Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Social Media Ads Manager (VN Platforms) Hải châu hôm nay

Tuyển dụng Social Media Ads Manager (VN Platforms) tại Hải Châu hôm nay? Để cung cấp nhất, tôi cần thêm thông tin chi tiết về tin tuyển dụng này. Tuy nhiên, dựa trên kinh nghiệm và hiểu biết chung về vị trí Social Media Ads Manager tại Việt Nam, tôi có thể cung cấp theo các bước sau:

Bước 1: Tìm Kiếm Thông Tin Tuyển Dụng Cụ Thể

Nguồn Tìm Kiếm:

Các Trang Web Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, thongbaotuyendung, v.v.

Trang Web Công Ty:

Truy cập trực tiếp trang web của công ty tuyển dụng (nếu bạn biết tên công ty).

Mạng Xã Hội:

Theo dõi các trang Facebook, #cantuyen của công ty và các nhóm chuyên về Marketing, Digital Marketing.

Các Mối Quan Hệ:

Hỏi thăm bạn bè, đồng nghiệp trong ngành.

Từ Khóa Tìm Kiếm:

Sử dụng các từ khóa như Social Media Ads Manager, Quản lý quảng cáo mạng xã hội, Facebook Ads, TikTok Ads, VN Platforms, Hải Châu, Marketing, Digital Marketing.

Mục Tiêu:

Tìm được tin tuyển dụng chính thức, bao gồm:

Tên Công Ty:

Để tìm hiểu về công ty.

Mô Tả Công Việc (JD - Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất, liệt kê các trách nhiệm, kỹ năng, kinh nghiệm yêu cầu.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng mềm, v.v.

Quyền Lợi:

Mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ.

Địa Điểm Làm Việc:

Xác nhận địa điểm có phải ở Hải Châu không.

Hạn Nộp Hồ Sơ:

Đừng bỏ lỡ hạn chót!

Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ, email, số điện thoại.

Bước 2: Phân Tích Mô Tả Công Việc (JD)

Đọc Kỹ và Hiểu Rõ:

Đọc từng câu chữ trong mô tả công việc. Đảm bảo bạn hiểu rõ từng trách nhiệm và yêu cầu.

Xác Định Các Kỹ Năng Quan Trọng Nhất:

Gạch chân hoặc đánh dấu những kỹ năng, kinh nghiệm được nhắc đến nhiều nhất. Đây là những yếu tố nhà tuyển dụng coi trọng. Ví dụ:

Kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng VN:

Facebook, TikTok, Zalo, v.v.

Kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo:

Tối ưu hóa chi phí, đảm bảo ROI (Return on Investment).

Kỹ năng phân tích dữ liệu:

Sử dụng các công cụ như Google Analytics, Facebook Analytics để đánh giá hiệu quả chiến dịch.

Kỹ năng viết content quảng cáo:

Sáng tạo nội dung hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.

Kỹ năng A/B testing:

Thử nghiệm các phiên bản quảng cáo khác nhau để tìm ra phiên bản tốt nhất.

Hiểu biết về thị trường Việt Nam:

Văn hóa, hành vi người tiêu dùng, v.v.

Đánh Giá Mức Độ Phù Hợp:

So sánh các yêu cầu của công việc với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Bạn đáp ứng được bao nhiêu phần trăm?

Xác Định Điểm Mạnh và Điểm Yếu:

Nhận biết những điểm mạnh bạn có thể tận dụng và những điểm yếu cần cải thiện.

Bước 3: Chuẩn Bị Hồ Sơ Ứng Tuyển

CV (Sơ Yếu Lý Lịch):

Tập Trung vào Kinh Nghiệm Liên Quan:

Nhấn mạnh những kinh nghiệm làm việc liên quan đến Social Media Ads, đặc biệt là trên các nền tảng Việt Nam.

Định Lượng Thành Tích:

Thay vì chỉ liệt kê trách nhiệm, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã đạt được những thành tích gì. Ví dụ: Tăng trưởng 30% số lượng leads thông qua chiến dịch Facebook Ads trong quý 2 năm 2023.

Sử Dụng Từ Khóa:

Sử dụng các từ khóa từ mô tả công việc trong CV của bạn. Điều này giúp CV của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi các hệ thống sàng lọc tự động (ATS - Applicant Tracking System).

Ngắn Gọn, Súc Tích:

CV nên dài không quá 2 trang.

Chỉnh Sửa Cẩn Thận:

Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp.

Cover Letter (Thư Xin Việc):

Cá Nhân Hóa:

Viết riêng một cover letter cho từng vị trí ứng tuyển.

Thể Hiện Sự Quan Tâm:

Giải thích lý do bạn muốn làm việc cho công ty này và vị trí này.

Nhấn Mạnh Điểm Mạnh:

Nêu bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.

Thể Hiện Sự Hiểu Biết:

Cho thấy bạn hiểu về công ty, sản phẩm/dịch vụ của họ, và thị trường mục tiêu.

Kêu Gọi Hành Động:

Kết thúc bằng việc bày tỏ mong muốn được phỏng vấn.

Portfolio (Nếu Có):

Nếu bạn có các dự án quảng cáo thành công trước đây, hãy chuẩn bị một portfolio để trình bày.
Portfolio có thể là một file PDF, một trang web cá nhân, hoặc một tài khoản trên các nền tảng như Behance hoặc Dribbble.

Bước 4: Chuẩn Bị Cho Phỏng Vấn

Nghiên Cứu Về Công Ty:

Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, đối thủ cạnh tranh, v.v.

Chuẩn Bị Câu Trả Lời Cho Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc ở vị trí này?
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc chạy quảng cáo trên Facebook/TikTok/Zalo?
Bạn đã từng quản lý ngân sách quảng cáo lớn nhất là bao nhiêu?
Bạn làm gì để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo?
Bạn sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu nào?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các agency quảng cáo không?
Bạn có thể làm việc dưới áp lực cao không?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không? (Luôn chuẩn bị ít nhất 2-3 câu hỏi!)

Luyện Tập Phỏng Vấn:

Tự trả lời các câu hỏi trước gương hoặc nhờ bạn bè, người thân đóng vai nhà tuyển dụng.

Chuẩn Bị Trang Phục:

Chọn trang phục lịch sự, chuyên nghiệp.

Đến Đúng Giờ:

Đến địa điểm phỏng vấn (hoặc online) trước giờ hẹn ít nhất 10 phút.

Bước 5: Sau Phỏng Vấn

Gửi Email Cảm Ơn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng trong vòng 24 giờ sau phỏng vấn.

Theo Dõi:

Nếu bạn không nhận được phản hồi sau một thời gian (thường là 1-2 tuần), hãy gửi email hỏi thăm lịch trình tuyển dụng.

Lưu Ý Quan Trọng:

Trung Thực:

Luôn trung thực về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

Tự Tin:

Thể hiện sự tự tin vào khả năng của bản thân.

Nhiệt Tình:

Cho thấy bạn thực sự quan tâm đến công việc và công ty.

Học Hỏi:

Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức về Social Media Ads.

Để cung cấp hơn, vui lòng cung cấp thông tin cụ thể về tin tuyển dụng Social Media Ads Manager (VN Platforms) tại Hải Châu mà bạn đang quan tâm.

Contact seller Share

Comments