Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Chuyên gia Giải cứu Chiến dịch Quảng cáo Chết Hòa Minh

Tuyển Chuyên gia Giải cứu Chiến dịch Quảng cáo Chết Hòa Minh:

Chào mừng bạn đến với hướng dẫn tuyển dụng Chuyên gia Giải cứu Chiến dịch Quảng cáo Chết Hòa Minh. Đây là một nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn trọng và kiến thức chuyên môn sâu rộng. Mục tiêu là tìm ra người có khả năng vực dậy những chiến dịch quảng cáo đang gặp khó khăn, biến chúng thành những cỗ máy mang lại lợi nhuận cho Hòa Minh.

I. Tại Sao Cần Chuyên Gia Giải Cứu Chiến Dịch Quảng Cáo?

Trước khi bắt đầu, hãy hiểu rõ tại sao bạn cần một chuyên gia. Có thể chiến dịch hiện tại của Hòa Minh đang gặp phải một hoặc nhiều vấn đề sau:

Hiệu quả kém:

Chi phí quảng cáo cao nhưng doanh thu thấp.

Tỷ lệ chuyển đổi thấp:

Nhiều người xem quảng cáo nhưng ít người mua hàng.

Tiếp cận sai đối tượng:

Quảng cáo không đến được với khách hàng tiềm năng.

Thông điệp không phù hợp:

Nội dung quảng cáo không thu hút hoặc không thuyết phục.

Chiến lược lạc hậu:

Sử dụng các phương pháp quảng cáo đã lỗi thời.

Một chuyên gia có thể phân tích sâu sắc các vấn đề này, đề xuất giải pháp và thực hiện các thay đổi cần thiết để cải thiện hiệu suất chiến dịch.

II. Xác Định Yêu Cầu Cụ Thể

Trước khi đăng tin tuyển dụng, hãy xác định rõ những gì bạn mong đợi từ chuyên gia này:

Mục tiêu:

Tăng doanh thu bao nhiêu phần trăm trong vòng bao lâu?
Cải thiện tỷ lệ chuyển đổi như thế nào?
Mở rộng phạm vi tiếp cận đến đối tượng nào?

Kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo số, đặc biệt là các kênh nào (Google Ads, Facebook Ads, SEO, v.v.)?
Kinh nghiệm giải cứu các chiến dịch quảng cáo thất bại?
Khả năng phân tích dữ liệu, xác định vấn đề và đưa ra giải pháp?
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục?
Kỹ năng quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả?
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm?

Tính cách:

Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng giao tiếp tốt.
Có tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề.

III. Xây Dựng Bản Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết

Đây là bước quan trọng để thu hút những ứng viên phù hợp. Bản mô tả công việc cần rõ ràng, hấp dẫn và cung cấp đầy đủ thông tin.

Tiêu đề:

Chuyên gia Giải cứu Chiến dịch Quảng cáo - Hòa Minh

Giới thiệu về Hòa Minh:

(Ngắn gọn, giới thiệu về công ty, sản phẩm/dịch vụ và văn hóa làm việc).

Mô tả công việc:

Phân tích sâu sắc hiệu suất hiện tại của các chiến dịch quảng cáo đang gặp khó khăn.
Xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và đề xuất các giải pháp khắc phục.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch giải cứu chiến dịch chi tiết, bao gồm:
Nghiên cứu và phân tích đối tượng mục tiêu.
Tối ưu hóa từ khóa, nhắm mục tiêu và phân bổ ngân sách.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Thiết kế hình ảnh và video quảng cáo ấn tượng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch, điều chỉnh khi cần thiết.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch và các đề xuất cải tiến.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (marketing, kinh doanh, v.v.) để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo số.
Kinh nghiệm thực tế trong việc giải cứu các chiến dịch quảng cáo thất bại.
Kiến thức chuyên sâu về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, SEO, v.v.).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification, v.v.).

Quyền lợi:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm liên quan đến việc giải cứu các chiến dịch quảng cáo) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên gia Giải cứu Chiến dịch Quảng cáo - [Họ và tên]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

IV. Đăng Tin Tuyển Dụng

Chọn các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng:

Các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen,...

Các diễn đàn, nhóm cộng đồng về marketing và quảng cáo:

Trên Facebook, Zalo, Telegram,...

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Hỏi bạn bè, đồng nghiệp, đối tác trong ngành.

Trang web và mạng xã hội của Hòa Minh:

Tận dụng kênh truyền thông của công ty.

V. Quy Trình Tuyển Chọn

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ những ứng viên không đáp ứng các yêu cầu cơ bản.

Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc video call):

Đánh giá kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng vấn chuyên sâu (trực tiếp hoặc video call):

Thảo luận về các chiến dịch quảng cáo đã thực hiện, các vấn đề đã giải quyết và cách tiếp cận để giải cứu một chiến dịch cụ thể.

Bài kiểm tra kỹ năng (tùy chọn):

Yêu cầu ứng viên phân tích một chiến dịch quảng cáo cụ thể và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Tham khảo ý kiến từ các đồng nghiệp:

Lấy ý kiến từ những người sẽ làm việc trực tiếp với chuyên gia này.

Ra quyết định tuyển dụng:

Chọn ứng viên phù hợp nhất dựa trên kết quả đánh giá.

VI. Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Gợi Ý

một số câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu có thể giúp bạn đánh giá ứng viên:

Hãy kể về một chiến dịch quảng cáo thất bại mà bạn đã từng tham gia. Bạn đã làm gì để giải cứu chiến dịch đó? Kết quả ra sao?
Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm của mình trong việc phân tích dữ liệu quảng cáo và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu không?
Bạn có những công cụ và kỹ thuật nào để tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo?
Bạn làm thế nào để viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với ngân sách quảng cáo lớn không? Bạn làm thế nào để quản lý ngân sách hiệu quả?
Bạn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất như thế nào?
Bạn có thể chia sẻ một case study thành công về việc tăng tỷ lệ chuyển đổi hoặc giảm chi phí quảng cáo không?
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

VII. Đánh Giá và Theo Dõi Sau Tuyển Dụng

Sau khi tuyển dụng thành công, hãy đảm bảo rằng bạn đánh giá và theo dõi hiệu suất của chuyên gia này thường xuyên. Đặt ra các mục tiêu cụ thể, cung cấp phản hồi thường xuyên và hỗ trợ họ trong quá trình làm việc.

Kết luận:

Việc tuyển dụng một Chuyên gia Giải cứu Chiến dịch Quảng cáo là một đầu tư quan trọng cho tương lai của Hòa Minh. Bằng cách làm theo này, bạn sẽ tăng cơ hội tìm được người phù hợp nhất để giúp bạn vực dậy những chiến dịch quảng cáo đang gặp khó khăn và mang lại thành công cho công ty. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments