Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Market Research & Ads Strategy Specialist Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng một Chuyên gia Nghiên cứu Thị trường & Chiến lược Quảng cáo (Market Research & Ads Strategy Specialist) trong lĩnh vực IT tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết các bước sau:

1. Xác định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng

Tại sao bạn cần vị trí này?

Mục tiêu kinh doanh cụ thể nào bạn muốn đạt được? (Ví dụ: Tăng trưởng thị phần, mở rộng sang thị trường mới, cải thiện nhận diện thương hiệu, tối ưu hóa chi phí quảng cáo)
Vấn đề hiện tại nào bạn đang gặp phải mà vị trí này có thể giải quyết? (Ví dụ: Thiếu thông tin thị trường, chiến dịch quảng cáo không hiệu quả, chưa tận dụng tối đa các kênh quảng cáo mới)

Vị trí này sẽ đóng vai trò gì trong công ty?

Báo cáo cho ai? (Ví dụ: Trưởng phòng Marketing, Giám đốc Marketing)
Phối hợp với những bộ phận nào? (Ví dụ: Sales, Product, Content)

Kỳ vọng về kết quả công việc:

KPIs cụ thể nào bạn sẽ sử dụng để đánh giá hiệu suất? (Ví dụ: Tỷ lệ chuyển đổi, ROI quảng cáo, mức độ nhận diện thương hiệu, số lượng khách hàng tiềm năng)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút ứng viên phù hợp. Hãy viết một cách rõ ràng, hấp dẫn và chính xác:

Tiêu đề công việc:

Chuyên gia Nghiên cứu Thị trường & Chiến lược Quảng cáo (Market Research & Ads Strategy Specialist) - IT

Giới thiệu về công ty:

Tóm tắt về công ty, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên gia nhập công ty của bạn.

Địa điểm làm việc:

Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các trách nhiệm và nhiệm vụ chính của vị trí. Càng cụ thể, ứng viên càng dễ hình dung công việc thực tế.
Ví dụ:
Tiến hành nghiên cứu thị trường (định tính và định lượng) để xác định xu hướng, nhu cầu của khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực IT.
Phân tích dữ liệu thị trường, dữ liệu khách hàng, dữ liệu quảng cáo để đưa ra các insight và đề xuất chiến lược.
Xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, tối ưu hóa để đạt được ROI tốt nhất.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, công nghệ quảng cáo mới.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Báo cáo định kỳ về kết quả nghiên cứu thị trường và hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường và/hoặc quảng cáo trực tuyến, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành IT.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp nghiên cứu thị trường (khảo sát, phỏng vấn, phân tích dữ liệu thứ cấp).
Nắm vững kiến thức về marketing, quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là các nền tảng quảng cáo phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Excel, v.v.).
Hiểu biết về ngành IT, các sản phẩm/dịch vụ IT.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty IT hoặc agency chuyên về IT.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch hàng năm, bảo hiểm sức khỏe, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Chuyên gia Nghiên cứu Thị trường & Chiến lược Quảng cáo - IT
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Kênh Tuyển Dụng

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (chuyên về IT)
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, IT, việc làm Đà Nẵng)
#cantuyen

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Hội chợ việc làm:

Tham gia các hội chợ việc làm tại Đà Nẵng.

Hợp tác với các trường đại học:

Liên hệ với các trường đại học có chuyên ngành liên quan (ví dụ: Đại học Kinh tế Đà Nẵng, Đại học Bách khoa Đà Nẵng) để đăng tin tuyển dụng hoặc tham gia các chương trình thực tập.

4. Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn

Lọc hồ sơ:

Xem xét kỹ lưỡng kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên.
Đánh giá Cover Letter để xem ứng viên có thực sự hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển hay không.

Phỏng vấn:

Vòng 1 (Sơ vấn):

Phỏng vấn qua điện thoại hoặc video call để sàng lọc ứng viên.

Vòng 2 (Phỏng vấn chuyên môn):

Phỏng vấn trực tiếp hoặc video call với người quản lý trực tiếp và/hoặc đại diện bộ phận HR.
Đặt câu hỏi về kinh nghiệm làm việc, các dự án đã thực hiện, kiến thức chuyên môn và kỹ năng.
Cho ứng viên làm bài test nhỏ để đánh giá khả năng thực tế.
Hỏi về mức lương mong muốn và các kỳ vọng khác.

Vòng 3 (Phỏng vấn văn hóa):

Gặp gỡ với các thành viên khác trong team để đánh giá mức độ phù hợp về văn hóa công ty.

5. Đánh Giá Ứng Viên và Đưa Ra Quyết Định

Thu thập phản hồi từ các thành viên tham gia phỏng vấn.

So sánh các ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.

Kiểm tra thông tin tham khảo (reference check) nếu cần thiết.

Đưa ra quyết định và thông báo cho ứng viên được chọn.

Lưu ý Quan Trọng:

Địa phương hóa:

Nhấn mạnh rằng vị trí làm việc tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng. Điều này có thể thu hút ứng viên địa phương hoặc những người muốn chuyển đến Đà Nẵng làm việc.

Văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa công ty của bạn trong mô tả công việc và trong quá trình phỏng vấn. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và đưa ra quyết định đúng đắn.

Tính cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương và phúc lợi của các công ty IT khác tại Đà Nẵng để đưa ra đề nghị hấp dẫn.

Linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh yêu cầu công việc và quyền lợi để thu hút ứng viên tài năng.

Chuyên môn IT:

Vì đây là vị trí trong lĩnh vực IT, hãy đảm bảo rằng ứng viên có kiến thức cơ bản về công nghệ và các sản phẩm/dịch vụ IT.

Contact seller Share

Comments