Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp User Experience (UX) Manager (Product focus) / Quản lý Trải nghiệm Người dùng Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn thu hút ứng viên tiềm năng cho vị trí UX Manager (Product Focus) tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng, tôi sẽ bảng mô tả công việc một Thông tin chi tiết các phần chính sau:

1. Tiêu Đề Hấp Dẫn và Rõ Ràng:

Ngắn gọn:

Tuyển Gấp UX Manager (Product Focus) - Đà Nẵng

Chi tiết hơn:

Cơ Hội Vàng! UX Manager (Product Focus) - Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng

Nhấn mạnh tính cấp thiết:

Tuyển Gấp! Tìm UX Manager (Product Focus) Tài Năng tại Đà Nẵng

2. Giới Thiệu Ngắn Gọn về Công Ty:

Mục đích:

Thu hút sự chú ý, tạo ấn tượng ban đầu và cho ứng viên biết về công ty.

Nội dung:

Tên công ty và lĩnh vực hoạt động chính.
Điểm khác biệt hoặc thành tựu nổi bật (ví dụ: Top 10 công ty công nghệ hàng đầu..., Sản phẩm được hàng triệu người dùng yêu thích...).
Văn hóa công ty (nếu có thể, hãy nêu một vài giá trị cốt lõi).
Ví dụ:

```
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động]. Chúng tôi tự hào mang đến những giải pháp sáng tạo, đột phá, giúp nâng cao trải nghiệm người dùng và tạo ra những giá trị bền vững. Với văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển cá nhân, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là môi trường lý tưởng để bạn khẳng định bản thân và kiến tạo sự nghiệp.
```

3. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

Mục đích:

Làm rõ vai trò, trách nhiệm và phạm vi công việc của UX Manager.

Nội dung:

Tóm tắt công việc:

Một đoạn ngắn gọn mô tả tổng quan về vị trí.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê các công việc cụ thể mà UX Manager sẽ đảm nhận.

Ví dụ:

```

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một UX Manager (Product Focus) tài năng và đam mê để dẫn dắt đội ngũ UX, tạo ra những trải nghiệm người dùng tuyệt vời cho sản phẩm [tên sản phẩm hoặc dòng sản phẩm] của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm định hình chiến lược UX, nghiên cứu người dùng, thiết kế giao diện, kiểm thử và đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu và mong đợi của người dùng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược UX cho sản phẩm [tên sản phẩm hoặc dòng sản phẩm], phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu người dùng (user research): thực hiện các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng (ví dụ: phỏng vấn, khảo sát, user testing) để hiểu rõ nhu cầu, hành vi và mong đợi của người dùng.
Phân tích dữ liệu người dùng: sử dụng các công cụ phân tích để đánh giá hiệu quả UX và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thiết kế giao diện người dùng (UI design): tạo ra các wireframe, prototype và bản thiết kế giao diện chi tiết, đảm bảo tính thẩm mỹ, dễ sử dụng và phù hợp với thương hiệu của công ty.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Product, Engineering, Marketing) để đảm bảo UX được tích hợp xuyên suốt quá trình phát triển sản phẩm.
Quản lý và phát triển đội ngũ UX Designer, đảm bảo chất lượng công việc và sự phát triển chuyên môn của từng thành viên.
Theo dõi xu hướng UX mới nhất và áp dụng vào sản phẩm của công ty.
Xây dựng và duy trì UX guideline, design system để đảm bảo tính nhất quán của sản phẩm.
Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động kiểm thử người dùng (usability testing) để đánh giá và cải thiện UX.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả UX và đề xuất các giải pháp cải tiến.
```

4. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Mục đích:

Xác định rõ những kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết cho vị trí.

Nội dung:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu, kinh nghiệm trong lĩnh vực cụ thể (nếu có).

Kỹ năng chuyên môn:

Các kỹ năng UX design, research, prototyping, user testing, etc.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, lãnh đạo, giải quyết vấn đề, etc.

Trình độ học vấn:

Bằng cấp liên quan (nếu có).

Yêu cầu khác:

Khả năng sử dụng các công cụ thiết kế (Figma, Sketch, Adobe XD), khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao, etc.

Ví dụ:

```

Yêu cầu:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực UX design, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm thiết kế UX cho các sản phẩm [loại sản phẩm: web, mobile app, etc.].
Am hiểu sâu sắc về các phương pháp nghiên cứu người dùng (user research) và kiểm thử người dùng (usability testing).
Có khả năng tạo ra các wireframe, prototype và bản thiết kế giao diện chi tiết.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế (Figma, Sketch, Adobe XD).
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và lãnh đạo tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực cụ thể].
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành thiết kế, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
```

5. Quyền Lợi (Benefits):

Mục đích:

Tạo động lực và thu hút ứng viên bằng những quyền lợi hấp dẫn.

Nội dung:

Mức lương:

Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương (nếu có thể).

Thưởng:

Các loại thưởng (KPI, dự án, lễ tết, etc.).

Phúc lợi:

Bảo hiểm (y tế, xã hội, thất nghiệp), ngày nghỉ phép, du lịch, đào tạo, v.v.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến, đào tạo chuyên môn, tham gia các dự án lớn, v.v.

Môi trường làm việc:

Văn hóa công ty, đồng nghiệp, không gian làm việc, v.v.

Ví dụ:

```

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng hấp dẫn theo KPI và hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN).
12 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và phát triển kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Du lịch hàng năm và các hoạt động team building.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm thành phố Đà Nẵng.
```

6. Thông Tin Liên Hệ và Cách Ứng Tuyển:

Mục đích:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ và liên hệ với nhà tuyển dụng.

Nội dung:

Địa chỉ email nhận hồ sơ.
Số điện thoại liên hệ.
Thời hạn nộp hồ sơ.
Các giấy tờ cần thiết (CV, cover letter, portfolio).
Thông tin khác (nếu có).
Ví dụ:

```

Ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV, cover letter và portfolio về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển UX Manager (Product Focus)
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
```

7. Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty.

Điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu phù hợp với thực tế của công ty.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Sử dụng hình ảnh hoặc video (nếu có) để tăng tính hấp dẫn.

Đăng tin trên các kênh tuyển dụng phù hợp (#cantuyen, Jobstreet, Việc làm uy tín, etc.).

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm (SEO).

Quảng bá tin tuyển dụng trên mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.

8. Thêm Thông Tin về Địa Điểm Làm Việc (Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng):

Mô tả ngắn gọn về khu vực Hòa Hiệp Bắc:

(Ví dụ: Khu vực đang phát triển, gần biển, giao thông thuận tiện, v.v.)

Nhấn mạnh những lợi thế khi làm việc tại Đà Nẵng:

(Ví dụ: Môi trường sống tốt, chi phí sinh hoạt hợp lý, nhiều địa điểm vui chơi giải trí, v.v.)

Ví dụ về đoạn mô tả địa điểm:

Vị trí làm việc tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng, một khu vực đang phát triển với nhiều tiềm năng. Bạn sẽ được tận hưởng không khí trong lành, gần gũi với thiên nhiên và dễ dàng di chuyển đến các địa điểm vui chơi giải trí nổi tiếng của thành phố Đà Nẵng.

Lưu ý cuối cùng:

Hãy nhớ rằng, một tin tuyển dụng hiệu quả là một tin tuyển dụng thu hút được đúng người và giúp công ty tìm được ứng viên phù hợp nhất. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments