Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Nhân viên Tăng tương tác Facebook (qua Ads) Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng Nhân viên Tăng tương tác Facebook (qua Ads) - Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Về công ty:

(Cần điền thông tin cụ thể về công ty, ví dụ: tên công ty, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty...)

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu, hành vi khách hàng.
Xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty (tăng like, share, comment, tương tác, leads...)
Lên kế hoạch chi tiết về ngân sách, thời gian, nội dung quảng cáo.

Thiết lập và quản lý quảng cáo Facebook Ads:

Tạo và tối ưu hóa các chiến dịch, nhóm quảng cáo, mẫu quảng cáo.
Lựa chọn mục tiêu quảng cáo, đối tượng mục tiêu, vị trí hiển thị, ngân sách, lịch trình phù hợp.
Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (hình ảnh, video, tiêu đề, mô tả...) để tìm ra phiên bản hiệu quả nhất.

Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo:

Sử dụng các công cụ của Facebook Ads Manager để theo dõi các chỉ số (CPM, CPC, CTR, Reach, Frequency, Conversion Rate...).
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch, nhóm quảng cáo, mẫu quảng cáo.
Đưa ra các đề xuất cải tiến, tối ưu hóa để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Báo cáo và cập nhật:

Báo cáo định kỳ (tuần, tháng) về hiệu quả quảng cáo, tình hình ngân sách.
Cập nhật liên tục các xu hướng, thuật toán mới của Facebook Ads.
Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với đồng nghiệp.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với chiến dịch truyền thông tổng thể.
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để thu thập thông tin về khách hàng tiềm năng, sản phẩm/dịch vụ.
Phối hợp với bộ phận Thiết kế để tạo ra các hình ảnh, video quảng cáo chất lượng cao.

Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads (Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [điền lĩnh vực liên quan đến công ty]).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager, các loại hình quảng cáo, thuật toán của Facebook.
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Reach, Frequency, Conversion Rate...).
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, thu hút.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
Khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel...).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm với công việc.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi, cập nhật kiến thức mới.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ về Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý quảng cáo Facebook chuyên nghiệp.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Quyền lợi:

Mức lương:

[Điền mức lương cụ thể, có thể ghi rõ khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, tết.

Chế độ:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nghỉ phép, du lịch, team building...).

Cơ hội:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.

Địa điểm làm việc:

Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Curriculum Vitae) qua email: [Điền địa chỉ email nhận CV]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Nhân viên Tăng tương tác Facebook - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Điền hạn nộp hồ sơ]

Thông tin liên hệ:

Số điện thoại: [Điền số điện thoại liên hệ]
Người liên hệ: [Điền tên người liên hệ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Vui lòng không liên hệ qua điện thoại ngoài giờ hành chính.

Lưu ý quan trọng:

Hãy thay thế các thông tin trong dấu ngoặc vuông [...] bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.
Điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với vị trí và ngân sách của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển dụng được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments