Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng là một quá trình cần chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. giúp bạn viết một bản mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả:

I. Tiêu Đề (Ấn Tượng và Rõ Ràng):

[TÊN CÔNG TY] Tuyển Dụng Chuyên Viên Lead Generation Facebook Ads - Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng

[VỊ TRÍ] - Chuyên Viên Tìm Kiếm Khách Hàng Tiềm Năng (Facebook Ads) - Cơ Hội Phát Triển Tại Đà Nẵng

[TỪ KHÓA HẤP DẪN] - Gia Nhập [TÊN CÔNG TY] - Chuyên Viên Lead Generation Facebook Ads Tài Năng

II. Giới Thiệu Về Công Ty (Ngắn Gọn và Hấp Dẫn):

[Về Chúng Tôi]:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật.

[Tầm Nhìn và Sứ Mệnh]:

Nêu bật tầm nhìn và sứ mệnh của công ty để thu hút những ứng viên có chung giá trị.

[Điểm Khác Biệt]:

Nhấn mạnh những điểm độc đáo và lợi thế cạnh tranh của công ty so với các đối thủ khác. Ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển bản thân, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, v.v.

Ví dụ:

*Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh Vực] tại Đà Nẵng. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi không ngừng đổi mới và phát triển để mang đến những sản phẩm/dịch vụ chất lượng nhất cho khách hàng. Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản và phát triển sự nghiệp lâu dài.*

III. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Rõ Ràng):

[Mục Tiêu Chính]:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads. Ví dụ:
Tạo ra lượng khách hàng tiềm năng chất lượng cao thông qua các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads.
Tối ưu hóa chi phí quảng cáo để đạt được hiệu quả cao nhất.
Đóng góp vào sự tăng trưởng doanh thu của công ty.

[Trách Nhiệm Cụ Thể]:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng. Ví dụ:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads (từ A-Z).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo bắt mắt và thu hút sự chú ý.
Theo dõi, đo lường và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Tối ưu hóa quảng cáo để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và giảm chi phí.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Báo cáo kết quả công việc định kỳ cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất trên Facebook Ads.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales) để đạt được mục tiêu chung.

[KPIs (Chỉ Số Đo Lường Hiệu Quả)]:

Liệt kê các KPIs cụ thể mà ứng viên cần đạt được. Ví dụ:
Số lượng lead/khách hàng tiềm năng tạo ra mỗi tháng.
Chi phí trung bình cho mỗi lead (CPL).
Tỷ lệ chuyển đổi từ lead sang khách hàng.
ROI (Return on Investment) của các chiến dịch quảng cáo.

Ví dụ:

Mô Tả Công Việc:

Nghiên cứu thị trường và xác định chân dung khách hàng mục tiêu cho các sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads trên nhiều nền tảng (Facebook, Instagram, Audience Network).
Viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo thu hút và truyền tải thông điệp hiệu quả.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo dựa trên các chỉ số (CPC, CPM, CTR, Conversion Rate...).
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Phân tích dữ liệu quảng cáo và báo cáo kết quả cho cấp trên.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất trên Facebook Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các chiến dịch marketing tích hợp.

IV. Yêu Cầu Công Việc (Rõ Ràng và Cụ Thể):

[Kinh Nghiệm]:

Nêu rõ số năm kinh nghiệm yêu cầu (ví dụ: ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads).

[Kỹ Năng Chuyên Môn]:

Liệt kê các kỹ năng chuyên môn cần thiết (ví dụ:
Thành thạo Facebook Ads Manager.
Có kinh nghiệm tạo và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads.
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Có khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Có khả năng thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (là một lợi thế).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng giao tiếp tốt.

[Kỹ Năng Mềm]:

Liệt kê các kỹ năng mềm cần thiết (ví dụ:
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng tư duy sáng tạo.
Khả năng học hỏi nhanh.
Tinh thần trách nhiệm cao.

