Performance Analyst - Sơn Trà.

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng tại Sơn Trà]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại] (Ms./Mr. [Tên người liên hệ])

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
```

Hãy nhớ điều chỉnh các ví dụ trên cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments