Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Growth Ads Specialist (VN Startups) Sơn Trà, Đà Nẵng hôm nay

Sau đây là Để giúp bạn có được một nhất về thông tin tuyển dụng Growth Ads Specialist tại VN Startups Sơn Trà, Đà Nẵng, tôi cần bạn cung cấp thêm một số thông tin cụ thể (nếu có):

Bạn đã tìm thấy thông tin tuyển dụng này ở đâu?

(Ví dụ: Website tuyển dụng nào, bài đăng trên mạng xã hội, v.v.)

Bạn có đường link trực tiếp đến tin tuyển dụng đó không?

(Nếu có, hãy chia sẻ để tôi có thể phân tích chính xác nhất)

Bạn muốn tôi tập trung vào những khía cạnh nào của thông tin tuyển dụng?

(Ví dụ: Mô tả công việc, yêu cầu ứng viên, quyền lợi, mức lương, cách ứng tuyển, v.v.)

Trong khi chờ đợi thông tin chi tiết từ bạn, một hướng dẫn chung về cách phân tích và chuẩn bị cho một tin tuyển dụng Growth Ads Specialist:

I. Phân tích Thông Tin Tuyển Dụng (Khi Bạn Đã Có Thông Tin Cụ Thể)

1. Tiêu Đề và Mô Tả Ngắn:

Phân tích:

Tiêu đề Growth Ads Specialist cho biết vị trí này tập trung vào việc sử dụng quảng cáo để thúc đẩy tăng trưởng. Mô tả ngắn thường tóm tắt vai trò và trách nhiệm chính.

Hỏi:

Vị trí này tập trung vào loại hình tăng trưởng nào? (Ví dụ: tăng trưởng người dùng, doanh thu, nhận diện thương hiệu)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Phân tích:

Xác định các nhiệm vụ chính:

Liệt kê tất cả các nhiệm vụ được giao.

Tìm hiểu về các kênh quảng cáo:

Công ty sử dụng những kênh quảng cáo nào? (Ví dụ: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, #cantuyen Ads, v.v.)

Đánh giá mức độ chuyên sâu:

Công việc yêu cầu kỹ năng quản lý chiến dịch, tối ưu hóa, phân tích dữ liệu, hay cả việc nghiên cứu thị trường và xây dựng chiến lược?

Tìm kiếm các từ khóa quan trọng:

Các từ khóa như A/B testing, conversion rate optimization, retargeting, customer acquisition cost (CAC), lifetime value (LTV) thường xuất hiện.

Hỏi:

Công ty có sử dụng công cụ quản lý quảng cáo và phân tích dữ liệu cụ thể nào không? (Ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Firebase, Appsflyer, Adjust, v.v.)
Ngân sách quảng cáo hàng tháng là bao nhiêu?
Bạn sẽ làm việc với những bộ phận nào khác? (Ví dụ: Marketing, Sales, Product)

3. Yêu Cầu Ứng Viên:

Phân tích:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm cần thiết và loại hình kinh nghiệm (ví dụ: kinh nghiệm chạy quảng cáo cho startup, kinh nghiệm trong lĩnh vực cụ thể).

Kỹ năng:

Kỹ năng cứng (ví dụ: sử dụng thành thạo các nền tảng quảng cáo, phân tích dữ liệu) và kỹ năng mềm (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề).

Kiến thức:

Kiến thức về marketing, quảng cáo, phân tích dữ liệu, và các xu hướng mới nhất.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Có yêu cầu bằng cấp cụ thể không? Có chứng chỉ quảng cáo nào được ưu tiên không?

Hỏi:

Những kỹ năng/kinh nghiệm nào là quan trọng nhất cho vị trí này?
Công ty có chương trình đào tạo hoặc hỗ trợ phát triển kỹ năng cho nhân viên không?

4. Quyền Lợi:

Phân tích:

Mức lương:

Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương.

Phúc lợi:

Bảo hiểm, ngày nghỉ phép, thưởng, các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, đi lại, chăm sóc sức khỏe).

