Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Marketing Dữ liệu / Data Marketing Specialist Thanh Khê Đông, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Marketing Dữ liệu / Data Marketing Specialist ở Thanh Khê Đông, Đà Nẵng một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết các bước và gợi ý sau:

1. Xác định rõ nhu cầu và mô tả công việc (Job Description)

Vai trò:

Chuyên viên Marketing Dữ liệu / Data Marketing Specialist

Mục tiêu chính:

Thu thập, phân tích và chuyển đổi dữ liệu marketing thành thông tin chi tiết có giá trị, hỗ trợ các quyết định marketing và tối ưu hóa chiến dịch.
Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu marketing, đảm bảo tính chính xác và sẵn có của dữ liệu.

Trách nhiệm chính:

Thu thập và tích hợp dữ liệu từ nhiều nguồn (CRM, website, mạng xã hội, quảng cáo...).
Làm sạch, chuyển đổi và chuẩn hóa dữ liệu để đảm bảo chất lượng.
Phân tích dữ liệu để xác định xu hướng, hành vi khách hàng, hiệu quả chiến dịch.
Xây dựng báo cáo và dashboard trực quan để trình bày kết quả phân tích.
Đề xuất các giải pháp dựa trên dữ liệu để cải thiện hiệu suất marketing.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, IT) để triển khai các giải pháp.
Nghiên cứu và áp dụng các công cụ, kỹ thuật phân tích dữ liệu mới.
Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý dữ liệu marketing.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán học, Thống kê, Khoa học Dữ liệu hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing dữ liệu hoặc phân tích dữ liệu.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, SQL, Python, R, Power BI, Tableau...).
Hiểu biết về các mô hình phân tích dữ liệu marketing (phân khúc khách hàng, phân tích cohort, phân tích RFM...).
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành nghề cụ thể của công ty bạn].

Địa điểm làm việc:

Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh] (Có thể thỏa thuận theo năng lực)

Quyền lợi:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

2. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu tập trung vào IT)

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm tuyển dụng, trang fanpage của công ty)
#cantuyen (kết nối với các ứng viên tiềm năng)

Các trường đại học, cao đẳng ở Đà Nẵng:

Đại học Bách khoa Đà Nẵng
Đại học Kinh tế Đà Nẵng
Cao đẳng CNTT Hữu nghị Việt - Hàn

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

3. Viết mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, nêu bật vị trí tuyển dụng và địa điểm. Ví dụ: Tuyển Gấp Chuyên viên Marketing Dữ liệu - Đà Nẵng

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc và cơ hội phát triển.

Nội dung:

Mô tả chi tiết công việc (tóm tắt từ Job Description).
Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm (tóm tắt từ Job Description).
Mức lương và quyền lợi (nêu rõ ràng, hấp dẫn).
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại, địa chỉ).
Hướng dẫn ứng tuyển (gửi CV, portfolio...).

Sử dụng ngôn ngữ:

Chuyên nghiệp, rõ ràng, mạch lạc, tránh dùng từ ngữ khó hiểu.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

4. Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn

Sàng lọc hồ sơ:

Xem xét kỹ lưỡng kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn của ứng viên.
Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc.
Lọc ra những ứng viên tiềm năng nhất để mời phỏng vấn.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và khả năng giải quyết vấn đề.
Đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên (giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy logic...).
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí tuyển dụng.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trong thời gian sớm nhất.

Test kỹ năng:

Có thể cho ứng viên làm bài test kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ liên quan.

5. Đàm phán lương và phúc lợi

Tìm hiểu mức lương thị trường:

Tham khảo các khảo sát lương để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Đàm phán:

Sẵn sàng đàm phán để đạt được thỏa thuận tốt nhất cho cả hai bên.

Gói phúc lợi:

Ngoài lương, hãy đề xuất một gói phúc lợi hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài.

6. Onboarding và đào tạo

Onboarding:

Giúp nhân viên mới hòa nhập với văn hóa công ty và làm quen với công việc.

Đào tạo:

Cung cấp các khóa đào tạo cần thiết để nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (tóm tắt):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Gấp Chuyên viên Marketing Dữ liệu - Đà Nẵng

Bạn đam mê dữ liệu và muốn tạo ra sự khác biệt trong lĩnh vực marketing? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT! Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Marketing Dữ liệu tài năng để phân tích dữ liệu, đưa ra các insight giá trị và tối ưu hóa chiến dịch marketing.

Mô tả công việc:

Thu thập, phân tích và báo cáo dữ liệu marketing.
Xây dựng dashboard trực quan.
Đề xuất các giải pháp dựa trên dữ liệu.

Yêu cầu:

2+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing dữ liệu.
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, SQL...).
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực).
BHXH, BHYT, BHTN.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Địa điểm:

Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Ứng tuyển:

Gửi CV về [email protected]

Lưu ý:

Địa phương hóa:

Nhấn mạnh các yếu tố liên quan đến Đà Nẵng để thu hút ứng viên địa phương (ví dụ: môi trường sống, cơ hội phát triển ở Đà Nẵng...).

Văn hóa công ty:

Thể hiện rõ văn hóa công ty của bạn để thu hút những ứng viên phù hợp.

Tính linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh các yêu cầu công việc và mức lương để tìm được ứng viên tốt nhất.

Contact seller Share

Comments