Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Chuyên gia Xây dựng cỗ máy Thu hút Khách hàng (Ads) Hòa Hiệp Nam, Đà

Tuyển dụng vị trí Chuyên gia Xây dựng cỗ máy Thu hút Khách hàng (Ads) tại Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng là một cơ hội hấp dẫn. Để giúp bạn thu hút được ứng viên tiềm năng, tôi sẽ viết một về cách soạn thảo thông tin tuyển dụng hiệu quả, bao gồm các yếu tố quan trọng và ví dụ cụ thể.

I. Tiêu đề:

Rõ ràng và hấp dẫn:

Nên bao gồm vị trí, địa điểm và yếu tố thu hút.

Ví dụ:

TUYỂN CHUYÊN GIA XÂY DỰNG CỖ MÁY ADS (Đà Nẵng) - Lương Cạnh Tranh, Thưởng Hấp Dẫn!

CƠ HỘI VÀNG: Chuyên Gia Ads - Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng - Xây Dựng Khách Hàng, Bứt Phá Doanh Số!

II. Thông tin công ty:

Giới thiệu ngắn gọn và ấn tượng:

Tóm tắt về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa và những thành tựu nổi bật.

Tập trung vào giá trị cho ứng viên:

Nêu bật lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn.

Ví dụ:

Việc làm It tại Đà Nẵng

là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực] tại Đà Nẵng, với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Chúng tôi tự hào là nơi nuôi dưỡng và phát triển tài năng, mang đến cơ hội thăng tiến vượt bậc cho mỗi thành viên.

Việc làm It tại Đà Nẵng

- Ngôi nhà của những người trẻ đam mê Marketing! Chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ [mô tả dịch vụ] mà còn tạo ra những chiến dịch đột phá, giúp khách hàng bứt phá doanh số. Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi để cùng nhau kiến tạo những thành công mới!

III. Mô tả công việc:

Chi tiết và cụ thể:

Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí.

Sử dụng ngôn ngữ hành động:

Thay vì chịu trách nhiệm, hãy sử dụng xây dựng, triển khai, tối ưu hóa.

Nhấn mạnh vào kết quả:

Mô tả những kết quả mà ứng viên sẽ đạt được khi hoàn thành tốt công việc.

Ví dụ:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads,...
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch để đạt được ROI cao nhất.

Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo:

Phân bổ ngân sách hợp lý cho từng kênh quảng cáo.
Theo dõi và điều chỉnh ngân sách để đạt được hiệu quả tối ưu.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.

IV. Yêu cầu công việc:

Rõ ràng và thực tế:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức cần thiết cho vị trí.

Phân loại yêu cầu:

Chia thành bắt buộc và ưu tiên để thu hút ứng viên phù hợp.

Chú trọng kỹ năng mềm:

Ngoài kỹ năng chuyên môn, hãy đề cập đến các kỹ năng mềm quan trọng như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy phản biện.

Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chạy quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads,...).
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].
Có chứng chỉ quảng cáo của Google hoặc Facebook.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa cơ bản.

V. Quyền lợi:

Liệt kê chi tiết và hấp dẫn:

Nêu rõ các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Nhấn mạnh vào giá trị:

Không chỉ đề cập đến lương thưởng, hãy đề cập đến các cơ hội phát triển, đào tạo, văn hóa công ty và các phúc lợi khác.

Ví dụ:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo và marketing.

Phúc lợi:

Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

VI. Cách thức ứng tuyển:

Rõ ràng và đơn giản:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ một cách dễ dàng.

Nêu rõ thời hạn:

Cho biết thời gian kết thúc nhận hồ sơ.

Ví dụ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề:

Ứng tuyển Chuyên Gia Ads - [Tên của bạn]

.
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

VII. Lưu ý thêm:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng và dễ hiểu.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh hoặc video để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các kênh tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, Cantuyengap, #cantuyen,... và các trang mạng xã hội.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí và địa điểm để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên Google.

Ví dụ hoàn chỉnh:

TUYỂN CHUYÊN GIA XÂY DỰNG CỖ MÁY ADS (Đà Nẵng) - Lương Cạnh Tranh, Thưởng Hấp Dẫn!

Việc làm It tại Đà Nẵng

là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực] tại Đà Nẵng, với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Chúng tôi tự hào là nơi nuôi dưỡng và phát triển tài năng, mang đến cơ hội thăng tiến vượt bậc cho mỗi thành viên.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads,...).
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chạy quảng cáo.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi:

Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực).
Thưởng: Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo và marketing.
Phúc lợi: Bảo hiểm, khám sức khỏe, du lịch, môi trường làm việc năng động.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề:

Ứng tuyển Chuyên Gia Ads - [Tên của bạn]

.

Hạn chót nộp hồ sơ: 30/04/2024.

Contact seller Share

Comments