Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Paid Search & Social Specialist (VN) Thanh Khê mới nhất

Sau đây là Để giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho việc ứng tuyển vị trí Chuyên viên Paid Search & Social Specialist tại Thanh Khê, dưới đây là dựa trên những gì tôi hiểu về công việc này và các thông tin tuyển dụng thường gặp:

1. Nghiên cứu kỹ thông tin tuyển dụng:

Nguồn:

Tìm kiếm tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen...), trang web chính thức của công ty và các trang mạng xã hội của họ.

Mô tả công việc (Job Description):

Đọc kỹ:

Đọc đi đọc lại mô tả công việc để hiểu rõ yêu cầu, trách nhiệm và mục tiêu của vị trí.

Gạch chân:

Gạch chân những từ khóa quan trọng (kỹ năng, kinh nghiệm, công cụ, nền tảng...) để sử dụng trong CV và phỏng vấn.

Phân tích:

Phân tích xem công việc này phù hợp với điểm mạnh và kinh nghiệm của bạn như thế nào.

Yêu cầu ứng viên (Requirements):

Đánh giá:

Đánh giá xem bạn đáp ứng được bao nhiêu phần trăm yêu cầu của nhà tuyển dụng. Đừng ngại ứng tuyển nếu bạn không đáp ứng 100%, nhưng hãy chuẩn bị giải thích những điểm bạn còn thiếu và thể hiện khả năng học hỏi nhanh.

Quyền lợi (Benefits):

Tìm hiểu:

Tìm hiểu về các quyền lợi mà công ty cung cấp (lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội phát triển...) để đánh giá sự hấp dẫn của vị trí.

Hạn nộp hồ sơ:

Ghi nhớ hạn nộp hồ sơ và chuẩn bị đầy đủ, kỹ lưỡng trước thời hạn.

2. Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển:

CV/Resume:

Tập trung:

Tối ưu hóa CV của bạn để tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến Paid Search & Social.

Từ khóa:

Sử dụng các từ khóa đã gạch chân trong mô tả công việc.

Thành tích:

Nhấn mạnh các thành tích cụ thể bạn đã đạt được trong các chiến dịch Paid Search & Social (ví dụ: tăng CTR, giảm CPA, tăng ROI...). Sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh.

Kinh nghiệm:

Paid Search (Google Ads, Bing Ads):

Kinh nghiệm tạo và quản lý chiến dịch: Nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo, thiết lập ngân sách, đấu giá, theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả.
Chứng chỉ (nếu có): Google Ads Certification.

Paid Social (Facebook Ads, Instagram Ads, #cantuyen Ads, TikTok Ads...):

Kinh nghiệm tạo và quản lý chiến dịch: Xác định đối tượng mục tiêu, thiết kế quảng cáo, thiết lập ngân sách, theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả.
Hiểu biết về các định dạng quảng cáo, thuật toán và chính sách quảng cáo của từng nền tảng.

Kỹ năng phân tích:

Sử dụng Google Analytics, Facebook Analytics và các công cụ khác để phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định tối ưu hóa.

Kỹ năng:

Kỹ năng nghiên cứu từ khóa, đối tượng mục tiêu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.

Ngắn gọn, dễ đọc:

Trình bày CV một cách rõ ràng, mạch lạc, dễ đọc và không quá 2 trang.

Cover Letter (Thư xin việc):

Cá nhân hóa:

Viết một cover letter riêng cho vị trí này, thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí.

Nhấn mạnh:

Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng nhất của bạn và cách chúng có thể giúp công ty đạt được mục tiêu.

Thể hiện sự nhiệt tình:

Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được đóng góp cho công ty.

Portfolio (Nếu có):

Tuyển chọn:

Nếu bạn có portfolio các chiến dịch Paid Search & Social đã thực hiện, hãy chọn ra những chiến dịch thành công nhất để giới thiệu.

Mô tả:

Mô tả rõ vai trò của bạn trong từng chiến dịch, kết quả đạt được và những bài học kinh nghiệm.

3. Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu kỹ về công ty, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa và các đối thủ cạnh tranh.

Chuẩn bị câu trả lời:

Câu hỏi thường gặp:

Chuẩn bị trước câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp (ví dụ: giới thiệu bản thân, điểm mạnh/điểm yếu, kinh nghiệm liên quan, lý do ứng tuyển...).

Câu hỏi kỹ thuật:

Chuẩn bị kiến thức về Paid Search & Social, các công cụ, nền tảng, thuật ngữ chuyên ngành.

Câu hỏi tình huống:

Chuẩn bị cách giải quyết các tình huống có thể xảy ra trong công việc (ví dụ: xử lý khi chiến dịch không hiệu quả, quản lý ngân sách...).

Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:

Chuẩn bị một vài câu hỏi thông minh để hỏi nhà tuyển dụng, thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu sâu sắc của bạn về công việc và công ty.

Luyện tập:

Luyện tập phỏng vấn với bạn bè hoặc người thân để tự tin hơn.

Ấn tượng ban đầu:

Ăn mặc lịch sự, đến đúng giờ và giữ thái độ tự tin, chuyên nghiệp.

4. Các kỹ năng quan trọng cần thể hiện:

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads...).
Kỹ năng tạo và quản lý chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch.
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa, đối tượng mục tiêu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, trình bày.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng tư duy phân tích.
Khả năng học hỏi nhanh.

Thái độ:

Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm.
Sáng tạo, luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Chịu được áp lực công việc.

Ví dụ một số câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời (tham khảo):

Câu hỏi:

Bạn có kinh nghiệm gì trong việc quản lý ngân sách quảng cáo?

Trả lời:

Tôi đã có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo [X] VNĐ/tháng cho các chiến dịch [Y]. Tôi sử dụng các công cụ như [Z] để theo dõi và phân tích hiệu quả chi tiêu, đảm bảo ngân sách được sử dụng hiệu quả nhất và đạt được ROI tối ưu.

Câu hỏi:

Bạn đã bao giờ gặp phải tình huống chiến dịch quảng cáo không hiệu quả chưa? Bạn đã xử lý như thế nào?

Trả lời:

Đã có lần tôi gặp phải tình huống chiến dịch [Y] không hiệu quả như mong đợi. Tôi đã nhanh chóng phân tích dữ liệu, xác định nguyên nhân (ví dụ: từ khóa không phù hợp, đối tượng mục tiêu chưa chính xác...). Sau đó, tôi đã thực hiện các điều chỉnh như [Z] và theo dõi sát sao hiệu quả. Kết quả là, chiến dịch đã được cải thiện đáng kể và đạt được mục tiêu đề ra.

Lưu ý quan trọng:

Trung thực:

Hãy trung thực về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

Tự tin:

Thể hiện sự tự tin vào khả năng của mình.

Nhiệt tình:

Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được làm việc tại công ty.

Đặt câu hỏi:

Đừng ngại đặt câu hỏi để hiểu rõ hơn về công việc và công ty.

Cảm ơn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments