Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Lead Performance Marketing Specialist Sơn Trà

Sau đây là Để giúp bạn tạo một cho việc tuyển dụng vị trí Lead Performance Marketing Specialist tại Sơn Trà, tôi sẽ chia hướng dẫn này thành các phần chính sau đây, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng và đảm bảo quá trình tuyển dụng hiệu quả:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn và Chuyên Nghiệp:

Ví dụ:

Tuyển Dụng Lead Performance Marketing Specialist - Cơ Hội Phát Triển Tại Sơn Trà, Đà Nẵng

Lưu ý:

Đảm bảo tiêu đề ngắn gọn, dễ đọc và chứa các từ khóa quan trọng (Lead, Performance Marketing, Sơn Trà).
Nhấn mạnh cơ hội phát triển để thu hút ứng viên có tham vọng.
Nếu có thể, hãy nêu bật mức lương hoặc phúc lợi hấp dẫn ngay trong tiêu đề.

2. Giới Thiệu Về Công Ty và Văn Hóa Doanh Nghiệp:

Mục đích:

Giúp ứng viên hiểu rõ về công ty, giá trị cốt lõi và môi trường làm việc.

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, thành tựu nổi bật.
Mô tả văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, hỗ trợ phát triển cá nhân.
Nhấn mạnh các giá trị mà công ty coi trọng: Tinh thần đồng đội, trách nhiệm, đổi mới.
Nêu bật những điểm khác biệt của công ty so với đối thủ cạnh tranh.
Ví dụ:
*Việc làm It tại Đà Nẵng là một công ty [lĩnh vực] hàng đầu tại Đà Nẵng, với hơn [số lượng] nhân viên. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng của mình.*

3. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (JD - Job Description):

Mục đích:

Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về vai trò, trách nhiệm và yêu cầu của vị trí.

Nội dung:

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn về mục tiêu chính của vị trí.
Ví dụ: *Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch performance marketing nhằm tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần cho công ty tại thị trường Sơn Trà và các khu vực lân cận.*

Trách nhiệm chính:

Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Ví dụ:
*Xây dựng và quản lý ngân sách cho các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).*
*Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi khách hàng để xác định cơ hội tăng trưởng.*
*Phát triển và thực hiện các chiến lược A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.*
*Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.*
*Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên performance marketing.*
*Phối hợp với các bộ phận khác (sales, marketing, product) để đảm bảo sự đồng bộ trong các chiến dịch.*

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm cần thiết và lĩnh vực liên quan.
Ví dụ: *Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực performance marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.*

Kỹ năng chuyên môn:

*Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).*
*Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).*
*Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.*
*Có kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian tốt.*

Kỹ năng mềm:

*Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.*
*Khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề.*
*Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.*

Bằng cấp:

Yêu cầu về bằng cấp (nếu có).
Ví dụ: *Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế hoặc các ngành liên quan.*

4. Quyền Lợi và Phúc Lợi:

Mục đích:

Thu hút ứng viên bằng các đãi ngộ hấp dẫn.

Nội dung:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI, doanh số, v.v.).
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.).
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Ví dụ:
*Việc làm It tại Đà Nẵng cam kết mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy thử thách, cùng với các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, bao gồm mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc, bảo hiểm đầy đủ và cơ hội phát triển nghề nghiệp.*

5. Thông Tin Ứng Tuyển:

Mục đích:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.

Nội dung:

Địa chỉ email nhận hồ sơ.
Tiêu đề email (ví dụ: Ứng tuyển Lead Performance Marketing Specialist - [Tên ứng viên]).
Các giấy tờ cần thiết (CV, cover letter, bằng cấp, chứng chỉ).
Thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (nếu có).

6. Các Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả:

Mục đích:

Tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.

Gợi ý:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài tuyển dụng, tham gia các nhóm liên quan đến marketing).

Các diễn đàn chuyên ngành marketing.

Kênh nội bộ:

Giới thiệu từ nhân viên (employee referral).

Hợp tác với các trường đại học, trung tâm đào tạo marketing.

7. Quy Trình Tuyển Dụng:

Mục đích:

Đảm bảo quá trình tuyển dụng công bằng và hiệu quả.

Gợi ý:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các ứng viên không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

Kiểm tra kỹ năng:

Cho ứng viên làm bài test về kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm.

Phỏng vấn:

Vòng 1:

Phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2:

Phỏng vấn chuyên sâu với trưởng bộ phận hoặc giám đốc marketing để đánh giá khả năng chuyên môn và tư duy chiến lược.

Tham khảo:

Liên hệ với người tham khảo (referee) để xác minh thông tin về ứng viên.

Đề nghị làm việc:

Gửi thư mời làm việc (job offer) cho ứng viên phù hợp nhất.

8. Bí Quyết Thu Hút Ứng Viên Tài Năng:

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu về mức lương và phúc lợi trung bình của vị trí tương đương trên thị trường để đưa ra mức đãi ngộ cạnh tranh.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding):

Quảng bá hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng trên các kênh truyền thông.

Tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên:

Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ, chuyên nghiệp và thân thiện.

Đưa ra phản hồi kịp thời:

Thông báo kết quả cho ứng viên trong thời gian sớm nhất, kể cả khi họ không được chọn.

Linh hoạt trong quá trình phỏng vấn:

Sử dụng các hình thức phỏng vấn khác nhau (phỏng vấn trực tiếp, phỏng vấn online, phỏng vấn nhóm) để đánh giá ứng viên một cách toàn diện.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc hoàn chỉnh:

Việc làm It tại Đà Nẵng

đang tìm kiếm một

Lead Performance Marketing Specialist

tài năng và đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại văn phòng Sơn Trà, Đà Nẵng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch performance marketing nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần cho công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội tăng trưởng.
Phát triển và thực hiện các chiến lược A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên performance marketing.
Phối hợp với các bộ phận khác (sales, marketing, product) để đảm bảo sự đồng bộ trong các chiến dịch.

Yêu cầu:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực performance marketing.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI, doanh số, v.v.).
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.).
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề Ứng tuyển Lead Performance Marketing Specialist - [Tên ứng viên].

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong hướng dẫn này sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải thông tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments