Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Ads Consultant (Junior) Ngũ Hành Sơn hôm nay

Tuyển dụng vị trí Ads Consultant (Junior) tại Ngũ Hành Sơn là một cơ hội tốt cho những bạn mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến. Để giúp bạn chuẩn bị và ứng tuyển thành công, một Thông tin chi tiết các yếu tố sau:

1. Tìm hiểu về công ty và vị trí:

Nghiên cứu công ty:

Tên công ty: (Cần biết tên công ty cụ thể để tìm hiểu)
Lĩnh vực hoạt động chính: (Ví dụ: Marketing agency, công ty thương mại điện tử, công ty phần mềm...)
Quy mô công ty: (Số lượng nhân viên, số năm hoạt động)
Văn hóa công ty: (Tìm hiểu qua website, mạng xã hội, đánh giá của nhân viên)
Khách hàng của công ty: (Nếu là agency, hãy tìm hiểu danh sách khách hàng và case study)

Phân tích JD (Job Description - Mô tả công việc):

Đọc kỹ mô tả công việc: Chú ý đến các kỹ năng, kinh nghiệm, và trách nhiệm được yêu cầu.
Xác định các từ khóa quan trọng: Gạch chân các từ khóa liên quan đến kỹ năng quảng cáo, nền tảng quảng cáo, và kiến thức chuyên môn.
Hiểu rõ yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí Junior thường yêu cầu kinh nghiệm dưới 1 năm hoặc không yêu cầu kinh nghiệm. Hãy tập trung vào những gì bạn đã học và làm được trong quá trình học tập và thực tập.
Tìm hiểu về các công cụ và nền tảng quảng cáo mà công ty sử dụng: (Ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,...)

2. Chuẩn bị CV và Cover Letter:

CV (Curriculum Vitae - Sơ yếu lý lịch):

Thông tin cá nhân:

Họ tên, số điện thoại, email, địa chỉ (ngắn gọn).

Tóm tắt (Summary/Objective):

Nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng, và mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với vị trí Ads Consultant. Ví dụ:
*Sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành Marketing với kiến thức nền tảng vững chắc về quảng cáo trực tuyến. Mong muốn được học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, đóng góp vào sự thành công của công ty với vai trò Ads Consultant.*
*Ứng viên có kinh nghiệm thực tập 6 tháng trong lĩnh vực quảng cáo Facebook Ads, có khả năng phân tích dữ liệu và tối ưu chiến dịch. Tìm kiếm cơ hội để phát triển kỹ năng chuyên môn và đóng góp vào việc đạt được mục tiêu quảng cáo của khách hàng.*

Kinh nghiệm làm việc/Thực tập:

Liệt kê các công việc đã làm, bao gồm cả thực tập, dự án cá nhân, hoặc hoạt động ngoại khóa liên quan đến marketing và quảng cáo.
Mô tả ngắn gọn trách nhiệm và thành tích đạt được trong mỗi công việc. Sử dụng các động từ mạnh để nhấn mạnh khả năng của bạn (ví dụ: Triển khai, Tối ưu, Phân tích, Đề xuất, Đạt được).
Ví dụ:
*Thực tập sinh Marketing tại [Tên công ty]:*
*Hỗ trợ triển khai chiến dịch quảng cáo Facebook Ads cho sản phẩm mới.*
*Phân tích dữ liệu chiến dịch, đề xuất điều chỉnh để tăng hiệu quả quảng cáo.*
*Đóng góp vào việc tăng 20% tỷ lệ chuyển đổi của chiến dịch.*

Học vấn:

Liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Nếu điểm trung bình cao (GPA > 7.5/10 hoặc tương đương), hãy đề cập.
Nêu các môn học, dự án liên quan đến marketing và quảng cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng cứng:

Quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads,...
Phân tích dữ liệu: Google Analytics, Facebook Analytics,...
Sử dụng các công cụ quảng cáo: Google Tag Manager, Google Data Studio,...
Excel, PowerPoint.

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp
Làm việc nhóm
Giải quyết vấn đề
Tư duy phân tích
Chịu được áp lực công việc

Hoạt động ngoại khóa (nếu có):

Các hoạt động thể hiện kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, và tinh thần học hỏi.

Chứng chỉ (nếu có):

Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification,...

Cover Letter (Thư xin việc):

Giới thiệu bản thân:

Nêu lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này và tại sao bạn phù hợp.

Nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng:

Liên hệ những kỹ năng và kinh nghiệm bạn có với yêu cầu của công việc. Cho ví dụ cụ thể về những thành tích bạn đã đạt được.

Thể hiện sự hiểu biết về công ty:

Nghiên cứu kỹ về công ty và nêu những điểm bạn ấn tượng.

Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được học hỏi:

Nhấn mạnh mong muốn được đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Kết thúc:

Cảm ơn nhà tuyển dụng và bày tỏ mong muốn được mời phỏng vấn.

3. Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí:

Xem lại thông tin đã tìm hiểu, đặc biệt là về sản phẩm/dịch vụ của công ty, đối tượng khách hàng, và các chiến dịch quảng cáo đã thực hiện.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
Bạn có kinh nghiệm gì về quảng cáo?
Bạn có kiến thức về các nền tảng quảng cáo nào?
Bạn có thể mang lại giá trị gì cho công ty?
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Thể hiện sự quan tâm và hiểu biết của bạn về công ty và vị trí. Ví dụ:
Công ty sử dụng những nền tảng quảng cáo nào chủ yếu?
Đội ngũ Ads Consultant của công ty làm việc như thế nào?
Cơ hội học hỏi và phát triển trong công ty là gì?

Luyện tập phỏng vấn:

Tự luyện tập trước gương hoặc nhờ bạn bè, người thân đóng vai nhà tuyển dụng để thực hành.

Chuẩn bị trang phục phù hợp:

Lịch sự, chuyên nghiệp.

Đến đúng giờ:

Đến sớm 10-15 phút để chuẩn bị.

Tự tin và thể hiện sự nhiệt tình:

Giao tiếp bằng mắt, lắng nghe câu hỏi và trả lời rõ ràng, mạch lạc.

4. Những kỹ năng và kiến thức cần thiết cho vị trí Ads Consultant (Junior):

Kiến thức nền tảng về marketing:

Hiểu rõ các khái niệm cơ bản về marketing, branding, phân tích thị trường.

Kiến thức về quảng cáo trực tuyến:

Nắm vững các loại hình quảng cáo, mô hình đấu giá, và cách thức hoạt động của các nền tảng quảng cáo.

Kỹ năng phân tích dữ liệu:

Có khả năng thu thập, phân tích, và đánh giá dữ liệu để đưa ra các quyết định tối ưu hóa chiến dịch.

Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo:

Thành thạo các công cụ quản lý quảng cáo, theo dõi hiệu quả chiến dịch, và tạo báo cáo.

Kỹ năng giao tiếp:

Có khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng, và đối tác.

Kỹ năng làm việc nhóm:

Có khả năng hợp tác và phối hợp với các thành viên khác trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.

Khả năng học hỏi nhanh:

Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

5. Lưu ý quan trọng:

Tìm kiếm thông tin tuyển dụng:

Các kênh tìm kiếm việc làm phổ biến bao gồm: Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, Facebook groups, trang web của công ty.

Tùy chỉnh CV và Cover Letter:

Chỉnh sửa CV và Cover Letter cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo CV và Cover Letter không có lỗi sai.

Theo dõi sau khi nộp đơn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau khi phỏng vấn.

Chúc bạn thành công trong việc ứng tuyển vị trí Ads Consultant (Junior) tại Ngũ Hành Sơn! Hãy nhớ rằng sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thái độ tự tin sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments