Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Chuyển đổi (CRO Specialist - Ads Focus) Thanh Khê mới nhất

Tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Chuyển đổi (CRO Specialist - Ads Focus) ở khu vực Thanh Khê có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty và thời điểm. Tuy nhiên, dưới đây là để bạn tìm kiếm và ứng tuyển hiệu quả:

Bước 1: Tìm kiếm thông tin tuyển dụng

Việc làm uy tín:

Một trong những trang web tuyển dụng lớn nhất Việt Nam. Tìm kiếm với từ khóa CRO Specialist, Tối ưu tỷ lệ chuyển đổi, Ads CRO, kết hợp với Thanh Khê hoặc Đà Nẵng.

Cantuyengap:

Tương tự Việc làm uy tín, có nhiều tin tuyển dụng, đặc biệt là cho các vị trí marketing và digital.

tuyendungvieclam:

Một lựa chọn phổ biến khác.

#cantuyen:

Mạng lưới chuyên nghiệp, tìm kiếm các công ty ở Thanh Khê hoặc Đà Nẵng và theo dõi trang tuyển dụng của họ.

Facebook Groups:

Tìm kiếm các nhóm liên quan đến marketing, digital marketing, CRO, hoặc tuyển dụng ở Đà Nẵng. Các công ty đôi khi đăng tin tuyển dụng trực tiếp trên các nhóm này.

ITviec:

Nếu công ty là công ty công nghệ, hãy tìm kiếm trên ITviec.

Website công ty:

Nếu bạn biết công ty nào ở Thanh Khê hoặc Đà Nẵng mà bạn muốn làm việc, hãy truy cập trực tiếp trang web của họ và tìm trang Careers hoặc Tuyển dụng.

Mạng lưới cá nhân:

Hỏi bạn bè, đồng nghiệp cũ, hoặc những người bạn biết trong ngành marketing ở Đà Nẵng xem họ có biết vị trí nào đang tuyển dụng không.

Ví dụ về các từ khóa tìm kiếm:

CRO Specialist Thanh Khê
Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Chuyển đổi Đà Nẵng
CRO Ads Specialist Đà Nẵng
Tuyển dụng CRO Thanh Khê
Ads Conversion Optimization Đà Nẵng

Bước 2: Đánh giá tin tuyển dụng

Khi bạn tìm thấy một tin tuyển dụng tiềm năng, hãy đọc kỹ mô tả công việc để đảm bảo bạn hiểu rõ các yêu cầu và trách nhiệm.

Yêu cầu công việc (Skills & Experience):

Kiến thức:

Đảm bảo bạn có kiến thức vững chắc về CRO, A/B testing, Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng quảng cáo khác.

Kinh nghiệm:

Kiểm tra xem tin tuyển dụng yêu cầu bao nhiêu năm kinh nghiệm.

Kỹ năng:

Đánh giá xem bạn có các kỹ năng cần thiết như phân tích dữ liệu, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, và giải quyết vấn đề.

Công cụ:

Kiểm tra xem bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ CRO phổ biến như Google Optimize, Optimizely, VWO, Hotjar, Crazy Egg, v.v.

Trách nhiệm công việc (Job Description):

Tối ưu hóa quảng cáo:

Đảm bảo bạn hiểu rõ bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa quảng cáo trên nền tảng nào (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Phân tích dữ liệu:

Bạn sẽ cần phân tích dữ liệu từ các nguồn khác nhau để xác định các cơ hội cải thiện.

A/B testing:

Bạn sẽ cần thiết kế và thực hiện các A/B test để kiểm tra các giả thuyết.

Báo cáo:

Bạn sẽ cần báo cáo kết quả cho quản lý và các bên liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương:

Đảm bảo mức lương phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, cũng như mặt bằng chung ở Đà Nẵng.

Phúc lợi:

Kiểm tra xem công ty cung cấp các phúc lợi gì (bảo hiểm, ngày nghỉ, thưởng, v.v.).

Cơ hội phát triển:

Tìm hiểu xem công ty có cung cấp cơ hội đào tạo và phát triển không.

Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển

CV/Resume:

Thông tin cá nhân:

Cập nhật thông tin liên hệ của bạn (số điện thoại, email, #cantuyen profile).

Tóm tắt (Summary):

Viết một đoạn tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, nhấn mạnh những điểm liên quan đến vị trí CRO Specialist - Ads Focus. Ví dụ: Chuyên viên CRO với [số] năm kinh nghiệm trong việc tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi cho các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads. Thành thạo phân tích dữ liệu, A/B testing, và sử dụng các công cụ CRO phổ biến như [liệt kê các công cụ]. Mục tiêu là tăng trưởng doanh thu và cải thiện ROI cho các chiến dịch quảng cáo.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê kinh nghiệm làm việc của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược (mới nhất trước). Mô tả chi tiết các trách nhiệm và thành tích của bạn trong mỗi vị trí.

Quan trọng:

Định lượng thành tích của bạn bằng các con số cụ thể.

Ví dụ: Tăng tỷ lệ chuyển đổi từ quảng cáo Google Ads lên 25% trong vòng 3 tháng. Giảm chi phí trên mỗi chuyển đổi (CPA) xuống 15%. Thực hiện hơn 50 A/B test và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ chuyển đổi.

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng của bạn, chia thành kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills). Ví dụ:

Hard Skills:

Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, A/B Testing (Google Optimize, Optimizely, VWO), Data Analysis, Excel, SQL (nếu có), Reporting.

Soft Skills:

Communication, Teamwork, Problem Solving, Analytical Thinking, Project Management.

Học vấn:

Liệt kê bằng cấp và chứng chỉ của bạn.

Dự án (Nếu có):

Nếu bạn có bất kỳ dự án cá nhân nào liên quan đến CRO, hãy liệt kê chúng trong CV của bạn.

Thư xin việc (Cover Letter):

Giới thiệu:

Giới thiệu bản thân và bày tỏ sự quan tâm đến vị trí.

Tại sao bạn phù hợp:

Nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng của bạn phù hợp với yêu cầu của công việc như thế nào.

Liên hệ trực tiếp với các yêu cầu cụ thể trong tin tuyển dụng.

Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty:

Nghiên cứu về công ty và nêu lý do tại sao bạn muốn làm việc ở đó. Thể hiện sự hiểu biết của bạn về sản phẩm, dịch vụ, hoặc văn hóa của công ty.

Kết luận:

Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét hồ sơ của bạn và bày tỏ mong muốn được tham gia phỏng vấn.

Bước 4: Nộp hồ sơ ứng tuyển

Làm theo hướng dẫn:

Đọc kỹ hướng dẫn nộp hồ sơ của công ty và làm theo chính xác.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi.

Gửi đúng thời hạn:

Gửi hồ sơ ứng tuyển trước thời hạn.

Bước 5: Chuẩn bị cho phỏng vấn

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu kỹ về công ty, sản phẩm, dịch vụ, khách hàng, và đối thủ cạnh tranh của họ.

Chuẩn bị câu trả lời:

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến về CRO, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, và động lực.

Chuẩn bị câu hỏi:

Chuẩn bị các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng. Điều này cho thấy bạn thực sự quan tâm đến vị trí và công ty.

Luyện tập:

Luyện tập phỏng vấn với bạn bè hoặc người thân.

Ăn mặc chuyên nghiệp:

Ăn mặc phù hợp với văn hóa của công ty.

Ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn có thể gặp:

Bạn có thể mô tả quy trình CRO của bạn được không?
Bạn đã từng sử dụng những công cụ CRO nào?
Bạn đã từng thực hiện những A/B test nào và kết quả ra sao?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với Google Analytics không?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với Google Ads/Facebook Ads không?
Bạn có thể cho ví dụ về một chiến dịch quảng cáo mà bạn đã tối ưu hóa thành công không?
Bạn nghĩ gì về những xu hướng CRO mới nhất?
Bạn có thể mô tả cách bạn phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu không?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với ngân sách quảng cáo lớn không?
Bạn có thể làm việc dưới áp lực thời gian không?

Lời khuyên quan trọng:

Kiên trì:

Quá trình tìm kiếm việc làm có thể mất thời gian. Đừng nản lòng nếu bạn không nhận được phản hồi ngay lập tức.

Mở rộng mạng lưới:

Tham gia các sự kiện marketing, hội thảo, và gặp gỡ những người làm trong ngành để mở rộng mạng lưới của bạn.

Nâng cao kỹ năng:

Tiếp tục học hỏi và nâng cao kỹ năng của bạn để trở nên cạnh tranh hơn.

Tự tin:

Hãy tự tin vào khả năng của bạn và thể hiện sự nhiệt tình của bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Chúc bạn may mắn!

Contact seller Share

Comments