Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Quảng cáo & Tiếp thị Thanh Khê Đông, Đà Nẵng hôm na

Tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo & Tiếp thị (IT) tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng là một nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút ứng viên phù hợp. giúp bạn tạo ra một quy trình tuyển dụng hiệu quả:

I. Xác định rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên:

1. Mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Quảng cáo & Tiếp thị (IT)

Tóm tắt công việc:

(Ví dụ) Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo và tiếp thị trực tuyến nhằm quảng bá sản phẩm/dịch vụ IT của công ty, tăng nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo/tiếp thị trong lĩnh vực IT.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, TikTok Ads, v.v.
Xây dựng và quản lý nội dung quảng cáo (hình ảnh, video, bài viết) hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được hiệu quả cao nhất (tăng CTR, giảm CPA, tăng ROI).
Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông và quảng cáo.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Quyền hạn:

Đề xuất và thực hiện các chiến dịch quảng cáo phù hợp.
Lựa chọn và làm việc với các đối tác truyền thông/quảng cáo.
Đề xuất ngân sách quảng cáo.

Báo cáo cho:

(Ví dụ) Trưởng phòng Marketing.

2. Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo và tiếp thị trực tuyến, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành IT.
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, TikTok Ads, v.v.
Có kiến thức về SEO, Content Marketing, Email Marketing.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, năng động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản).

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty IT hoặc agency chuyên về IT.
Am hiểu về các sản phẩm/dịch vụ IT.

3. Mô tả về công ty và văn hóa doanh nghiệp:

Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi.
Mô tả về môi trường làm việc (năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, v.v.).
Nêu bật các phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn (lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm, du lịch, đào tạo, cơ hội thăng tiến, v.v.).

II. Kênh tuyển dụng:

1. Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks.com
Cantuyengap.vn
tuyendungvieclam.vn
ITviec.com (chuyên về IT)
#cantuyen.com
MyWork.com.vn
ViecLam24h.vn

2. Mạng xã hội:

Facebook (tạo bài đăng trên trang công ty, tham gia các nhóm IT, Marketing)
#cantuyen (đăng tin tuyển dụng trên trang công ty, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)
Instagram
TikTok

3. Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

4. Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

5. Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng:

Tham gia các ngày hội việc làm, kết nối với sinh viên IT, Marketing.

6. Agency tuyển dụng:

Sử dụng dịch vụ của các agency tuyển dụng chuyên về IT, Marketing.

7. Các diễn đàn, cộng đồng IT, Marketing:

Đăng tin tuyển dụng trên các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến.

III. Soạn thảo nội dung tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Cần ngắn gọn, rõ ràng và thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Gấp Chuyên viên Quảng cáo & Tiếp thị IT - Lương hấp dẫn, Thanh Khê Đông, Đà Nẵng).

Mô tả công việc:

Tóm tắt các nhiệm vụ và trách nhiệm chính một cách súc tích.

Yêu cầu:

Nêu rõ các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.

Quyền lợi:

Liệt kê các phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn.

Thông tin về công ty:

Giới thiệu về công ty và văn hóa doanh nghiệp.

Hướng dẫn ứng tuyển:

Nêu rõ cách thức nộp hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ.

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn:

Tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, nhàm chán.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến công việc, địa điểm, ngành nghề.

Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo tin tuyển dụng không có lỗi chính tả và ngữ pháp.

IV. Quy trình tuyển chọn:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

2. Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc video call):

Đánh giá kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm làm việc và sự phù hợp với văn hóa công ty.

3. Kiểm tra kiến thức và kỹ năng:

Thực hiện các bài kiểm tra về kiến thức chuyên môn, kỹ năng quảng cáo, kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo.

4. Phỏng vấn chuyên sâu (trực tiếp):

Đánh giá chi tiết kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo và sự phù hợp với công việc.

5. Tham khảo thông tin tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

6. Ra quyết định tuyển dụng:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.

V. Lưu ý:

Thời gian tuyển dụng:

Cần có kế hoạch tuyển dụng rõ ràng và thực hiện đúng tiến độ.

Ngân sách tuyển dụng:

Xác định ngân sách cho việc đăng tin tuyển dụng, sử dụng dịch vụ của agency, tổ chức các sự kiện tuyển dụng.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình tuyển dụng:

Đối xử công bằng với tất cả các ứng viên và cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về công việc.

Phản hồi cho ứng viên:

Gửi phản hồi cho tất cả các ứng viên, kể cả những người không được chọn, để thể hiện sự tôn trọng và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp.

Ví dụ về tin tuyển dụng (tóm tắt):

[Tên công ty] Tuyển Dụng Chuyên Viên Quảng Cáo & Tiếp Thị IT - Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Bạn đam mê quảng cáo trực tuyến và có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty]!

Mô tả:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, v.v. để quảng bá sản phẩm/dịch vụ IT.

Yêu cầu:

1-2 năm kinh nghiệm, kiến thức về SEO, Content Marketing.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, bảo hiểm, du lịch, đào tạo.

Ứng tuyển:

Gửi CV đến [Email protected] trước Đang nhận CV.

Contact seller Share

Comments