Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp LinkedIn Ads Specialist Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! Để giúp bạn thu hút nhân tài IT cho vị trí #cantuyen Ads Specialist tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng, để tạo một quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả trên #cantuyen.

I. Xác định Mục Tiêu và Đối Tượng Mục Tiêu:

Mục tiêu tuyển dụng của bạn là gì?

(Ví dụ: Tuyển một chuyên gia có kinh nghiệm, tuyển người mới tốt nghiệp có tiềm năng, tăng số lượng ứng viên chất lượng, v.v.)

Đối tượng mục tiêu của bạn là ai?

(Xác định rõ kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ học vấn, ngành nghề, vị trí địa lý, v.v. của ứng viên lý tưởng).

Ví dụ:

Mục tiêu:

Tuyển một #cantuyen Ads Specialist có kinh nghiệm ít nhất 2 năm, có khả năng tự triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên #cantuyen, am hiểu thị trường IT.

Đối tượng mục tiêu:

Kinh nghiệm: 2+ năm kinh nghiệm chạy quảng cáo #cantuyen Ads, ưu tiên trong lĩnh vực IT/Công nghệ.
Kỹ năng:
Thành thạo #cantuyen Campaign Manager.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn.
Hiểu biết về các mô hình bidding và targetting trên #cantuyen.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: #cantuyen Insight Tag, Google Analytics).
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
Ngành nghề: Marketing, Digital Marketing, Quảng cáo trực tuyến, IT.
Vị trí địa lý: Đà Nẵng (Ngũ Hành Sơn và các khu vực lân cận).
Tính cách: Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

II. Chuẩn Bị Nội Dung Quảng Cáo:

1. Tiêu Đề Hấp Dẫn:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí và địa điểm (ví dụ: #cantuyen Ads Specialist - Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng).
Nhấn mạnh cơ hội phát triển và lợi ích khi làm việc tại công ty bạn (ví dụ: Cơ hội làm việc tại công ty IT hàng đầu Đà Nẵng).
Sử dụng các con số để tăng tính thuyết phục (ví dụ: Tuyển #cantuyen Ads Specialist - Lương thưởng hấp dẫn đến 20 triệu).
Ví dụ:
Tuyển Gấp #cantuyen Ads Specialist - IT - Ngũ Hành Sơn
#cantuyen Ads Specialist (IT) - Cơ hội phát triển tại Đà Nẵng
Nhân lực IT Cần Tuyển: #cantuyen Ads Specialist - Lương Up to $1000

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, tập trung vào văn hóa, giá trị và những thành tựu nổi bật.

Mô tả công việc:

Rõ ràng, chi tiết, liệt kê các nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện.

Yêu cầu:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ cần thiết. Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Điểm cộng.

Quyền lợi:

Nêu rõ các quyền lợi về lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội đào tạo, phát triển.

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (email, link ứng tuyển trên website công ty, v.v.).

Ví dụ (Mô tả công việc):

```

[Tên công ty]

là một công ty IT năng động và phát triển nhanh chóng tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm cho thị trường quốc tế. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng của mình.

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên #cantuyen Ads nhằm thu hút ứng viên tiềm năng cho các vị trí IT.
Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo đạt được ROI tốt nhất.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và báo cáo định kỳ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Tuyển dụng, Marketing) để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo #cantuyen Ads, ưu tiên trong lĩnh vực IT/Công nghệ.
Thành thạo #cantuyen Campaign Manager.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn.
Hiểu biết về các mô hình bidding và targetting trên #cantuyen.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: #cantuyen Insight Tag, Google Analytics).
Có chứng chỉ #cantuyen Marketing.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to 20 triệu).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
13 tháng lương/năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Du lịch công ty hàng năm.

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề Ứng tuyển #cantuyen Ads Specialist - [Họ và tên].

Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua link: [Link ứng tuyển]

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV
```

3. Hình Ảnh/Video Hấp Dẫn:

Sử dụng hình ảnh/video chất lượng cao, liên quan đến công ty, văn hóa làm việc hoặc vị trí tuyển dụng.
Tránh sử dụng hình ảnh/video quá chung chung hoặc không liên quan.
Nếu sử dụng video, hãy đảm bảo video ngắn gọn, truyền tải thông điệp rõ ràng và có phụ đề.
Ví dụ:
Hình ảnh văn phòng làm việc hiện đại, trẻ trung.
Hình ảnh các hoạt động team building của công ty.
Video giới thiệu về công ty và văn hóa làm việc.
Infographic về các thành tựu nổi bật của công ty.

III. Thiết Lập Chiến Dịch Quảng Cáo Trên #cantuyen Campaign Manager:

1. Chọn Mục Tiêu Chiến Dịch:

Chọn mục tiêu phù hợp với mục tiêu tuyển dụng của bạn (ví dụ: Brand Awareness, Website Visits, Lead Generation, Job Applicants).
Nếu bạn muốn thu hút ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp trên #cantuyen, hãy chọn Job Applicants.

2. Xác Định Đối Tượng Mục Tiêu:

Sử dụng các tùy chọn targetting của #cantuyen để tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu:

Location:

Đà Nẵng (Ngũ Hành Sơn và các khu vực lân cận).

Job Titles:

#cantuyen Ads Specialist, Digital Marketing Specialist, Marketing Specialist, IT Recruitment, v.v.

Skills:

#cantuyen Advertising, Digital Marketing, Data Analysis, Campaign Management, v.v.

Years of Experience:

2+ năm.

Industries:

Information Technology & Services, Computer Software, Internet, Marketing and Advertising, v.v.

Education:

Các trường Đại học/Cao đẳng có đào tạo chuyên ngành Marketing, Truyền thông, IT.

Interests:

Digital Marketing, Social Media Marketing, Advertising, Technology, v.v.
Sử dụng Matched Audiences để target những người đã truy cập website của bạn, tương tác với nội dung của bạn trên #cantuyen, hoặc có trong danh sách email của bạn.
Loại trừ (Exclude) những đối tượng không phù hợp (ví dụ: những người đang làm việc ở vị trí tương tự tại công ty đối thủ).

3. Chọn Định Dạng Quảng Cáo:

Sponsored Content:

Quảng cáo hiển thị trên newsfeed của người dùng, phù hợp để giới thiệu về công ty, văn hóa làm việc và các vị trí tuyển dụng.

Sponsored Messaging:

Gửi tin nhắn trực tiếp đến những ứng viên tiềm năng.

Text Ads:

Quảng cáo nhỏ, hiển thị ở cột bên phải của trang #cantuyen.

Dynamic Ads:

Quảng cáo được cá nhân hóa dựa trên hồ sơ của người dùng.

Jobs Ads:

Quảng cáo vị trí tuyển dụng của bạn trên trang #cantuyen Jobs.

Lời khuyên:

Nên kết hợp nhiều định dạng quảng cáo để đạt hiệu quả tốt nhất.

4. Thiết Lập Ngân Sách và Lịch Chạy Quảng Cáo:

Xác định ngân sách phù hợp với mục tiêu và thời gian chạy quảng cáo.
Chọn mô hình bidding phù hợp (ví dụ: CPC, CPM, vCPM).
Lên lịch chạy quảng cáo vào những thời điểm mà đối tượng mục tiêu của bạn hoạt động nhiều nhất trên #cantuyen.

5. Theo Dõi và Tối Ưu Chiến Dịch:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch thường xuyên (số lượt hiển thị, số lượt click, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí, v.v.).
Thực hiện các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hiệu quả chiến dịch (ví dụ: thay đổi tiêu đề, mô tả, hình ảnh, targetting, bidding, v.v.).
Sử dụng A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo và tìm ra phiên bản tốt nhất.

IV. Mẹo và Lưu Ý Thêm:

Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh:

Xem họ đang chạy quảng cáo gì trên #cantuyen và học hỏi những điều hay từ họ.

Tối ưu trang #cantuyen của công ty:

Đảm bảo trang #cantuyen của công ty bạn chuyên nghiệp, cập nhật và hấp dẫn.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời nhanh chóng và nhiệt tình các câu hỏi của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút nhân tài.

Sử dụng #cantuyen Recruiter:

Nếu ngân sách cho phép, hãy sử dụng #cantuyen Recruiter để tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp những ứng viên tiềm năng.

Kiên nhẫn:

Tuyển dụng nhân tài IT không phải là một quá trình nhanh chóng. Hãy kiên nhẫn và liên tục cải thiện chiến dịch quảng cáo của bạn.

V. Checklist Trước Khi Chạy Quảng Cáo:

[ ] Đã xác định rõ mục tiêu tuyển dụng.
[ ] Đã xác định rõ đối tượng mục tiêu.
[ ] Đã chuẩn bị nội dung quảng cáo hấp dẫn (tiêu đề, mô tả, hình ảnh/video).
[ ] Đã thiết lập chiến dịch quảng cáo trên #cantuyen Campaign Manager.
[ ] Đã chọn mục tiêu chiến dịch phù hợp.
[ ] Đã target đúng đối tượng mục tiêu.
[ ] Đã chọn định dạng quảng cáo phù hợp.
[ ] Đã thiết lập ngân sách và lịch chạy quảng cáo.
[ ] Đã kiểm tra kỹ lưỡng tất cả các thông tin trước khi chạy quảng cáo.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng #cantuyen Ads Specialist cho công ty của mình tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments