Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Media Buyer (Digital Ads) Sơn Trà

Sau đây là để viết tin tuyển dụng Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Media Buyer (Digital Ads) Sơn Trà. Tôi sẽ tập trung vào việc làm cho tin tuyển dụng của bạn hấp dẫn, cung cấp đầy đủ thông tin và tối ưu hóa để thu hút đúng ứng viên mà bạn cần.

Tiêu Đề:

Quan trọng:

Tuyển Gấp Media Buyer (Digital Ads) - Làm Việc Tại Sơn Trà (Đà Nẵng) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Lý do:

Tiêu đề cần phải:
Rõ ràng về vị trí.
Nhấn mạnh tính gấp.
Nêu rõ địa điểm làm việc (Sơn Trà), vì đây là yếu tố quan trọng với nhiều ứng viên.
Thêm tên công ty để tăng độ tin cậy và nhận diện thương hiệu.

1. Giới Thiệu Công Ty (Ngắn Gọn và Hấp Dẫn):

Ví dụ:

Là một trong những công ty [mô tả lĩnh vực hoạt động: ví dụ: công nghệ, marketing, thương mại điện tử] hàng đầu tại Đà Nẵng, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tự hào mang đến [mô tả ngắn gọn về sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, hoặc những điều đặc biệt]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Media Buyer tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại Sơn Trà.

Lưu ý:

Giữ phần này ngắn gọn (khoảng 3-4 câu).
Tập trung vào những điểm nổi bật của công ty để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh văn hóa làm việc (nếu có điểm đặc biệt).

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Rõ Ràng):

Ví dụ:

Vai trò:

Media Buyer (Digital Ads)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng digital (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, v.v.).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi khách hàng để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo ROI (Return on Investment).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch.

Lưu ý:

Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc.
Mô tả công việc một cách chi tiết, bao gồm cả nhiệm vụ hàng ngày và trách nhiệm lớn hơn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những khía cạnh thú vị và thách thức của công việc.

3. Yêu Cầu Công Việc (Cụ Thể và Thực Tế):

Ví dụ:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là quảng cáo trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn và phức tạp.

Kỹ năng:

Thành thạo các nền tảng quảng cáo: Facebook Ads Manager, Google Ads, v.v.
Khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách, và tối ưu hóa chiến dịch.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về các công cụ và phần mềm hỗ trợ digital marketing.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Sáng tạo, năng động, và có tinh thần học hỏi.

Lưu ý:

Liệt kê các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, và trình độ học vấn.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến kỹ năng để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy.
Nêu rõ những yêu cầu bắt buộc và những yêu cầu ưu tiên.
Đảm bảo các yêu cầu là thực tế và phù hợp với mức lương bạn đưa ra.

4. Quyền Lợi (Hấp Dẫn và Cạnh Tranh):

Ví dụ:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn], thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội:
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Phúc lợi khác:
Du lịch hàng năm.
Các hoạt động team-building.
Khám sức khỏe định kỳ.

Lưu ý:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được.
Nhấn mạnh những quyền lợi đặc biệt hoặc độc đáo của công ty bạn.
Mức lương nên rõ ràng (nếu có thể) hoặc đưa ra một khoảng lương hấp dẫn.
Đề cập đến cơ hội phát triển và đào tạo.

5. Thông Tin Liên Hệ và Cách Ứng Tuyển:

Ví dụ:

Cách ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Media Buyer - [Tên của bạn]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ công ty: [Địa chỉ công ty tại Sơn Trà, Đà Nẵng]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày cụ thể]

Lưu ý:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ.
Nêu rõ cách thức ứng tuyển (gửi CV, điền form, v.v.).
Đặt hạn nộp hồ sơ để tạo sự khẩn trương.

Mẫu Hoàn Chỉnh (Ví dụ):

Tuyển Gấp Media Buyer (Digital Ads) - Làm Việc Tại Sơn Trà (Đà Nẵng) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Giới thiệu:

Là một trong những công ty công nghệ hàng đầu tại Đà Nẵng, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tự hào mang đến các giải pháp phần mềm sáng tạo cho khách hàng trên toàn quốc. Chúng tôi đang tìm kiếm một Media Buyer tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại Sơn Trà, Đà Nẵng.

Mô tả công việc:

Vai trò: Media Buyer (Digital Ads)
Báo cáo cho: Trưởng phòng Marketing
Mô tả công việc:
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google Ads.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ, hành vi khách hàng để tối ưu quảng cáo.
Quản lý ngân sách, đảm bảo ROI.
Theo dõi, phân tích hiệu quả, điều chỉnh chiến dịch.
A/B testing để cải thiện hiệu suất.
Xây dựng quan hệ đối tác truyền thông.
Cập nhật xu hướng quảng cáo.
Báo cáo định kỳ.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: 1-2 năm trong digital marketing, ưu tiên kinh nghiệm quản lý chiến dịch lớn.
Kỹ năng:
Thành thạo Facebook Ads Manager, Google Ads.
Phân tích dữ liệu (Google Analytics).
Lập kế hoạch, quản lý ngân sách, tối ưu hóa.
Giao tiếp tốt, làm việc nhóm.
Làm việc độc lập, chịu áp lực.
Yêu cầu khác:
Tốt nghiệp đại học marketing, kinh tế.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu.
Sáng tạo, năng động.

Quyền lợi:

Lương: [Khoảng lương hấp dẫn], thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng: Theo hiệu quả, dự án, lễ Tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại.
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN.
Cơ hội:
Môi trường trẻ trung, năng động.
Học hỏi, phát triển bản thân.
Đào tạo chuyên môn.
Thăng tiến.
Phúc lợi khác: Du lịch, team-building, khám sức khỏe.

Ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter về: [Địa chỉ email]
Tiêu đề: Ứng tuyển Media Buyer - [Tên của bạn]
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Điện thoại: [Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty tại Sơn Trà, Đà Nẵng]
Hạn nộp: [Ngày cụ thể]

Lời Khuyên Thêm:

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên để thu hút ứng viên.

Chia sẻ trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên website công ty, các trang mạng xã hội (#cantuyen, Facebook), các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, v.v.), và các nhóm cộng đồng liên quan đến digital marketing tại Đà Nẵng.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng (Media Buyer, Digital Ads, Đà Nẵng, Sơn Trà) trong tiêu đề và nội dung tin tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời email và điện thoại của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty như một nơi làm việc lý tưởng.

Contact seller Share

Comments