Cơ hội phát triển:

Cơ hội học hỏi, thăng tiến, làm việc trong môi trường năng động.

Hỏi:

Mức lương có thể thương lượng không?
Công ty có chính sách đánh giá và tăng lương định kỳ không?
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong công ty như thế nào?

5. Thông Tin Về Công Ty:

Phân tích:

Tìm hiểu về VN Startups:

Lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, các thành tựu gần đây.

Đánh giá sự phù hợp:

Bạn có hứng thú với lĩnh vực hoạt động của công ty không? Văn hóa công ty có phù hợp với bạn không?

Hỏi:

Giá trị cốt lõi của công ty là gì?
Mục tiêu tăng trưởng của công ty trong năm tới là gì?

6. Cách Ứng Tuyển:

Phân tích:

Hồ sơ cần chuẩn bị:

CV, Cover Letter, Portfolio (nếu có).

Thời hạn nộp hồ sơ:

Đảm bảo nộp hồ sơ trước thời hạn.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ, email, số điện thoại.

II. Chuẩn Bị Ứng Tuyển

1. CV:

Tập trung vào kinh nghiệm liên quan:

Nhấn mạnh kinh nghiệm chạy quảng cáo, tối ưu hóa chiến dịch, phân tích dữ liệu, và đạt được kết quả cụ thể.

Sử dụng các từ khóa:

Sử dụng các từ khóa từ mô tả công việc.

Định lượng thành tích:

Sử dụng số liệu để chứng minh thành tích của bạn (ví dụ: tăng X% tỷ lệ chuyển đổi, giảm Y% chi phí quảng cáo).

2. Cover Letter:

Thể hiện sự hiểu biết về công ty:

Nghiên cứu về VN Startups và giải thích tại sao bạn muốn làm việc ở đó.

Kết nối kỹ năng và kinh nghiệm của bạn với yêu cầu của công việc:

Giải thích cách bạn có thể đóng góp vào sự thành công của công ty.

Thể hiện sự nhiệt huyết và đam mê với quảng cáo và growth marketing.

3. Portfolio (Nếu Có):

Chọn lọc các dự án phù hợp:

Chọn các dự án thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến vị trí Growth Ads Specialist.

Giải thích rõ ràng:

Giải thích mục tiêu của dự án, vai trò của bạn, các chiến lược bạn đã sử dụng, và kết quả bạn đã đạt được.

4. Chuẩn Bị Cho Phỏng Vấn:

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu sâu hơn về VN Startups, sản phẩm/dịch vụ, và đối thủ cạnh tranh.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Ví dụ:
Tại sao bạn muốn làm việc ở vị trí này?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc chạy quảng cáo trên các nền tảng khác nhau?
Bạn đã từng đối mặt với thách thức nào trong quá trình chạy quảng cáo và bạn đã giải quyết nó như thế nào?
Bạn có quen thuộc với các công cụ phân tích dữ liệu nào?
Bạn có thể chia sẻ một chiến dịch quảng cáo thành công mà bạn đã thực hiện không?

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.

III. Ví Dụ Câu Hỏi Nên Hỏi Nhà Tuyển Dụng:

Đâu là những ưu tiên hàng đầu của vị trí Growth Ads Specialist trong 3-6 tháng đầu?
Công ty có những kênh quảng cáo nào đang hoạt động hiệu quả nhất?
Đội ngũ marketing của công ty được tổ chức như thế nào?
Công ty có sử dụng công nghệ hoặc phần mềm đặc biệt nào để quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo không?
Văn hóa làm việc của công ty như thế nào?

Lưu ý quan trọng:

Hãy luôn điều chỉnh CV, Cover Letter, và cách trả lời phỏng vấn của bạn để phù hợp với từng tin tuyển dụng cụ thể.

Hãy cung cấp thêm thông tin chi tiết về tin tuyển dụng mà bạn đang quan tâm, và tôi sẽ giúp bạn có một hướng dẫn cụ thể và chi tiết hơn!

Contact seller Share

Comments