Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Nhân viên Quảng cáo Hiệu suất Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng

Tuyệt vời! giúp bạn viết thông tin tuyển dụng Nhân viên Quảng cáo Hiệu suất (Performance Marketing) cho khu vực Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng. Hướng dẫn này bao gồm các yếu tố quan trọng cần có, các mẹo viết hấp dẫn và một số mẫu tham khảo để bạn có thể tùy chỉnh.

I. CẤU TRÚC THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Một thông tin tuyển dụng hiệu quả cần có các phần sau:

1. Tiêu Đề:

Ngắn gọn, rõ ràng và hấp dẫn.

2. Giới Thiệu Công Ty:

Thông tin cơ bản, văn hóa công ty, điểm nổi bật.

3. Mô Tả Công Việc (JD - Job Description):

Chi tiết về vai trò, trách nhiệm, nhiệm vụ.

4. Yêu Cầu Ứng Viên (Job Requirements):

Kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất cần có.

5. Quyền Lợi:

Mức lương, thưởng, phúc lợi, cơ hội phát triển.

6. Thông Tin Ứng Tuyển:

Cách thức nộp hồ sơ, thời hạn.

7. Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ, email, số điện thoại (nếu cần).

II. NỘI DUNG CHI TIẾT

1. TIÊU ĐỀ:

Mục tiêu:

Thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng ngay lập tức.

Mẹo:

Sử dụng từ khóa liên quan đến vị trí và địa điểm: Nhân viên Quảng cáo Hiệu suất hoặc Chuyên viên Performance Marketing.
Thêm yếu tố hấp dẫn: Cơ hội phát triển, Môi trường năng động, Thu nhập hấp dẫn.

Ví dụ:

Tuyển Nhân viên Quảng cáo Hiệu suất - Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng - Lương hấp dẫn
Tìm kiếm Chuyên viên Performance Marketing tài năng tại Đà Nẵng - Cơ hội phát triển vượt trội
Tuyển dụng Nhân viên Performance Marketing - Hòa Khánh Nam - Thu nhập cạnh tranh, nhiều phúc lợi

2. GIỚI THIỆU CÔNG TY:

Mục tiêu:

Giúp ứng viên hiểu về công ty, văn hóa và giá trị cốt lõi.

Nội dung:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động.
Tầm nhìn, sứ mệnh (nếu có).
Văn hóa công ty (môi trường làm việc, giá trị, con người).
Thành tựu nổi bật (nếu có).
Điểm khác biệt so với các công ty khác.

Ví dụ:

ABC Company là công ty hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử tại Đà Nẵng. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Tại ABC, bạn sẽ được làm việc trong môi trường sáng tạo, được tạo điều kiện để phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JD):

Mục tiêu:

Mô tả chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện.

Nội dung:

Tên vị trí: Nhân viên Quảng cáo Hiệu suất (Performance Marketing)
Báo cáo cho: Trưởng phòng Marketing hoặc Quản lý Marketing

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads...).
Theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu quả các chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và tìm kiếm các kênh quảng cáo mới.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design...) để đảm bảo chất lượng quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo.

Nhiệm vụ cụ thể (tùy thuộc vào công ty):

Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Tối ưu hóa landing page để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics...) để theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Nghiên cứu và ứng dụng các xu hướng quảng cáo mới.

4. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Mục tiêu:

Liệt kê các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất mà ứng viên cần đáp ứng.

Nội dung:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Performance Marketing. (Có thể điều chỉnh tùy theo yêu cầu của công ty)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads và Google Ads.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Ads...).
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
(Ưu tiên) Kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (Photoshop, Canva...).

Phẩm chất:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ham học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Ví dụ:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads.
Am hiểu về các chỉ số KPI trong Performance Marketing (CTR, CPC, CPA, ROI...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Sáng tạo, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

5. QUYỀN LỢI:

Mục tiêu:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Nội dung:

Mức lương:

(Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

(Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết...).

Phúc lợi:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Chế độ nghỉ phép năm.
Du lịch công ty hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Các hoạt động team building, văn hóa doanh nghiệp.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe (nếu có).

Cơ hội phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Performance Marketing.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng KPI hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển bản thân.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

6. THÔNG TIN ỨNG TUYỂN:

Mục tiêu:

Hướng dẫn ứng viên cách thức nộp hồ sơ.

Nội dung:

Cách thức nộp hồ sơ: Gửi CV qua email hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng.
Hồ sơ bao gồm: CV, đơn xin việc (nếu có), các bằng cấp liên quan.
Thời hạn nộp hồ sơ: (Ghi rõ ngày kết thúc).

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: hr@abccompany.com.
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Nhân viên Performance Marketing - Họ và tên.
Hạn chót nộp hồ sơ: 30/04/2024.

7. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Mục tiêu:

Cung cấp thông tin liên hệ để ứng viên có thể đặt câu hỏi.

Nội dung:

Tên người liên hệ: (Bộ phận Tuyển dụng hoặc người phụ trách).
Email: (Email của bộ phận tuyển dụng hoặc người phụ trách).
Số điện thoại: (Số điện thoại của bộ phận tuyển dụng hoặc người phụ trách). (Có thể bỏ qua để tránh bị làm phiền)

Ví dụ:

Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ:
Bộ phận Tuyển dụng - ABC Company
Email: hr@abccompany.com
Điện thoại: 0236 3xxx xxxx (trong giờ hành chính)

III. MẸO VIẾT THÔNG TIN TUYỂN DỤNG HẤP DẪN:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn:

Tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, nhàm chán.

Tập trung vào lợi ích của ứng viên:

Nhấn mạnh những gì ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Sử dụng hình ảnh hoặc video (nếu có):

Giúp thông tin tuyển dụng trở nên sinh động và thu hút hơn.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí và địa điểm để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm việc làm.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng không có lỗi.

Chia sẻ trên nhiều kênh:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn...

IV. MẪU THAM KHẢO:

MẪU 1 (Ngắn gọn, tập trung vào quyền lợi):

```

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN QUẢNG CÁO HIỆU SUẤT (PERFORMANCE MARKETING) - ĐÀ NẴNG

Bạn là người đam mê quảng cáo, thích phân tích số liệu và luôn tìm kiếm những cách tối ưu hiệu quả chiến dịch? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] tại Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng!

Mô tả công việc:

Triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google Ads.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu:

1+ năm kinh nghiệm làm Performance Marketing.
Am hiểu về Facebook Ads, Google Ads.

Quyền lợi:

Lương: [Khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng KPI hấp dẫn.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

Ứng tuyển:

Gửi CV về [Email] - Tiêu đề: [Ứng tuyển] Performance Marketing - [Họ tên]
Hạn nộp: [Ngày]
```

MẪU 2 (Chi tiết, tập trung vào mô tả công việc):

```

[Tên công ty] - Tuyển Nhân viên Quảng cáo Hiệu suất (Performance Marketing) - Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng

Về [Tên công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty - 2-3 câu]

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Facebook, Google, Zalo...).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROI...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm Performance Marketing.
Kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads và Google Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.

Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI, thưởng dự án hấp dẫn.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chế độ nghỉ phép năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến email: [Email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Performance Marketing - [Họ tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày]
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại] (nếu cần)
```

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh các mẫu trên sao cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Tính trung thực:

Mô tả công việc và yêu cầu ứng viên một cách trung thực.

Ngắn gọn, súc tích:

Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

Chúc bạn tuyển dụng được nhân viên Performance Marketing phù hợp và tài năng!

Contact seller Share

Comments