Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Influencer Ads Coordinator (VN) An Khê, Đà Nẵng

Sau đây là Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Influencer Ads Coordinator (VN) An Khê, Đà Nẵng một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết các bước chuẩn bị, nội dung đăng tuyển hấp dẫn, và các kênh đăng tuyển phù hợp.

I. Chuẩn Bị Trước Khi Tuyển Dụng

1. Xác Định Rõ Yêu Cầu Công Việc:

Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Tiêu đề công việc:

Influencer Ads Coordinator (VN) - An Khê, Đà Nẵng (Nhấn mạnh địa điểm để thu hút ứng viên địa phương).

Mục tiêu công việc:

Tóm tắt mục tiêu chính của vị trí này trong việc hỗ trợ chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Influencer Marketing. Ví dụ: Điều phối và triển khai các chiến dịch quảng cáo với Influencer, đảm bảo hiệu quả và đạt được mục tiêu marketing của công ty tại thị trường Việt Nam, đặc biệt là khu vực An Khê và Đà Nẵng.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần. Ví dụ:
Nghiên cứu, tìm kiếm và đánh giá Influencer phù hợp với thương hiệu và chiến dịch.
Liên hệ, đàm phán và xây dựng mối quan hệ với Influencer.
Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với Influencer.
Theo dõi, giám sát và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Quản lý ngân sách và đảm bảo chi phí hiệu quả.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện chiến dịch.
Cập nhật xu hướng Influencer Marketing mới nhất.
Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến chiến dịch.

Yêu Cầu Về Kỹ Năng và Kinh Nghiệm:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Influencer Marketing, Digital Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với Influencer tại thị trường Việt Nam, đặc biệt là khu vực miền Trung.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án và các nền tảng mạng xã hội.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

Yêu cầu khác:

Có kiến thức về thị trường Influencer Marketing tại Việt Nam.
Năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Tính Cách Phù Hợp:

Hướng ngoại, thích giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.
Sáng tạo, nhạy bén với các xu hướng mới.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.

2. Xác Định Mức Lương và Phúc Lợi:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương trên thị trường tại Đà Nẵng và An Khê.
Xây dựng gói lương cạnh tranh, bao gồm lương cơ bản, thưởng KPI, thưởng theo hiệu quả chiến dịch.
Liệt kê các phúc lợi hấp dẫn khác như: bảo hiểm, phụ cấp, cơ hội đào tạo, du lịch, v.v.

3. Chuẩn Bị Sẵn Sàng Quy Trình Tuyển Dụng:

Sàng lọc hồ sơ:

Xác định tiêu chí để đánh giá và chọn lọc hồ sơ ứng viên.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và tính cách của ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng (nếu cần):

Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế, ví dụ như viết proposal cho một chiến dịch Influencer Marketing.

Ra quyết định:

Xác định rõ tiêu chí để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.

II. Soạn Thảo Nội Dung Tuyển Dụng Hấp Dẫn

1. Tiêu Đề:

Cần phải rõ ràng, hấp dẫn và chứa các từ khóa quan trọng:
Ví dụ:
Tuyển Dụng Influencer Ads Coordinator (VN) - Cơ Hội Làm Việc Tại Đà Nẵng!
Tìm Kiếm Influencer Marketing Coordinator (An Khê, Đà Nẵng) - Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Năng Động!
[Đà Nẵng] Tuyển Influencer Ads Coordinator - Lương Hấp Dẫn, Thưởng Cao!

2. Giới Thiệu Về Công Ty:

Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên chọn làm việc tại công ty của bạn. Ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển bản thân, chính sách đãi ngộ tốt.

3. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Như đã chuẩn bị ở trên):

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc, ví dụ: cơ hội được làm việc với các Influencer nổi tiếng, được tham gia vào các chiến dịch marketing sáng tạo.

4. Yêu Cầu Ứng Viên (Như đã chuẩn bị ở trên):

Liệt kê các yêu cầu một cách rõ ràng, cụ thể.
Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc.

5. Quyền Lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác: du lịch, teambuilding, v.v.

6. Hướng Dẫn Ứng Tuyển:

Nêu rõ cách thức ứng tuyển: gửi CV qua email, nộp hồ sơ trực tuyến, v.v.
Cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ: email, số điện thoại, địa chỉ.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

7. Lời Kêu Gọi Hành Động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ sớm để không bỏ lỡ cơ hội.
Thể hiện sự mong đợi được chào đón những ứng viên tiềm năng.

III. Lựa Chọn Kênh Đăng Tuyển Phù Hợp

1. Các Trang Web Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu công ty liên quan đến công nghệ)
#cantuyen

2. Mạng Xã Hội:

Facebook: Đăng bài trên trang fanpage của công ty, các group tuyển dụng ở Đà Nẵng và An Khê.
#cantuyen: Chia sẻ bài đăng tuyển dụng trên trang cá nhân và trang công ty.
Instagram: Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn để thu hút ứng viên.

3. Các Trang Web/Blog Chuyên Về Marketing & Influencer Marketing:

Brands Vietnam
Advertising Vietnam

4. Kênh Nội Bộ:

Thông báo tuyển dụng trên website công ty.
Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng (chính sách referral).

5. Hợp Tác Với Các Trường Đại Học/Cao Đẳng:

Đăng tin tuyển dụng trên bảng tin của trường.
Tham gia các ngày hội việc làm.

IV. Mẹo Để Thu Hút Ứng Viên Giỏi

Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, môi trường làm việc tốt.

Tối Ưu Hóa Nội Dung Tuyển Dụng:

Sử dụng từ khóa phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Tương Tác Với Ứng Viên:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp các thắc mắc của ứng viên.

Tạo Quy Trình Ứng Tuyển Thuận Tiện:

Đơn giản hóa quy trình nộp hồ sơ để ứng viên dễ dàng ứng tuyển.

Đánh Giá Ứng Viên Khách Quan:

Sử dụng các tiêu chí đánh giá rõ ràng để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.

Ví Dụ Mẫu Bài Đăng Tuyển Dụng (Facebook)

[Đà Nẵng] TUYỂN GẤP Influencer Ads Coordinator - Gia Nhập Team Marketing Siêu Hot!

Bạn đam mê Influencer Marketing? Bạn muốn làm việc tại một công ty năng động, sáng tạo ở Đà Nẵng? Đừng bỏ lỡ cơ hội này!

Việc làm It tại Đà Nẵng

đang tìm kiếm một

Influencer Ads Coordinator (VN)

tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi.

Bạn sẽ làm gì?

Tìm kiếm, đánh giá và làm việc với các Influencer phù hợp.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch Influencer Marketing.
Theo dõi hiệu quả chiến dịch và báo cáo kết quả.
... (Liệt kê thêm các trách nhiệm chính)

Chúng tôi cần bạn có:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Influencer Marketing.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
... (Liệt kê thêm các yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm)

Tại sao bạn nên chọn Việc làm It tại Đà Nẵng?

Mức lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
... (Liệt kê thêm các quyền lợi)

Ứng tuyển ngay:

Gửi CV về [Email] trước ngày Đang nhận CV

Chi tiết công việc: [Link đến bài đăng chi tiết trên website tuyển dụng]

tuyendung influencermarketing danang vieclamdanang marketingjobs coordinator

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh nội dung cho phù hợp với đặc điểm của công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.
Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Chạy quảng cáo cho bài đăng tuyển dụng trên Facebook để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments