Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Chạy quảng cáo Facebook Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! Để giúp bạn có được nhất về thông tin tuyển dụng Chuyên viên Chạy quảng cáo Facebook tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng, tôi cần thêm một số thông tin cụ thể. Vui lòng cung cấp cho tôi:

1. Nguồn thông tin:

Bạn tìm thấy thông tin tuyển dụng này ở đâu? (Ví dụ: trang web tuyển dụng nào, mạng xã hội, group Facebook,...)

2. Tên công ty/đơn vị tuyển dụng:

Tên công ty hoặc đơn vị đang tuyển dụng vị trí này là gì?

3. Ngày đăng tuyển:

Thông tin này được đăng tải vào thời gian nào? (Ngày/tháng/năm)

4. Mô tả công việc (nếu có):

Nếu bạn có mô tả công việc chi tiết hoặc yêu cầu cụ thể nào từ nhà tuyển dụng, vui lòng chia sẻ để tôi có thể phân tích và đưa ra hướng dẫn phù hợp.

Trong khi chờ đợi thông tin chi tiết từ bạn, một hướng dẫn chung nhất về cách tiếp cận thông tin tuyển dụng Chuyên viên Chạy quảng cáo Facebook và chuẩn bị cho quá trình ứng tuyển:

Bước 1: Tìm kiếm và Xác minh Thông Tin

Tìm kiếm đa kênh:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung,...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (tìm kiếm trong các group về marketing, digital marketing, việc làm Đà Nẵng)

Website công ty (nếu có):

Truy cập trực tiếp website của công ty bạn quan tâm để tìm mục Tuyển dụng hoặc Careers.

Các trang web/blog chuyên về marketing:

Thường xuyên có các bài đăng tuyển dụng từ các agency hoặc doanh nghiệp.

Xác minh tính xác thực:

Kiểm tra kỹ thông tin về công ty, địa chỉ, người liên hệ để tránh các trường hợp lừa đảo. Tìm kiếm thông tin về công ty trên Google, xem đánh giá của nhân viên cũ (nếu có).

Bước 2: Phân Tích Yêu Cầu Công Việc

Kỹ năng chuyên môn:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook (thường yêu cầu tối thiểu 1 năm).

Kiến thức nền tảng:

Hiểu rõ về Facebook Ads Manager, các loại hình quảng cáo, thuật toán của Facebook.

Kỹ năng thực hành:

Nghiên cứu thị trường, đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo.
Thiết lập và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.
Viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo cơ bản (nếu có).
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả quảng cáo.
Sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Pixel, Google Analytics).

Kỹ năng nâng cao (tùy công ty):

Sử dụng các phần mềm quản lý quảng cáo chuyên nghiệp.
Kỹ năng A/B testing nâng cao.
Kinh nghiệm làm việc với ngân sách lớn.
Khả năng làm việc với các loại hình quảng cáo đặc biệt (ví dụ: Lead Ads, Collection Ads).

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp:

Khả năng trình bày ý tưởng, trao đổi thông tin rõ ràng, hiệu quả.

Làm việc nhóm:

Phối hợp với các thành viên trong team (designer, content writer,...) để đạt được mục tiêu chung.

Giải quyết vấn đề:

Khả năng phân tích và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phát sinh trong quá trình chạy quảng cáo.

Chịu áp lực:

Khả năng làm việc dưới áp lực cao, đáp ứng deadline.

Cẩn thận, tỉ mỉ:

Đảm bảo tính chính xác trong các khâu thiết lập, theo dõi và báo cáo.

Ham học hỏi:

Cập nhật kiến thức, kỹ năng mới liên tục để thích ứng với sự thay đổi của Facebook.

Yêu cầu khác:

Bằng cấp:

Thường yêu cầu tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Báo chí,...

Chứng chỉ:

Các chứng chỉ liên quan đến Facebook Ads, Google Ads là một lợi thế.

Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cụ thể:

Một số công ty có thể ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh của họ (ví dụ: thời trang, bất động sản, giáo dục,...).

Bước 3: Chuẩn Bị Hồ Sơ Ứng Tuyển

CV/Resume:

Thông tin cá nhân:

Đầy đủ, chính xác.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các công việc đã làm liên quan đến chạy quảng cáo Facebook.
Mô tả chi tiết công việc, trách nhiệm, thành tích đạt được (ví dụ: tăng X% doanh thu, giảm Y% chi phí quảng cáo).
Sử dụng các con số cụ thể để chứng minh hiệu quả công việc.

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm liên quan đến công việc.

Học vấn:

Trình độ học vấn, các chứng chỉ liên quan.

Mục tiêu nghề nghiệp:

Nêu rõ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn trong lĩnh vực quảng cáo Facebook.

Cover Letter (Thư xin việc):

Giới thiệu bản thân:

Nêu bật những điểm mạnh, kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của công việc.

Thể hiện sự quan tâm đến công ty:

Nghiên cứu về công ty và nêu rõ lý do bạn muốn làm việc tại đây.

Nhấn mạnh giá trị bạn có thể mang lại:

Cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể đóng góp gì cho sự phát triển của công ty.

Kêu gọi hành động:

Mời nhà tuyển dụng liên hệ để phỏng vấn.

Portfolio (nếu có):

Tổng hợp các chiến dịch quảng cáo Facebook thành công bạn đã thực hiện.
Trình bày rõ mục tiêu, chiến lược, kết quả của từng chiến dịch.
Sử dụng hình ảnh, video để minh họa.

Bước 4: Phỏng Vấn

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp:

Giới thiệu bản thân.
Điểm mạnh, điểm yếu của bạn.
Kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook của bạn.
Các chiến dịch quảng cáo thành công/thất bại bạn đã từng thực hiện.
Bạn làm gì để cập nhật kiến thức về Facebook Ads.
Bạn xử lý tình huống khi quảng cáo không hiệu quả như mong đợi.
Mức lương mong muốn của bạn.
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty này.

Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:

Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.

Tự tin, chuyên nghiệp:

Ăn mặc lịch sự, đến đúng giờ, giữ thái độ tích cực, cởi mở.

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh CV, Cover Letter và cách trả lời phỏng vấn sao cho phù hợp với từng vị trí cụ thể.
Chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng để hỏi về tình trạng hồ sơ.
Đừng nản lòng nếu bạn không được nhận ngay từ lần đầu. Hãy tiếp tục trau dồi kiến thức, kỹ năng và tìm kiếm cơ hội phù hợp.

Khi bạn cung cấp thông tin chi tiết về tin tuyển dụng, tôi sẽ có thể đưa ra hướng dẫn cụ thể hơn, bao gồm:

Phân tích yêu cầu công việc cụ thể của nhà tuyển dụng.
Gợi ý các kỹ năng, kinh nghiệm cần nhấn mạnh trong CV và Cover Letter.
Dự đoán các câu hỏi phỏng vấn có thể được hỏi.
Lời khuyên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments