Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Campaign Specialist (Ads) Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển Campaign Specialist (Ads) tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng là một cơ hội tốt cho những ai có đam mê với lĩnh vực quảng cáo và muốn phát triển sự nghiệp tại một thành phố năng động. Để giúp bạn nắm bắt cơ hội này, từ việc tìm kiếm thông tin tuyển dụng đến chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn.

I. Tìm Kiếm Thông Tin Tuyển Dụng

Các kênh trực tuyến:

Website tuyển dụng:

Việc làm uy tín: Một trong những trang web tuyển dụng lớn nhất Việt Nam, thường xuyên cập nhật tin tuyển dụng ở Đà Nẵng.
tuyendungvieclam: Tương tự Việc làm uy tín, có nhiều cơ hội việc làm đa dạng.
Cantuyengap: Ngoài đăng tin tuyển dụng, Cantuyengap còn cung cấp dịch vụ tạo CV chuyên nghiệp.
thongbaotuyendung: Trang web tìm việc quốc tế, có phiên bản tiếng Việt và nhiều tin tuyển dụng từ các công ty ở Đà Nẵng.
ITviec: Nếu công việc liên quan đến IT, đây là một lựa chọn tốt.

Mạng xã hội:

#cantuyen: Mạng xã hội chuyên nghiệp, nơi các công ty đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Facebook: Tìm kiếm các nhóm, trang tuyển dụng việc làm ở Đà Nẵng. Ví dụ: Việc làm Đà Nẵng, Tuyển dụng Đà Nẵng,...

Website công ty:

Truy cập trực tiếp website của các công ty bạn quan tâm (ví dụ: công ty quảng cáo, agency marketing,...) để tìm kiếm cơ hội việc làm.

Các kênh offline:

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng để được tư vấn và hỗ trợ tìm kiếm việc làm.

Hội chợ việc làm:

Tham gia các hội chợ việc làm để gặp gỡ trực tiếp các nhà tuyển dụng.

Mạng lưới cá nhân:

Hỏi bạn bè, người quen, đồng nghiệp cũ xem họ có thông tin về vị trí Campaign Specialist (Ads) tại Hòa Khánh Bắc hay không.

II. Phân Tích Thông Tin Tuyển Dụng

Khi tìm được tin tuyển dụng phù hợp, hãy đọc kỹ và phân tích các thông tin sau:

Mô tả công việc (Job Description):

Công việc cụ thể cần làm là gì? (Ví dụ: Lên kế hoạch, triển khai, tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads,...)
Mục tiêu của công việc là gì? (Ví dụ: Tăng doanh số, tăng nhận diện thương hiệu,...)
Các công cụ, nền tảng cần sử dụng là gì? (Ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel,...)

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm làm việc: Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo?
Kỹ năng chuyên môn: Yêu cầu các kỹ năng gì? (Ví dụ: Kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng viết quảng cáo, kỹ năng quản lý ngân sách,...)
Kỹ năng mềm: Yêu cầu các kỹ năng gì? (Ví dụ: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề,...)
Bằng cấp, chứng chỉ: Có yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến quảng cáo không? (Ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification,...)

Quyền lợi (Benefits):

Mức lương: Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương.
Phụ cấp: Các khoản phụ cấp (ví dụ: ăn trưa, đi lại, điện thoại,...)
Bảo hiểm: Các loại bảo hiểm (ví dụ: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm sức khỏe,...)
Thưởng: Các khoản thưởng (ví dụ: thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết,...)
Đào tạo: Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến: Cơ hội phát triển sự nghiệp trong công ty.

Thông tin công ty:

Lĩnh vực hoạt động: Công ty hoạt động trong lĩnh vực gì?
Quy mô công ty: Công ty có bao nhiêu nhân viên?
Văn hóa công ty: Văn hóa làm việc của công ty như thế nào?

Thời hạn nộp hồ sơ:

Lưu ý thời hạn nộp hồ sơ để không bỏ lỡ cơ hội.

III. Chuẩn Bị Hồ Sơ Ứng Tuyển

Sơ yếu lý lịch (CV/Resume):

Thông tin cá nhân:

Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số điện thoại, email.

Mục tiêu nghề nghiệp:

Nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn, phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê kinh nghiệm làm việc theo thứ tự thời gian gần nhất đến xa nhất, bao gồm:
Tên công ty, địa chỉ.
Thời gian làm việc.
Vị trí công việc.
Mô tả công việc (tập trung vào các công việc liên quan đến quảng cáo).
Thành tích đạt được (sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh hiệu quả công việc).

Học vấn:

Liệt kê thông tin về bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến quảng cáo.

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm liên quan đến công việc.

Hoạt động ngoại khóa:

Liệt kê các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện để thể hiện sự năng động và khả năng làm việc nhóm.

Người tham khảo:

Cung cấp thông tin của người tham khảo (tên, chức vụ, số điện thoại, email).

Lưu ý:

CV cần được trình bày rõ ràng, mạch lạc, dễ đọc.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, tránh sai chính tả, ngữ pháp.
Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
Sử dụng các từ khóa (keywords) liên quan đến quảng cáo để tăng khả năng được nhà tuyển dụng chú ý.

Thư xin việc (Cover Letter):

Giới thiệu bản thân: Nêu rõ vị trí ứng tuyển, nguồn thông tin tuyển dụng, điểm mạnh của bản thân.
Thể hiện sự phù hợp: Giải thích tại sao bạn phù hợp với vị trí này, liên hệ kinh nghiệm, kỹ năng của bạn với yêu cầu công việc.
Thể hiện sự quan tâm: Thể hiện sự quan tâm đến công ty, tìm hiểu về sản phẩm, dịch vụ, văn hóa của công ty.
Kết thúc: Cảm ơn nhà tuyển dụng, bày tỏ mong muốn được mời phỏng vấn.

Lưu ý:

Thư xin việc cần ngắn gọn, súc tích, thể hiện được cá tính của bạn.
Điều chỉnh thư xin việc cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.

Portfolio (nếu có):

Nếu bạn có các dự án quảng cáo đã thực hiện, hãy chuẩn bị portfolio để trình bày trong quá trình phỏng vấn.
Portfolio có thể là bản in hoặc bản điện tử (website, slide thuyết trình,...).
Portfolio cần thể hiện rõ vai trò của bạn trong dự án, kết quả đạt được.

IV. Chuẩn Bị Cho Buổi Phỏng Vấn

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu kỹ về công ty, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa, đối thủ cạnh tranh.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?
Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực quảng cáo?
Bạn đã từng triển khai các chiến dịch quảng cáo nào thành công?
Bạn có thể đóng góp gì cho công ty?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Công ty có những sản phẩm, dịch vụ nào?
Văn hóa làm việc của công ty như thế nào?
Cơ hội phát triển sự nghiệp tại công ty ra sao?
Đội ngũ quảng cáo của công ty có bao nhiêu người?
Công ty sử dụng những công cụ, nền tảng quảng cáo nào?

Luyện tập phỏng vấn:

Tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn trước gương hoặc với bạn bè, người thân.
Luyện tập cách trình bày rõ ràng, mạch lạc, tự tin.
Luyện tập cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể (ánh mắt, nụ cười, cử chỉ).

Chuẩn bị trang phục:

Chọn trang phục lịch sự, phù hợp với văn hóa công ty.
Nam giới: Áo sơ mi, quần tây, giày tây.
Nữ giới: Áo sơ mi, quần tây/chân váy, giày cao gót/giày búp bê.

Đến địa điểm phỏng vấn đúng giờ:

Nên đến sớm khoảng 15-20 phút để chuẩn bị tâm lý.

V. Sau Buổi Phỏng Vấn

Gửi email cảm ơn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau khi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm đến vị trí ứng tuyển.
Trong email, nhắc lại những điểm bạn thấy phù hợp với công việc, thể hiện sự mong muốn được làm việc tại công ty.

Chờ đợi phản hồi:

Thời gian phản hồi có thể khác nhau tùy thuộc vào quy trình tuyển dụng của từng công ty.
Nếu sau một thời gian (khoảng 1-2 tuần) bạn chưa nhận được phản hồi, bạn có thể gửi email hỏi thăm tình hình.

Rút kinh nghiệm:

Dù kết quả phỏng vấn như thế nào, hãy rút kinh nghiệm từ những gì đã trải qua để chuẩn bị tốt hơn cho những lần phỏng vấn sau.

Lời khuyên:

Luôn cập nhật kiến thức:

Lĩnh vực quảng cáo luôn thay đổi, hãy luôn cập nhật kiến thức, kỹ năng mới để đáp ứng yêu cầu công việc.

Xây dựng mạng lưới quan hệ:

Tham gia các sự kiện, hội thảo về quảng cáo để mở rộng mạng lưới quan hệ, học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước.

Kiên trì:

Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, hãy kiên trì, không nản lòng và luôn cố gắng hết mình.

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm công việc Campaign Specialist (Ads) tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments