Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Chuyên viên Quảng cáo Thu hút Traffic Chất lượng Ngũ Hành Sơn hôm nay

Tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Thu hút Traffic Chất lượng tại Ngũ Hành Sơn là một cơ hội tuyệt vời. Để thu hút ứng viên chất lượng, bạn cần một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn. để bạn tạo ra một thông báo tuyển dụng hiệu quả:

Tiêu đề:

Ấn tượng và Rõ ràng:

Chuyên viên Quảng cáo Thu hút Traffic Chất lượng - Ngũ Hành Sơn

Có thể thêm:

[Tên Công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo (Traffic, Performance Marketing)

1. Giới thiệu về Công ty (Ngắn gọn và Hấp dẫn):

Về Công ty:

Giới thiệu công ty bạn là ai, hoạt động trong lĩnh vực nào, văn hóa công ty ra sao.

Điểm nổi bật:

Nhấn mạnh những thành tựu, giá trị cốt lõi, môi trường làm việc, cơ hội phát triển, và lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty bạn.

Ví dụ:

Gia nhập [Tên công ty] - một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực], bạn sẽ có cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo và đầy thử thách, cùng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

2. Mô tả Công việc (Chi tiết và Rõ ràng):

Tiêu đề:

Chuyên viên Quảng cáo Thu hút Traffic Chất lượng

Mục tiêu:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này. Ví dụ: Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả nhằm thu hút traffic chất lượng, tăng trưởng khách hàng và doanh thu cho công ty.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc và trách nhiệm mà ứng viên sẽ thực hiện:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi khách hàng.
Phân tích dữ liệu và hiệu quả các chiến dịch quảng cáo để đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Lập kế hoạch và Triển khai:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết (ngân sách, kênh, mục tiêu, KPI).
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các kênh:

Google Ads:

Tìm kiếm, Display, Remarketing, Shopping.

Facebook Ads:

Tạo và tối ưu quảng cáo, quản lý ngân sách.

Các nền tảng khác:

TikTok Ads, Zalo Ads (nếu có).
Thử nghiệm và tối ưu các chiến dịch quảng cáo (A/B testing, tối ưu landing page...).

Theo dõi và Báo cáo:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Báo cáo kết quả cho cấp trên và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content...) để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược.

Cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào công việc.

Ví dụ cụ thể (cho dễ hình dung):

Nghiên cứu từ khóa, tạo quảng cáo và tối ưu hóa chiến dịch Google Ads để tăng số lượng leads cho sản phẩm [Tên sản phẩm].
Xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu trên Facebook Ads.
Phân tích dữ liệu Google Analytics và Facebook Insights để đưa ra các điều chỉnh chiến dịch kịp thời.

3. Yêu cầu Công việc (Rõ ràng và Cụ thể):

Kinh nghiệm:

[Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên có kinh nghiệm về [Lĩnh vực liên quan đến công ty].
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Google Analytics, Facebook Insights.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng quản lý ngân sách hiệu quả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên: Có kiến thức về SEO, Content Marketing.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

4. Quyền lợi (Hấp dẫn và Chi tiết):

Mức lương:

[Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Du lịch, team building hàng năm.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe...).

5. Thông tin Liên hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về [Địa chỉ email].

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo - [Tên ứng viên].

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV.

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại].

Địa chỉ công ty:

[Địa chỉ chi tiết tại Ngũ Hành Sơn].

Lưu ý quan trọng:

Ngắn gọn:

Giữ thông tin tuyển dụng ngắn gọn, dễ đọc và tập trung vào những điểm quan trọng nhất.

Chân thực:

Mô tả công việc và quyền lợi một cách chân thực để tránh gây thất vọng cho ứng viên.

Hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và cơ hội phát triển sự nghiệp.

Tối ưu hóa:

Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm (ví dụ: sử dụng từ khóa liên quan đến công việc và địa điểm).

Đa dạng kênh:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau (website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng).

Ví dụ về một đoạn giới thiệu hấp dẫn về Công ty:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo đầy đam mê, mong muốn tạo ra những chiến dịch đột phá và mang lại hiệu quả thực tế? Hãy gia nhập [Tên Công ty]! Chúng tôi là một startup trẻ trung và năng động trong lĩnh vực [Lĩnh vực] tại Đà Nẵng, với mục tiêu trở thành đơn vị dẫn đầu thị trường. Tại [Tên Công ty], bạn sẽ được làm việc trong một môi trường sáng tạo, được trao quyền để thử nghiệm những ý tưởng mới, và được hỗ trợ bởi đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm. Chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất, và chúng tôi cam kết mang đến cho bạn một môi trường làm việc tốt nhất để phát triển sự nghiệp.

Lời khuyên thêm:

Nghiên cứu đối thủ:

Xem xét các thông báo tuyển dụng tương tự của các công ty khác trong khu vực để có ý tưởng và tạo sự khác biệt.

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video để làm cho thông báo tuyển dụng của bạn trở nên hấp dẫn hơn.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình phỏng vấn để đánh giá chính xác năng lực và sự phù hợp của ứng viên.

Contact seller Share

Comments