[Bằng Cấp/Chứng Chỉ]:

Nêu rõ yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ (ví dụ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh...).

Ví dụ:

Yêu Cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads.
Thành thạo Facebook Ads Manager và các công cụ hỗ trợ quảng cáo Facebook.
Có kiến thức về marketing online và các kênh truyền thông số.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo và thu hút.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh Vực Của Công Ty].

V. Quyền Lợi (Hấp Dẫn và Cạnh Tranh):

[Lương và Thưởng]:

Nêu rõ mức lương và các khoản thưởng (nếu có).

[Chế Độ Đãi Ngộ]:

Liệt kê các chế độ đãi ngộ (bảo hiểm, phụ cấp, nghỉ phép...).

[Cơ Hội Phát Triển]:

Nhấn mạnh cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

[Môi Trường Làm Việc]:

Mô tả môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

[Đào Tạo]:

Đề cập đến các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.

Ví dụ:

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Từ [Mức Lương] đến [Mức Lương] VNĐ).
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong lĩnh vực Digital Marketing.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Du lịch hàng năm và các hoạt động team building.

VI. Thông Tin Liên Hệ (Rõ Ràng và Dễ Tiếp Cận):

[Cách Nộp Hồ Sơ]:

Hướng dẫn chi tiết cách ứng viên nộp hồ sơ (email, trực tiếp...).

[Địa Chỉ Nộp Hồ Sơ]:

Ghi rõ địa chỉ nộp hồ sơ (nếu có).

[Người Liên Hệ]:

Tên người liên hệ và thông tin liên hệ (email, số điện thoại).

[Thời Hạn Nộp Hồ Sơ]:

Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến email: [Địa Chỉ Email]

Tiêu đề email: Ứng Tuyển Chuyên Viên Lead Generation Facebook Ads - [Tên Ứng Viên]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa Chỉ Công Ty] - Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng

Người liên hệ: [Tên Người Liên Hệ] - SĐT: [Số Điện Thoại]

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

VII. Lưu Ý Quan Trọng:

[Ngôn Ngữ]:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp và dễ hiểu.

[Chính Tả và Ngữ Pháp]:

Kiểm tra kỹ chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

[Thiết Kế]:

Thiết kế bản mô tả công việc sao cho bắt mắt và dễ đọc.

[SEO]:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí Chuyên viên Lead Generation Facebook Ads để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng. (Ví dụ: Facebook Ads, Lead Generation, Digital Marketing, Đà Nẵng, Hòa Khánh Bắc).

[Tính Chân Thực]:

Đảm bảo mọi thông tin được cung cấp là chính xác và trung thực.

VIII. Địa Điểm Đăng Tuyển:

Các trang web tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.
Các group Facebook về Digital Marketing, Facebook Ads, tìm việc làm tại Đà Nẵng.
#cantuyen.
Website của công ty.

Mẫu Hoàn Chỉnh (Ví dụ):

[TÊN CÔNG TY] Tuyển Dụng Chuyên Viên Lead Generation Facebook Ads - Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng

[Về Chúng Tôi]:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là công ty chuyên cung cấp các giải pháp Marketing Online toàn diện cho doanh nghiệp tại Đà Nẵng. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những giải pháp hiệu quả nhất, giúp khách hàng tăng trưởng doanh thu và phát triển bền vững.

[Mô Tả Công Việc]:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads hiệu quả.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng.
Theo dõi, đo lường và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo.
Báo cáo kết quả công việc cho cấp trên.

[Yêu Cầu]:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads.
Thành thạo Facebook Ads Manager.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

[Quyền Lợi]:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Từ 8.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

[Cách Ứng Tuyển]:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến email: [Địa Chỉ Email]

Tiêu đề email: Ứng Tuyển Chuyên Viên Lead Generation Facebook Ads - [Tên Ứng Viên]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa Chỉ Công Ty] - Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng

Người liên hệ: [Tên Người Liên Hệ] - SĐT: [Số Điện Thoại]

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Contact seller Share

Comments