Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Mobile Ad Experience Optimizer Xuân Hà mới nhất

Tuyển dụng Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Mobile Ad Experience Optimizer Xuân Hà mới nhất có thể là một quy trình phức tạp và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. để giúp bạn viết một bản mô tả công việc hấp dẫn và thu hút ứng viên tiềm năng, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:

I. Tiêu Đề & Giới Thiệu Ngắn Gọn:

Tiêu Đề:

Phải rõ ràng, hấp dẫn và bao gồm các từ khóa quan trọng.
Ví dụ: Tuyển Gấp Mobile Ad Experience Optimizer (Xuân Hà) - Mức Lương Cạnh Tranh

Giới Thiệu Công Ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật những điểm mạnh của công ty và văn hóa làm việc.
Ví dụ: Công ty Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển.

Tóm Tắt Vị Trí:

Nêu bật vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.
Ví dụ: Chúng tôi đang tìm kiếm một Mobile Ad Experience Optimizer tài năng và giàu kinh nghiệm để tối ưu hóa trải nghiệm quảng cáo trên di động, góp phần tăng trưởng doanh thu và nâng cao sự hài lòng của người dùng.

II. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Trách Nhiệm Chính (Key Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày.
Ví dụ:
Phân tích dữ liệu hiệu quả quảng cáo trên di động (CPM, CTR, Conversion Rate, ROAS, LTV) để xác định các cơ hội cải thiện.
Thực hiện A/B testing trên các yếu tố của quảng cáo (creative, targeting, bidding) để tối ưu hóa hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, product, design) để triển khai các giải pháp tối ưu hóa.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trên di động.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch tối ưu hóa.
Xây dựng và duy trì tài liệu về các quy trình tối ưu hóa.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp để cải thiện trải nghiệm người dùng liên quan đến quảng cáo.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, Apple Search Ads, v.v.).

Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.
Ví dụ:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trên di động (Mobile Advertising).
Kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa trải nghiệm quảng cáo (Ad Experience Optimization).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Firebase, Adjust, AppsFlyer).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty [lĩnh vực liên quan].

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ.
Kỹ năng A/B testing.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết).

Phẩm chất:

Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ưu Tiên:

Liệt kê những kỹ năng hoặc kinh nghiệm bổ sung mà bạn đánh giá cao.
Ví dụ:
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo programmatic.
Có kiến thức về UX/UI design.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trên di động (Google Ads, Facebook Blueprint).

III. Quyền Lợi (Benefits):

Mức Lương:

Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cạnh tranh (ví dụ: Mức lương: [X] - [Y] triệu VNĐ/tháng, tùy theo năng lực).

Phụ Cấp:

Liệt kê các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.).

Bảo Hiểm:

Đề cập đến các loại bảo hiểm mà công ty cung cấp (BHYT, BHXH, BHTN, bảo hiểm sức khỏe).

Ngày Nghỉ:

Số ngày nghỉ phép hàng năm, ngày lễ.

Đào Tạo:

Các cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

Môi Trường Làm Việc:

Mô tả môi trường làm việc (năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, v.v.).

Cơ Hội Thăng Tiến:

Khả năng thăng tiến trong công ty.

Các Quyền Lợi Khác:

Các quyền lợi khác (ví dụ: teambuilding, du lịch hàng năm, thưởng hiệu suất).

IV. Thông Tin Ứng Tuyển:

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, cover letter) qua email hoặc website tuyển dụng.
Ví dụ: Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected] Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

Ghi rõ thời gian hết hạn nộp hồ sơ.
Ví dụ: Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Cung cấp thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.
Ví dụ: Mọi thắc mắc xin liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại] - [Email].

V. Lời Kêu Gọi Hành Động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ.
Ví dụ: Nếu bạn là một Mobile Ad Experience Optimizer tài năng và đam mê, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi để cùng nhau tạo ra những chiến dịch quảng cáo hiệu quả và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho người dùng!

Lưu Ý Quan Trọng:

Địa điểm:

Nhấn mạnh địa điểm làm việc là Xuân Hà nếu đây là yêu cầu bắt buộc.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, chuyên nghiệp và hấp dẫn.

Tính chân thực:

Mô tả công việc và yêu cầu một cách chân thực, tránh phóng đại.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến Mobile Ad Experience Optimizer, quảng cáo trên di động, Xuân Hà để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các công cụ tìm kiếm.

Đa dạng hóa kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau (website công ty, các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, v.v.).

Thời gian:

Vì là tuyển gấp, hãy nêu rõ trong tiêu đề và mô tả công việc để thu hút ứng viên sẵn sàng làm việc sớm.

Ví dụ cụ thể (kết hợp các yếu tố trên):

Tuyển Gấp Mobile Ad Experience Optimizer (Xuân Hà) - Mức Lương Hấp Dẫn, Thưởng Hiệu Suất

Giới thiệu:

Công ty ABC là công ty hàng đầu trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động, với hàng triệu người dùng trên toàn cầu. Chúng tôi tự hào về môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được trao quyền để phát triển bản thân và đóng góp vào thành công chung.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Mobile Ad Experience Optimizer giàu kinh nghiệm và đam mê để gia nhập đội ngũ tại văn phòng Xuân Hà. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa trải nghiệm quảng cáo trên các ứng dụng di động của chúng tôi, nhằm tăng doanh thu và cải thiện sự hài lòng của người dùng.

Trách nhiệm chính:

Phân tích dữ liệu quảng cáo (CPM, CTR, Conversion Rate, ROAS) để xác định cơ hội cải thiện hiệu quả.
Thực hiện A/B testing trên các yếu tố quảng cáo (creative, targeting, bidding) để tối ưu hóa kết quả.
Phối hợp với các bộ phận marketing, product và design để triển khai các giải pháp tối ưu hóa.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trên di động.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch tối ưu hóa.

Yêu cầu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trên di động.
Kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa trải nghiệm quảng cáo (Ad Experience Optimization).
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và kinh nghiệm sử dụng Google Analytics, Firebase.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Địa điểm làm việc: Xuân Hà, .

Quyền lợi:

Mức lương: 15 - 25 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng hiệu suất hàng quý, hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại.
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển.

Ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter về [email protected] với tiêu đề: Mobile Ad Experience Optimizer - [Họ và tên].

Hạn nộp:

30/04/2024

Liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi và cùng nhau tạo ra những sản phẩm di động hàng đầu!

Bằng cách tuân theo hướng dẫn này, bạn có thể tạo ra một bản mô tả công việc hấp dẫn và thu hút được những ứng viên Mobile Ad Experience Optimizer phù hợp nhất cho vị trí đang tuyển dụng tại Xuân Hà. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments