Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Paid Social Specialist (General) An Khê, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho việc ứng tuyển vào vị trí Paid Social Specialist (General) tại An Khê, Đà Nẵng, một Thông tin chi tiết các thông tin quan trọng, kỹ năng cần thiết, cách chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn, cũng như các nguồn lực hữu ích.

1. Tìm hiểu về công ty và vị trí:

Công ty:

Tìm kiếm thông tin:

Nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty tuyển dụng. Tìm hiểu về:
Lĩnh vực hoạt động kinh doanh
Sản phẩm/dịch vụ chính
Văn hóa công ty
Giá trị cốt lõi
Tình hình tài chính (nếu có thể)
Các chiến dịch marketing gần đây (đặc biệt là trên mạng xã hội)
Đối thủ cạnh tranh

Nguồn thông tin:

Website công ty
Các trang mạng xã hội của công ty (Facebook, Instagram, #cantuyen, v.v.)
Các bài báo, phỏng vấn liên quan đến công ty
Glassdoor, #cantuyen (đánh giá của nhân viên cũ/hiện tại)

Vị trí Paid Social Specialist (General):

Mô tả công việc:

Phân tích kỹ mô tả công việc (JD) được đăng tải. Xác định rõ các trách nhiệm chính, nhiệm vụ cụ thể và yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm.

Vai trò:

Hiểu rõ vai trò của vị trí này trong bộ phận Marketing và trong toàn bộ công ty.

Các câu hỏi cần đặt ra:

Ngân sách quảng cáo hàng tháng/quý là bao nhiêu?
Đối tượng mục tiêu chính là ai?
KPIs (chỉ số đánh giá hiệu quả) của vị trí này là gì?
Công ty sử dụng nền tảng mạng xã hội nào là chủ yếu?
Bạn sẽ làm việc với những bộ phận nào khác?
Cơ hội phát triển trong công ty là gì?

2. Đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của bạn:

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Kiến thức nền tảng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen, Twitter, v.v.) và các thuật toán của chúng.
Nắm vững kiến thức về Digital Marketing, Performance Marketing.
Hiểu rõ về các mô hình quảng cáo (CPM, CPC, CPA, v.v.).
Có kiến thức về Marketing Funnel.

Kỹ năng chuyên môn:

Quản lý quảng cáo:

Thành thạo Facebook Ads Manager (hoặc các nền tảng quảng cáo khác).
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Targeting đối tượng mục tiêu (demographics, interests, behaviors).
A/B testing các yếu tố quảng cáo (headline, copy, hình ảnh, video, v.v.).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch.

Phân tích dữ liệu:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định tối ưu hóa chiến dịch.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.

Content Marketing:

Có khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.
Hiểu biết về các định dạng quảng cáo khác nhau (image ads, video ads, carousel ads, v.v.).

Ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Ước tính chi phí và dự báo hiệu quả chiến dịch.

Công cụ:

Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Canva, các công cụ theo dõi đối thủ, v.v.).

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Paid Social.
Các dự án đã thực hiện và kết quả đạt được.
Các ngành hàng/lĩnh vực đã từng làm việc.

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Tư duy phân tích:

Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Sáng tạo:

Khả năng đưa ra các ý tưởng quảng cáo mới mẻ, hấp dẫn.

Giao tiếp:

Khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng.

Làm việc nhóm:

Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.

Quản lý thời gian:

Khả năng quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành công việc đúng hạn.

Chủ động:

Khả năng tự giác học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Giải quyết vấn đề:

Khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình chạy quảng cáo.

Chịu áp lực:

Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Tiếng Anh:

Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và giao tiếp (nếu có yêu cầu).

3. Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển:

CV/Resume:

Tập trung:

Nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến Paid Social.

Định lượng:

Sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh thành tích (ví dụ: Tăng 30% tỷ lệ chuyển đổi nhờ tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo Facebook).

Từ khóa:

Sử dụng các từ khóa quan trọng trong mô tả công việc (ví dụ: Facebook Ads Manager, Google Analytics, A/B testing, v.v.).

Ngắn gọn, dễ đọc:

Trình bày thông tin một cách rõ ràng, mạch lạc.

Thiết kế chuyên nghiệp:

Sử dụng mẫu CV/Resume chuyên nghiệp, dễ nhìn.

Cover Letter:

Cá nhân hóa:

Viết riêng cho công ty và vị trí ứng tuyển.

Nêu bật điểm mạnh:

Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.

Thể hiện sự quan tâm:

Thể hiện sự hiểu biết về công ty và vị trí, cũng như sự quan tâm của bạn đến cơ hội này.

Ngắn gọn, súc tích:

Không lặp lại thông tin trong CV/Resume.

Kêu gọi hành động:

Đề nghị được phỏng vấn.

Portfolio (nếu có):

Tuyển chọn:

Chọn lọc các dự án Paid Social tiêu biểu mà bạn đã thực hiện.

Mô tả chi tiết:

Mô tả rõ vai trò của bạn trong dự án, các chiến lược đã sử dụng, kết quả đạt được và bài học kinh nghiệm.

Trình bày chuyên nghiệp:

Trình bày portfolio một cách chuyên nghiệp, dễ theo dõi.

4. Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Nghiên cứu:

Xem lại hồ sơ:

Nắm vững thông tin trong CV/Resume và Cover Letter của bạn.

Tìm hiểu về người phỏng vấn:

Nếu có thể, tìm hiểu thông tin về người sẽ phỏng vấn bạn trên #cantuyen hoặc các trang mạng xã hội khác.

Chuẩn bị câu trả lời:

Các câu hỏi thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này và công ty của chúng tôi?
Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực Paid Social?
Bạn đã từng quản lý ngân sách quảng cáo lớn nhất là bao nhiêu?
Bạn đã từng gặp khó khăn gì trong quá trình chạy quảng cáo và bạn đã giải quyết như thế nào?
Bạn sử dụng công cụ phân tích nào?
Bạn có kinh nghiệm A/B testing không?
Bạn nghĩ gì về xu hướng Paid Social hiện nay?
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?

Câu hỏi tình huống:

Ví dụ: Nếu ngân sách quảng cáo của bạn bị cắt giảm 20%, bạn sẽ làm gì để duy trì hiệu quả chiến dịch?
Ví dụ: Nếu một chiến dịch quảng cáo không đạt được KPIs, bạn sẽ làm gì để cải thiện?

Câu hỏi về kiến thức chuyên môn:

Ví dụ: Bạn hiểu như thế nào về thuật toán của Facebook?
Ví dụ: Bạn sử dụng các chỉ số nào để đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo?

Luyện tập:

Tập trả lời:

Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn một cách tự tin và mạch lạc.

Phỏng vấn thử:

Nhờ bạn bè hoặc người thân đóng vai nhà tuyển dụng để phỏng vấn thử.

Chuẩn bị câu hỏi:

Chuẩn bị một số câu hỏi thông minh để hỏi nhà tuyển dụng. Điều này thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
Ví dụ:
KPIs cụ thể của vị trí này là gì?
Công ty có kế hoạch phát triển Paid Social trong tương lai như thế nào?
Văn hóa làm việc của công ty như thế nào?

5. Trong buổi phỏng vấn:

Đến đúng giờ:

Đến sớm hơn giờ hẹn khoảng 10-15 phút để chuẩn bị.

Ăn mặc lịch sự:

Chọn trang phục phù hợp với văn hóa của công ty.

Tự tin:

Tự tin vào khả năng của bản thân và trả lời câu hỏi một cách rõ ràng, mạch lạc.

Giao tiếp:

Giao tiếp bằng mắt, lắng nghe câu hỏi và trả lời một cách trung thực.

Thể hiện sự nhiệt tình:

Thể hiện sự quan tâm và nhiệt huyết của bạn đối với công việc.

Đặt câu hỏi:

Đừng quên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.

Cảm ơn:

Cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian phỏng vấn bạn.

6. Sau phỏng vấn:

Gửi email cảm ơn:

Gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ sau phỏng vấn.

Theo dõi:

Nếu bạn không nhận được phản hồi sau một thời gian, hãy chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng để hỏi về tình trạng ứng tuyển.

Nguồn lực hữu ích:

Blog, website:

HubSpot Blog
Social Media Examiner
Neil Patel Blog
Search Engine Journal
Marketing Land

Khóa học online:

Facebook Blueprint
Google Digital Garage
Coursera
Udemy
Skillshare

Cộng đồng:

Các nhóm Facebook, #cantuyen về Digital Marketing, Paid Social.

Lưu ý quan trọng:

Địa phương:

Vì vị trí này ở An Khê, Đà Nẵng, hãy tìm hiểu thêm về thị trường địa phương và thói quen sử dụng mạng xã hội của người dân.

Tính cách:

Thể hiện sự hòa đồng và khả năng thích nghi với môi trường làm việc tại Đà Nẵng.

Chúc bạn thành công với buổi phỏng vấn! Hãy tự tin thể hiện bản thân và chứng minh rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí Paid Social Specialist (General) tại An Khê, Đà Nẵng.

Contact seller Share

Comments