Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Quản lý Tăng trưởng (Kênh Trả phí) Hải châu hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn viết một mô tả chi tiết cho vị trí Quản lý Tăng trưởng (Kênh Trả phí) tại Hải Châu, tôi cần một số thông tin cụ thể hơn về công ty, sản phẩm/dịch vụ, và yêu cầu của vị trí. Tuy nhiên, dựa trên kinh nghiệm và kiến thức của mình, một bản bảng mô tả công việc chi tiết, sau đó bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của mình:

TIÊU ĐỀ:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển dụng Quản lý Tăng trưởng (Kênh Trả phí) - Cơ hội đột phá doanh thu tại [Địa điểm - Hải Châu]!

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY (Ví dụ):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

là [Mô tả ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ chính, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi].
Chúng tôi đang trên đà phát triển mạnh mẽ và mở rộng thị trường tại [Khu vực/Thị trường mục tiêu], đặc biệt tại khu vực Hải Châu, Đà Nẵng.
[Nêu điểm đặc biệt của công ty: công nghệ tiên tiến, môi trường làm việc sáng tạo, cơ hội phát triển nhanh chóng, v.v.].

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Quản lý Tăng trưởng (Kênh Trả phí)

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các chiến dịch marketing trả phí, thúc đẩy tăng trưởng người dùng và doanh thu tại thị trường Hải Châu và các khu vực lân cận. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, và tối ưu hóa các chiến dịch trên các nền tảng quảng cáo trả phí hàng đầu để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng Chiến lược:

Phát triển chiến lược marketing trả phí toàn diện, phù hợp với mục tiêu tăng trưởng của công ty tại thị trường Hải Châu.
Xác định các kênh quảng cáo trả phí tiềm năng (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo để đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu.

Triển khai và Quản lý Chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo, tối ưu hóa landing pages, và tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.

Phân tích và Báo cáo:

Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, và báo cáo định kỳ về hiệu suất, insights, và đề xuất cải tiến.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để đo lường và đánh giá kết quả.
Đưa ra các dự báo về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

Hợp tác và Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product, Design) để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả trong các chiến dịch.
Phối hợp với các agency (nếu có) để triển khai các chiến dịch quảng cáo phức tạp.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing trả phí, đặc biệt là quản lý các chiến dịch trên Google Ads và Facebook Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành của công ty] hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và đạt được ROI dương.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) và các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề, và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động, và chịu được áp lực cao.

Trình độ:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Blueprint) là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Đam mê với lĩnh vực marketing và luôn cập nhật các xu hướng mới nhất.
Sáng tạo, năng động, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nếu có yêu cầu).

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

[Mức lương/Khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
[Các phúc lợi khác: bảo hiểm sức khỏe, phụ cấp ăn trưa, đi lại, v.v.].

Cơ hội phát triển:

Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Văn hóa công ty:

[Mô tả văn hóa công ty: trẻ trung, năng động, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, v.v.].
[Các hoạt động team building, sự kiện công ty].

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

[Địa chỉ cụ thể tại Hải Châu, Đà Nẵng]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển Quản lý Tăng trưởng (Kênh Trả phí) - [Tên của bạn]]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

LƯU Ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

NHỮNG ĐIỀU CẦN THAY ĐỔI:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Thay bằng tên công ty của bạn.

[Mô tả ngắn gọn về công ty]:

Mô tả chính xác và hấp dẫn về công ty.

[Địa điểm - Hải Châu]:

Nhấn mạnh địa điểm làm việc.

[Số năm]:

Số năm kinh nghiệm yêu cầu.

[Ngành của công ty]:

Ngành nghề kinh doanh chính của công ty.

[Mức lương/Khoảng lương]:

Mức lương cạnh tranh và phù hợp với thị trường.

[Các phúc lợi khác]:

Liệt kê đầy đủ các phúc lợi mà công ty cung cấp.

[Mô tả văn hóa công ty]:

Mô tả chính xác văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

[Địa chỉ email]:

Địa chỉ email nhận hồ sơ.

[Ngày/Tháng/Năm]:

Hạn nộp hồ sơ.

MẸO:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty so với các đối thủ cạnh tranh.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí Quản lý Tăng trưởng và Marketing Trả phí.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, dễ hiểu, và đầy đủ thông tin.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments