Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Growth Manager (Paid Channels) Ngũ Hành Sơn hôm nay

Tuyển dụng Growth Manager (Paid Channels) tại Ngũ Hành Sơn hôm nay là một cơ hội hấp dẫn. Để thu hút những ứng viên tiềm năng nhất, bạn cần một và hấp dẫn. cấu trúc và nội dung bạn có thể tham khảo:

Tiêu Đề:

Tuyển Dụng Growth Manager (Paid Channels) - Cơ Hội Phát Triển Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Ngũ Hành Sơn

(Tiêu đề nên ngắn gọn, rõ ràng và chứa các từ khóa quan trọng)

1. Giới Thiệu về Công Ty:

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

(Ví dụ: Chúng tôi là một công ty [mô tả ngành nghề/lĩnh vực] năng động và phát triển nhanh chóng, có trụ sở tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng. Chúng tôi chuyên [mô tả sản phẩm/dịch vụ chính]...)

Tầm nhìn và Sứ mệnh:

(Ví dụ: Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành [mục tiêu công ty]. Sứ mệnh của chúng tôi là [mục tiêu mà công ty hướng đến để thực hiện tầm nhìn])

Văn hóa Công Ty:

(Ví dụ: Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo và đề cao tinh thần đồng đội. Chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.)

Tại sao bạn nên gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

(Ví dụ: Cơ hội được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được thử thách bản thân với những dự án lớn, được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn, chế độ đãi ngộ hấp dẫn...)

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Vị trí:

Growth Manager (Paid Channels)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Giám đốc Marketing

Địa điểm làm việc:

Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Mục tiêu của vị trí:

(Ví dụ: Đảm bảo tăng trưởng số lượng khách hàng, doanh thu thông qua các kênh quảng cáo trả phí một cách hiệu quả và bền vững.)

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các kênh quảng cáo trả phí phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng chiến lược quảng cáo trả phí tổng thể, bao gồm: lựa chọn kênh, phân bổ ngân sách, target đối tượng, thông điệp quảng cáo và kế hoạch đo lường hiệu quả.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh như: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, các mạng quảng cáo khác...

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi, phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo theo thời gian thực.
Tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu thu thập được, bao gồm: điều chỉnh ngân sách, target đối tượng, thông điệp quảng cáo, landing page...
Thực hiện A/B testing để tìm ra các phương pháp quảng cáo hiệu quả nhất.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Theo dõi và báo cáo chi tiêu quảng cáo, phân tích hiệu quả sử dụng ngân sách.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, các công nghệ quảng cáo tiên tiến để tìm kiếm cơ hội tăng trưởng.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trả phí.

Phối hợp và báo cáo:

Phối hợp với các bộ phận khác như: Marketing, Sales, Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.

3. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing, đặc biệt là quản lý các kênh quảng cáo trả phí.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa ROI.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí như: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads...
Có kiến thức về Performance Marketing, A/B testing, CRO (Conversion Rate Optimization).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích như: Google Analytics, Facebook Analytics...

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác mà công ty có] (Ví dụ: ăn trưa tại công ty, hỗ trợ chi phí đi lại...)

5. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hồ sơ bao gồm:

CV/Resume (ghi rõ kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng liên quan)
Cover Letter (nêu rõ lý do ứng tuyển và những giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty)
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có)

Cách thức nộp hồ sơ:

Gửi hồ sơ qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại địa chỉ: [Địa chỉ công ty tại Ngũ Hành Sơn]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

6. Thông Tin Thêm (Tùy Chọn):

Ảnh/Video về công ty, văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên.
Chia sẻ về các dự án thành công mà công ty đã thực hiện.
Lời kêu gọi hành động: Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để cùng chúng tôi xây dựng những thành công mới!

Lưu ý quan trọng:

Ngắn gọn và súc tích:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá phức tạp hoặc dài dòng.

Thân thiện và hấp dẫn:

Sử dụng giọng văn tích cực, thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Nhấn mạnh vào giá trị:

Cho ứng viên thấy được những lợi ích mà họ sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp và thông tin sai lệch.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí, ngành nghề, địa điểm để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm việc làm.

Cập nhật thường xuyên:

Theo dõi và cập nhật thông tin tuyển dụng khi cần thiết để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả.

Chúc bạn tuyển dụng được một Growth Manager (Paid Channels) tài năng và phù hợp!

Contact seller Share

Comments